Discrimination par les prix

      LA  POLITIQUE  DE  PRIX   -­‐     Section  2  :  La  fixation  du  prix  :  Objectifs           Section  3  :  La  fixation  du  prix  :  Méthodes     Section  4  :  Les  stratégies  et  les  politiques  de           prix     Section  5  :  Les  modifications  de  prix     -­‐     §1    Définition  du  prix     §2    Les  caractéristiques  du  prix     §3     des  acheteurs  et  des  vendeurs   §1    Définition  du  prix     1       2       3

pouvoir soumissionner pour un montant plus bas • Fixation du prix/discrimination par les prix. Discrimination de premier type ou discrimination parfaite : le prix est fixé en fonction de la qualité de l'acheteur. On parle de discrimination parfaite lorsque l'offreur connait tout de chaque consommateur et lui demande le prix maximum qu'il est prêt à payer. Il capture alors l'intégralité du surplus issu de la transaction. La discrimination parfaite peut aussi reposer sur la connaissance de toute caractéristique

de non-discrimination La définition de la non-discrimination La non-discrimination est le refus d'établir une différence dans le traitement de personnes, en fonction de leurs origines, de leur race, de leur sexe, de leur religion : le logement est déjà loué, l’emploi a déjà été attribué, l’entrée de l’établissement est limitée aux membres, etc. Nous n’évoquerons ici que les situations de droit du travail (I) et de respect de la concurrence (II). I - La discrimination dans le

Nous présenterons tout particulièrement les stratégies des monopoles dits discriminants (C). Acquis de première Notions à acquérir Oligopole, monopole, pouvoir de marché, preneur de prix, coût moyen/marginal, recette moyenne/marginale. Monopole discriminant, barrière à l’entrée, faiseur de prix. A Les différentes structures de marché 1. Présentation générale Document 1 : Les structures de marché Les produits sont-ils différenciés ? NON Un Combien y a-t-il de producteurs

un lieu virtuel de rencontre de l’offre et la demande a l’intérieur du kel von se fixé lé prix et la quantité requis Le prise du marché et le principe de la concurance Pour etre a la foi pure et parfait cette concurrence doit contenir 5 hypothése -Elle doi avoir une atomicité de l’offre et de la demande : une multitude de demande et d’offre mais aucun n’a un point assez important pour modifier le prix. -l’homogénéité du produit : le produit doit être homogène ils doivent vendre a peut pré

FIGURES DE LA LUTTE CONTRE LA  DISCRIMINATION RACIALE ET LA SÉGRÉGATION  Source  ​: activité inspirée d’une activité créée par KuriOz pour Amnesty France      THÉMATIQUES​/   ARTICLES DE LA DÉCLARATION  UNIVERSELLE DES DROITS DE  L’HOMME CONCERNÉS  Discriminations  Article 2 de la DUDH  OBJECTIFS  ● Comprendre les enjeux  des discriminations en  raison de l’origine  ethnique et/ou de la  couleur de peau   ● Découvrir les grands noms  de la lutte contre la  discrimination ethnique et  de la ségrégation 

termes de prix et de quantités mais aussi en termes de qualité, de discrimination, de dépenses en recherche et développement, de publicité ou d’innovation. Par rapport au cadre de la concurrence parfaite, on ne se place plus dans un cadre d’équilibre général mais dans celui d’un équilibre partiel. On se concentre sur un ou plu­sieurs marchés mais pas sur l’économie dans sa totalité. Par ailleurs, dès lors qu’on sort du cadre de la concurrence parfaite, l’entreprise n’est plus preneuse de prix ("priee

offerte ou demandée d’un bien par un agent, dépend en effet des prix de tous les autres biens. Il en est de même pour l’offre globale et la demande de marché. L’égalité entre offre et demande, c’est-à-dire l’équilibre, n’est réalisable que sur tous les marchés, simultanément. Tant qu’un marché n’est pas soldé, les transactions continuent partout. Le système de prix qui permet de vider (solder) simultanément tous les marchés est appelé prix d’équilibre général. Les équilibres généraux les plus connus

La « discrimination positive » est un principe : il s'agit de constater ou instituer des inégalités pour promouvoir l'égalité, en accordant à certains un traitement préférentiel. On espère de la sorte rétablir une égalité des chances compromise par deux phénomènes : la généralisation ou la persistance de pratiques racistes ou sexistes d'une part, une accentuation des inégalités socio-économiques d'autre part. la discrimination positive obéira à deux logiques très différentes : quand il s'agira de

10/10/15 Les discriminations •Définition du terme discrimination Une distinction de personnes ou d’un groupe. Exemple de critère discriminatoire le rang ou le statut social,  la fortune,  le sexe,  les pratiques sexuelles,  l'âge,  l'origine géographique ou sociale,  la couleur de la peau,  l'apparence physique ou vestimentaire,  l'opinion ou l'appartenance à un mouvement philosophique,  la religion,  la culture, le style de vie.. 10/10/15   l'emploi, 