Diplôme d'établissement

constituent des points de passage obligatoires. L’ITB apporte ainsi aux banques la sécurité d’un label international tout en tenant compte, pour certains enseignements, des spécificités de l’environnement local. A l’issue de la formation de l’ITB, les diplômés sont destinés à prendre en charge diverses missions, directement ou après avoir suivi une année de spécialisation, sur une filière ou un métier. L’ITB s’adresse à des collaborateurs en début de carrière, mais aussi à des professionnels confirmés

professionnalisation des intervenants techniques mais également des dirigeants qui se retrouvent maintenant dans la position d'employeurs. La structuration du secteur fédéral est en cours selon deux grands axes : - la refonte de l’architecture des diplômes sportifs initiée par le Ministère de la Jeunesse et des Sports afin de l’inscrire dans le cadre plus global du droit commun des certifications professionnelles. - la signature en Juillet 2005 de la convention collective nationale spécifique au

réponses - Il y a 2 minutes Qui avait intérêt à faire suspendre le compte du meilleur d'entre nous? étoiles Dans Civisme - Posée par LUNAIRE VII - 1 réponse - Il y a 3 minutes Astuces : examen de lecture? étoiles Dans Examens, concours et diplômes - Posée par DAM - 0 réponses - Il y a 5 minutes Pourquoi je suis fatigue toujours? étoiles Dans Diététique et fitness - Posée par Yesha' Yahu Ben Ami Yisrael - 1 réponse - Il y a 5 minutes pourquoi quand je vais en navion je tombe amoureux

FICHE : THEME JURIDIQUE ET SOCIAL Il s'agit d'un contrat de travail permettant aux jeunes de moins de 26 ans de se former en entreprise et en centre de formation d'apprentis (CFA) pour obtenir un diplôme professionnel (CAPA, BEPA, BAC pro, BTSA, ...) ou un titre homologué. Qui peut signer un contrat d'apprentissage ? Le contrat d'apprentissage est un contrat entre un employeur et un jeune de 16 à moins de 26 ans. Cependant, le jeune peut être âgé de 15 ans s'il a effectué la scolarité du 1er

Sécurité Sociale ………………………….………Profession du Chef de Famille…………………… (NE PAS INSCRIRE CELUI DE VOS PARENTS) Baccalauréat ou titre équivalent : ...………................... Année d’obtention …………Ville……………… Photo N° de département……………ou Pays(pour les diplômes obtenus à l’étranger)………………………… CADRE RESERVE Décision de la Commission du...........……………ADMIS(E)  REFUSE(E)  En : A L’ADMINISTRATION………….Année du Cycle………………, dispensé(e) de .............................… obligé(e) d’acquérir: ……………….. .en

de lutte contre la tuberculose. C'est en 1923 que vint le service social de l'enfance en danger moral, les juges ayant constaté la nécessité d'enquête plus approfondis dans les cas d'enfant « délinquants ». En 1932 enfin fut créé en France un diplôme d'État d'assistant ou d'assistante de service social. Les autres services sociaux public devaient être complétées par un service social. LES DEBUTS DU SERVICE SOCIAL A L'ENFANCE Olga spitzer raconte comment s'est crée le premier service social

défaut d’intégration : elle peut se définir comme une rupture du lien social. C’est un processus de désaffiliation aux multiples facettes (chômage durable, destruction du tissu familial, perte du logement, …). Le chômage, la pauvreté, l’absence de diplôme, les problèmes de santé et la faible insertion dans des réseaux familiaux ou sociaux constituent des facteurs de précarité qui peuvent conduire à l’exclusion sociale. • Sur quoi repose le lien social ? o Lien social (= ensemble des liens culturels

SOMMAIRE Renseignements Diplômes PARTIE 1 : QUEL METIER ? DESCRIPTIF DE L’EMPLOI FUTUR 1°) Nature du travail 2°) Mission 3°) Compétences requises ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU CODE ROME D1504 1°) Activités spécifiques 2°) Lieu d’exercice de l’activité POSSIBILITES DE RECLASSEMENT ZONE DE REPLI PARTIE 2 : ELABORATION DU PROJET PROFESSIONNEL BILAN PERSONNEL 1°) Une région attrayante 2°) Le commerce d’articles de sport : un monde en pleine croissance PARTIE 3 : PARCOURS

| |professionnelles couvertes | | | |• Intitulé du certificat ou diplôme délivré| | | |• Niveau dans la classification nationale | |

CAPELLE L’importance des diplômes dans le processus du recrutement Note de synthèse sur le thème du Recrutement Introduction En 2011, le marché de l’emploi en France est au plus mal, avec un taux de chômage atteignant 9,9% à la fin du mois d’août dernier. Face à cette abondance de main d’œuvre, les entreprises augmentent leurs exigences en termes de qualifications. Mais certaines sociétés axent leur recrutement sur les compétences des candidats plutôt que sur leurs diplômes. On peut donc se poser