Direction générale de la Santé

SensLaurent RENAUT – Mémoire de l’Ecole Nationale de la Santé Publique - 1999 ECOLE NATIONALE DE LA SANTÉ PUBLIQUE RENAUT Laurent Jury Décembre 1999 Mémoire d’Elève-Directeur d’Hôpital 1998/2000 ETUDE DE LA SATISFACTION DES USAGERS : De la mesure de la satisfaction… A l’amélioration de la qualité au Centre Hospitalier de SensLaurent RENAUT – Mémoire de l’Ecole Nationale

région Un président de région Un comité régional Un directeur régional Au national Un président Un conseil d’administration Un directeur général 2012 3 La Macif, une entreprise différente Le principe de la représentation démocratique Conseil d’administration 24 membres élus par les délégués nationaux 4 administrateurs élus par les salariés Assemblée générale Délégués nationaux élus par les délégués régionaux Assemblée régionale Délégués régionaux élus par les sociétaires Sociétaires 4 La Macif

Ce document est destiné à donner les premières informations sur les démarches à effectuer afin de créer ce type d’établissement d’accueil de jeunes enfants. Il recense des informations générales qui seront développées lors d’un entretien avec un référent de la Caisse d’Allocations Familiales, du Conseil Général des Alpes Maritimes et de la commune d’implantation. CDAJE 2 Qu’est-ce qu’une micro-crèche ? La « micro-crèche » désigne un établissement d’accueil d’enfants de moins de six ans

par maladie, spécificité des maladies rares, a conduit les associations de malades, les médecins et les chercheurs vers un combat commun pour rendre visible une problématique dont la tendance naturelle est d’être diluée dans des préoccupations de santé publique plus quotidiennement prégnantes, telles celles qui concernent le diabète ou la sclérose en plaque, par exemple (3 millions et 60.000 malades en France). Des données très diverses justifient ce combat ; toutes ont en commun deux mots-clefs

chaque année, causant environ 10 000 décès (soit autant que les accidents de la route).  Sur ces 10.000 personne, environ 7.500 seraient victimes de bactéries multirésistantes aux antibiotiques. C'est pourquoi en 2001, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) s’inquiétait de la montée de la résistance des souches bactériennes aux antibiotiques. Mais qu’es qu’une infection nosocomiale ?quel sont les moyens de les prévenir ? Les infections nosocomiales Les infections nosocomiales constituent une

système de santé en Cote d’Ivoire est-il à deux vitesses ? SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………………………………………………………………………………page I. Les différents types de santé en Cote d’Ivoire …………………………page 1- La médecine traditionnelle…………………………………………………… 2 - La médicine moderne II. Fonctionnement du système de santé en Cote d’Ivoire 1- Organisation du système de santé en Côte d’Ivoire 2- Fonctionnement du système de santé en Côte d’Ivoire 3- Etude comparative entre les différents systèmes de santé

|[pic] |MINISTERE DE LA SANTE ET DE LA LUTTE CONTRE LE SIDA |REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE | | |------------------- |Union – Discipline – Travail | | |DIRECTION GENERALE DE LA SANTE |------------------- | |

Diagnostic interne La chaîne de valeur de Porter Infrastructure de l’entreprise : (cf entités : partage des fonctions dédiées au pilotage de l’entreprise) | Administration et contrôle : (cf fonctions de pilotage : proposent à la Direction Générale les orientations nécessaires pour atteindre les grands objectifs de l'entreprise. | IT et système d’information : (Remontée de l’information via les entités opérationnelles sur 9M de clients) | Ressources humaines : 216 000 collaborateurs

Sommaire Introduction générale 1 Chapitre I : Etude de projet 3 I. Cadre de projet 3 II. Présentation d’organisme d’accueil 3 III. Etude de l’existant 9 IV. Analyse SWOT 11 V. Les objectifs du projet 13 Chapitre II : Analyse et spécifications des besoins 14 I. Identifications des besoins fonctionnels et non fonctionnels 14 II. Spécification semi formels des besoins 17 III. Identification des cas d’utilisation 22 IV. Affectation des priorités des cas d’utilisation 35 Chapitre III : Conception

patience à mon égard et leur implication dans mon stage. Je tiens également à remercier toutes les personnes ayant apporté leurs aides et collaborations pour la bonne réussite de mon projet de fin d’études. Je tiens également à remercier la direction de m’avoir donné les moyens nécessaires pour accomplir ma mission dans de bonnes conditions. 1 Liste des figures Figure 1: Implantation Agence Travaux en France ...................................................................... 8 Figure