Direction générale de la Santé

financiers Page 11 [pic] Projet développé : Le monde du théâtre Pages 12, 13 et 14 Projet d’animation du séjour : « Les vacances de Tolram aux pays des Marlots » Page 12 [pic] Projet éducatif municipal Page 13 Objectifs généraux du centre Page 13 Objectifs opérationnels Page 13 [pic] Temps forts Page 14 [pic] Critères d’évaluation Page 14 [pic] Quelques citations… Page 15 Introduction  En quelques mots, c’est quoi un Accueil

jour |Présentation du document projet appui santé de la reproduction | |Participants | |Directeur des études et de la planification ; | |Directrice de la santé de la famille ;

* Comité de direction : Se constitue de 16 personnes et présidés par le PDG : * Président directeur général : THIERR DERZ * Directeur général délégué groupe : ETIENNE COUTURIER. * Directeur général délégué finances : SOPHIE BEAUVADEN. * Directeur général délégué ressources : JOAQIM PINHERO. * Direction réseaux : ANTOINE ERMENUX * Direction ressources humaines et communication interne : VERONIQUE JOLLY. * Direction stratégie financière : LIONEL CALVEZ. * Direction plan, budget et

II/ Les conséquences de ces persécutions : Les différentes formes de violences internes ont des répercussions importantes sur la santé physique et psychologique des victimes : symptômes de stress, dépression, isolement, tendances suicidaires… Elles ont également des conséquences sur leur devenir professionnel (départ volontaire de l’entreprise, licenciement, déclaration d’inaptitude…). Elles ont enfin un impact sur l’entreprise elle-même, en dégradant le climat social et les relations dans le

sévèrement critiqué par les experts du Conseil National du sida (CNS) et la Conférence Nationale de Santé, consultés pour avis. Un véritable pavé dans la mare alors que le plan doit être officiellement présenté dans quelques semaines… Appelés par la Direction générale de la santé à se prononcer sur le futur plan sida 2010-2014, le Conseil National du sida (CNS) et la Conférence Nationale de Santé ont rendu un avis extrêmement critique1 : "En l'état du projet, le plan national 2010-2014 ne définit

Sommaire……………………………………………………………………………. Sigles et abréviations………………………………………………………………… Introduction générale………………………………………………………………..1 PREMIERE PARTIE : Présentation de la structure d’accueil CHAPITRE I : Présentation du Ministère du Budget et des Comptes Publics Section 1 : Missions et attributions……………………………………………… Section 2 : Organisation et fonctionnement……………………………………… CHAPITRE II : Présentation de la Direction Centrale des Ressources Humaines……………………………………………………………………………. Section 1 : Historique, missions

Guide pour la mise en place par étapes d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail Ce document méthodologique a été élaboré par un groupe de travail animé par Pierre-Olivier Viac, ACFCI, et composé de : Yves Abin, Inspecteur national Hygiène Sécurité, ACFCI Patrice Arnoux, Juriste conseil, ACFCI Mathieu Aupetit, Responsable environnement/sécurité, CCI Eure et Loir Laurence Bouhaben, Responsable environnement/sécurité, CCI Pau-Béarn Paule Nusa-Geiger, Responsable de la

Le centre hospitalier de Montélimar est sous la direction de MME Nadiège BAILLE et sous sa direction il y a 6 directeur adjoint : - direction service financiers système d'information : Mme sabine SALLIER - direction des ressources humaines, médicales :Mme Agnés DROUHIN - direction sciences éco et logistiques, qualité, relations avec les usagers : Mr Denis Hyenne - Direction travaux et communication : Mr Yannick MIRAGLOTTA - Direction des soins : Mme Isabelle Louis- burlat Institut de formation

l’hôpital a connu des mutations successives aussi bien dans son organisation des soins que dans sa gestion administrative et financière. L’esprit de l’ordonnance du 2 mai 2005, réformant le régime juridique des établissements de santé, a été d’associé, en parité avec la direction, le corps médical à la gestion des établissements qui s’est traduit par la création du conseil exécutif, (I). La loi HPST, du 21 juillet 2009, poursuit cette réforme managériale, au profit d’un pilotage plus clair et renforcé

Dépistage de l’infection par le VIH – Stratégies et dispositif de dépistage RECOMMANDATIONS EN SANTÉ PUBLIQUE Dépistage de l’infection par le VIH en France Stratégies et dispositif de dépistage SYNTHESE ET RECOMMANDATIONS Octobre 2009 Document non soumis à relecture typographique Avec la participation de Logo InVS Logo CH Tourcoing HAS / Service Evaluation Economique et Santé Publique 1 Logo CRESGE Dépistage de l’infection par le VIH – Stratégies et dispositif de dépistage Les recommandations