Division Alpha

capitaux. La fonction sécurité : protection des biens et des personnes. La fonction comptable : la tenue des comptes et les statistiques. La fonction administrative : décomposée en 5 opérations (POCCC) et fondée sur les 14 principes suivants : 1- division du travail 8- centralisation 2- autorité et responsabilité 9- hiérarchie 3- discipline 10- ordre 4- unité de commandement 11- équité 5- unité de direction 12- stabilité du personnel 6- subordination à l’intérêt général 13- initiative

PLAN DE TRAVAIL NTRODUCTION I- LE MODELE BUREAUCRATIQUE TEL QUE CONCU PAR MAX WEBER A- LES CARACTERISTIQUES DE FOND DU MODELE BUREAUCRATIQUE 1. LE PRINCIPE DE L’UNITE 2. LE PRINCIPE DE LA PROFESSIONNALISATION B- LA CARACTERISTIQUE DE FORME DU MODELE BUREAUCRATIQUE: LA HIERARCHISATION 1-LA THEORIE DU PRINCIPE DE LA HIERARCHISATION 2-LA PRATIQUE DU PRINCIPE II- LES RESTRICTIONS DU MODELE BUREAUCRATIQUE A- LIMITES DU MODELE BUREAUCRATION 1

aux premiers abords Statistiques comptables : chiffre d’affaire, actif et nombre de travailleurs Management : On a de grandes entreprises quand il y a une division nette entre les actionnaires et la vie de la personne. On a une petite entreprise quand il y a confusion du patrimoine. Tout le monde est concerné. Flexibilité plus forte et division du travail relative, chacun fait ce qu’il peut pour aider.

ADM 1002 Autoévaluation 3 1. Henri Fayol propose 14 principes généraux d’administration. Expliquez ces principes. - Division du travail : Il importe que les travailleurs soient spécialisés car ils deviennent plus expérimentés et plus productif. La division du travail permet de produire davantage. - L’autorité et la responsabilité : Le droit de donner des ordres et de les faire exécuter. - La discipline : Les membres doivent se plier aux conventions dans l’entreprise en matière d’obéissance

repose sur un contrat entre les hommes d'une société pour éviter l'affrontement. Dimension technique, en terme de compétence. On ne sait tout faire. Inégalités des compétences pour produire tout bien. => On échange car notre société repose sur la division du travail: personne ne peut faire tt lui même pour satisfaire ses besoins. Il faut échanger les surplus de production entre nous. Ainsi on évite le rapport de force. L'échange pacifie donc les relations sociales. 1.2 Sur quels marchés les échanges

1 : La réflexion sur la productivité est à l’origine du premier principe du management qu’est la division du travail. Chacune des divisions des assurances Sécuriplus « étaient gérées comme des entités virtuellement indépendantes et chaque division avait sa propre direction, son équipe de vente, ses services administratifs et son personnel de bureau». L’entreprise étant divisée en plusieurs divisions distinctes et indépendantes l’une de l’autre qui avaient leur domaine propre ainsi que des objectifs

habitants des autres nations. L’explication se trouve dans la division du travail qu’il illustre à l’aide du fameux exemple de la manufacture d’épingles et dans les forces du marché qu’il appelle main invisible. “ce n’est pas de la bienveillance du boucher, du marchand de bière ou du boulanger, que nous attendons notre dîner, mais bien du soin qu’ils apportent à leurs intérêts” 3. Un peu plus loin, Smith précise que la division du travail sera d’autant plus grande que le marché sera vaste

communs puis de déterminer lequel est le plus grand. Cette méthode n’est pas viable pour les nombres complexes. 2ème méthode C’est l’algorithme d’Euclide. Il faut que a > b On fait la division euclidienne de a par b. On obtient le reste r si r = 0 alors le PGCD est b si r ≠ 0 alors on fait la division de b par r On continue de même jusqu’à obtenir un reste nul. Le PGCD est alors le dernier reste non nul Pour trouver le PGCD de 759 et 552 : III. NOMBRES PREMIERS ENTRE EUX Définition

fordisme a, comme tout mouvement, ses détracteurs. En effet, de nombreuses critiques du fordisme ont fleuries au cours du temps :   - l’auteur communiste italien Antonio Gramsci, a critiqué cette organisation du travail. Il dénonce les méfaits de la division du travail et du machinisme, et l’accroissement de l’exploitation du travail :   « Ce ne sont plus les machines qui sont au service de l’Homme, mais l’Homme qui sert les machines », dit-il.   - les partisans de la Théorie de la Régulation, critiquent

Révolution agricole - Division du travail - Développement des moyens de transports - Importance de la pression démographique - Souffrance - nouvel état d’esprit Combien ? Le taux d’évolution de la population est-il le même dans tous les pays ? Angleterre France E.U Pourquoi ? - Pourquoi La révolution industrielle ? agricole ? - Pourquoi s’agit-il d’un nouvel état d’esprit ? - Pourquoi Innover ? Augm de la demande intérieur ; Unification du marché intérieur Division du travail - Modernisation