Dossier Bac Le Contrat De Travail

49 94 94 1/14 8 TSAS NP X 10 Ministère de l’éducation nationale T Généralités sur les BTS 1. Le diplôme Le brevet de technicien supérieur (BTS) est un diplôme national de l’enseignement supérieur. Il sanctionne deux années d’études post-bac (niveau III). Cet examen est organisé au niveau national par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Le BTS donne une qualification appréciée des employeurs dans un domaine professionnel précis. 2. Modalités de passage de l’examen

sont faites à certains chapitres des deux autres références.  L'enseignement comprend aussi des exercices dirigés d'accompagnement proposés dans le fascicule d'ED (par Mathieu BOAGLIO), tomes 1 et 2. Ce fascicule d'ED est conçu comme un outil de travail et ne comporte que des énoncés. L'élaboration et la présentation des solutions sont assurées par les chargés de travaux dirigés en séance. Au Centre d'Enseignement de Paris, l'enseignement se déroule en 16 CM de 3 heures et en 14 ED de 3 heures

limite supérieur. » Aucune condition de diplôme n’est requise pour se présenter à l’épreuve écrite d’admissibilité. Notre capacité d'accueil actuelle est de 65 élèves par promotion, autorisations de report incluses. 1. Calendrier Inscription : Les dossiers d’inscription sont à retirer entre le lundi 2 janvier 2012, date d’ouverture des inscriptions, et le lundi 12 mars 2012, date de clôture des inscriptions. L’épreuve d’admissibilité : Elle se déroulera le jeudi 12 avril 2012 l’après-midi à l’IFSI

DE FORMATION Dossier à destination des L.P. publics ou privés sous contrat, GRETA, C.F.A. habilités. ______________________________________________________________________________________________________________ Académie Nancy-Metz – Secteur S.B.S.S.A. Mars 2011 Rappel des textes officiels : Programme de P.S.E. au baccalauréat professionnel : arrêté du 10 février 2009 paru au B.O.E.N. spécial N°2 du 19 février 2009 Programme de formation de sauveteur –secouriste du travail en vigueur Référentiel

NOM : SOMVILLE Prénom : Alexandre Diplôme préparé : Bac Pro TISEC Nom établissement :CFA BTP Le mans | Année scolaire 2012/ 2013 | | DOSSIER |[pic] | TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement Entreprise formatrice: Clim’ Froid Vendommois sommaire I. INTRODUCTION 3 1

________________________________________ Rapport de Stage ________________________________________ NOM + Prénom Bac Pro Comptabilité Session : 2008-2010 E2 : Les dossiers fonctionnels dans l’entreprise Période de la formation en milieu professionnel : Du 26/01/2009 au 20/02/2009 Et du 21/09/2009 au 23/11/2009 E.C.P. Etude à Caractère Professionnel Sommaire ________________________________________ Page n° Remerciements 5 Avant-propos 5 L’Entreprise Fiche d’identité

Dossier de parcours de formation: Chargé de communication (en entreprise et en administration) A la base, le journalisme était une de mes priorités. Les questions internationales, l’actualité politico-économique vastes perspectives sont des secteurs pouvant m’intéresser. Tout ce qui peut avoir un rapport avec l’écriture, avec des questions à fort enjeu, peut me captiver d’où mon choix de licence. L'Histoire concentre un ensemble d’éléments: l’avenir, le passé, le présent, non seulement pour

DOSSIER D’INSCRIPTION 2010-2011 TOUT DOSSIER INCOMPLET OU ILLISIBLE SERA REFUSE Visa du bureau ayant procédé à l’IA   1 inscription à Paris 8 Réinscription (y compris après interruption des études) ère PROCEDURE I__I__I N° D’ETUDIANT :……………….. DIPLOME : … ……………………………………………………………………………………………………………………….. LISEZ ATTENTIVEMENT LA NOTICE EXPLICATIVE AVANT DE REMPLIR CE DOSSIER Remplir les grilles en majuscules (un caractère par case). Cochez les cases selon l’exemple suivant :  Féminin 

poste : Développer et fidéliser une clientèle de 18-25 ans Activités et tâche de poste : Vendre les produits en agence ou par téléphone : ouverture de comptes, dossiers de crédits, opérations bancaires courantes. Positionnement hiérarchique : Chef d’agence Relations fonctionnelles : Equipe, unité Exigences requises : Niveau requis : Bac + 2 ou 3 Formation et qualification nécessaires (savoir, savoir-faire, savoir-être) : •Savoirs : techniques de prise de rendez-vous par téléphone, techniques

contextes de l’entreprise, des situations de travail et de leurs évolutions ; - d’une vision globale de la GRH et d’une capacité décisionnelle en gestion. Le Master « Métiers de la GRH » vise à développer : > d’une part des capacités d’analyse et de synthèse nécessaire pour : - Comprendre et maîtriser les évolutions du droit du travail et des relations professionnelles ; - Elaborer un diagnostic organisationnel ; - Evaluer la situation de travail et le climat social ; - Faire le lien entre