Dossier De Pse Sur Les Maladies Professionnelles

jjj hhhClasse TSEN1 Terminal Bac Pro Système Électronique et Numérique DOSSIER CCF de Prévention Santé Environnement L’analyse d’un accident du travail dans les métiers de l’électrotechnique PFMP : Du 1er au 26 Octobre 2012 Du 7 Janvier au 2 Février 2013 Session 2013 SOMMAIRE 1. Présentation de l’entreprise Fiche d’identité : Raison sociale, coordonnées, gérant, forme juridique, capital, chiffre d’affaire, effectif, N° SIRET, Code APE, activité Localisation, secteur d’activité

sous surveillance électronique, sanction réparation, semi-liberté, le stage de citoyenneté… Les peines complémentaires : elles sont redoutables, parfois plus craint. Elles sont très nombreuses. Confiscation, suspension de droit, interdiction professionnelles, injonction de soins, stages, interdiction de séjour…. Sanction pénale plus vaste que peine pénale. Toutes les sanctions pénales ne sont pas des peines pour autant (ex : mode alternative aux poursuites).La place des alternatives aux poursuites

INTRODUCTION Élève en terminale baccalauréat professionnel « Service de Proximité et Vie Local» (SPVL) au Lycée Jean Lurçat (Lyon VIIIe), j’ai effectué ma Période de Formation en Milieu Professionnel du 11 mars 2013 au 20 avril 2013 dans un office HLM « Grand Lyon Habitat » de la Sauvegarde. C'est dans ce dernier, que j'ai décidé de réaliser mon dossier de Prévention Environnement Santé (PSE). Durant ces six semaines de Période de Formation en Milieu Professionnel, j’ai eu l’occasion de m’intéresser à

l’égard des maladies humaines ou animales, ainsi que tout produit pouvant être administré à l’homme ou à l’animal, en vue d’établir un diagnostic médical ou de restaurer, corriger ou modifier leurs fonctions physiologiques en exerçant une action pharmacologique, immunologique ou métabolique. Principe actif : Molécule entrant dans la composition d’un médicament et lui conférant ses propriétés thérapeutiques. Substance active pour prévention ou guérison d’une maladie (origine :

GRH Prof : M. Baudoin Evaluations : CF → 50% (questions de cours + exercices) / CC → 20% (4 questions de cours) / Dossier → 30% (Exercices + Analyses des pratiques GRH) à rendre avant le 13 mai, groupe de 4 maxi. • • • • Pour le dossier : composition du groupe avant le 25 janvier. Il faut envoyer par mail la liste des membres par ordre alphabétique et mettre en gras le responsable. Dans l’intitulé du mail il faut mettre « GRH/Composition du groupe pour le TD… » Par exemple ceux

ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE.............................................................................................7 SÉQUENCE 02 : L’ADAPTATION DES RELATIONS DE TRAVAIL PAR LE DROIT NÉGOCIÉ.............................................................................................................. 27 SÉQUENCE 03 : LE CHOIX DU RÉGIME SALARIÉ .................................................................. 51 SÉQUENCE 04 : LE SALARIÉ FACE AUX CHANGEMENTS DE SON ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE......

de santé » LES FAMILLES DANS LA SOCIETE CONTEMPORAINE : DE NOUVELLES FRAGILITES … ? D. DOUMONT C. GEERTS F. LIBION En collaboration et à la demande du Centre Local de Promotion de la Santé du Brabant Wallon Janvier 2007 Réf. : 07-43 Série de dossiers techniques Service Communautaire de Promotion de la Santé avec le soutien de la Communauté française de Belgique TABLE DES MATIERES 1. Introduction __________________________________________________________ 2 2. Définition de la famille idéale

Baccalauréat Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne Option « A domicile » Option « En structure » Proposées par Françoise GUILLET et le groupe d’experts mandaté par la XXème CPC A l’attention des équipes pédagogiques et des corps d’inspection. Ce document est destiné à aider les enseignants dans la mise en place du nouveau baccalauréat professionnel option « A domicile » et option « En structure ». Il explicite le référentiel et aide à construire les projets

Chapitre II : les acteurs du droit du travail | I. Les acteurs de l’entreprise Syndicat, déléguée du personnel, comité d’entreprise, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. A. Les syndicats Le syndicat professionnel est une association de personne exerçant la même profession, des métiers similaires ou connexes. Le syndicat a exclusivement pour objet l’étude et la défense des droits ainsi que l’étude des droits matériels et moraux tant collectifs qu’individuel

peut se définir comme toute activité professionnelle régulière et rémunérée. Il peut-être salarié ou indépendant et se caractérise, avant tout par le droit de prendre part aux activités de production et de services de la société et de participer aux bénéfices résultant de ces activités communes. Comment ce travail est-il encadré par le droit et existe-t-il un droit au travail ? Voilà les questions auxquelles nous tenterons de répondre tout au long de ce dossier. Si le travail existe depuis les origines