Dossier Documentaire Thème Croissance Et Développement

Les métadonnées : .......................................................................................59 2.1.2. La gestion des versions : .............................................................................60 2.1.3. L’arborescence des dossiers et documents : ..............................................60 2.1.4. La gestion des rôles et des attributions : ....................................................61 2.2. Records Management : ..................................................

LES CAHIERS Métiers Emploi & activité Publics Méthodes Suivi de conjoncture Dossier documentaire Les centres d’appels Juin 2001 Notre métier, l’emploi 20033•Centres.Ap 18/01/02 23/01/02 11:21 Page 1 Dossier réalisé par Catherine Desvé (Extr@doc) et Marie-Françoise Laurençon (Direction des Études et Statistiques) Juin 2001 Les centres d’appels Dossier Documentaire Notre métier, l’emploi 20033•Centres.Ap 18/01/02 23/01/02 11:21 Page 2

de veille concurrentielle et commerciale, la Banque Centrale Populaire. M. Marouane EL MANSOURI, chef de service Veille et Etudes, la POSTE. M. Ahmed MRHIZOU, directeur de la Recherche et développement, le Laboratoire Public d’Essais et d’Etudes (LPEE). M. Ali SABAH, responsable de l’unité de recherche documentaire, CERPHOS, Groupe OCP. Mlle Salwa SERHANI, chef du service Veille Stratégique, la Caisse de dépôt et de gestion (CDG). M. Said CHANDID, chef du département de la Stratégie, l’Office National

70 points distribués) est le suivant : • Suivi 10 points • Présentation formelle du mémoire 10 points • Introduction et conclusion 10 points • Qualité et suivi du plan 20 points • Développement 20 points (Pour donner un exemple de l’application de la règle énoncée ci-dessus : l’absence de bibliographie commentée verra les 10 points de la ligne « Présentation formelle du mémoire » totalement supprimés. La sévérité

centre d’affaires 1) Organigramme 2) Présentation des différents services et les tâches réalisées au niveau de chacun d’eux Chapitre 2 : Présentation de la mission sous le thème « gestion des engagements » I) Mission n°1 : le montage d’un nouveau dossier de crédit 1) Les types et les formes de crédits 2) Le montage d’un dossier de crédit d’investissement  Présentation de la société  Activité et rentabilité  Structure financière : i) L’équilibre financier à travers les indicateurs financiers ii)

automatiquement pas à quel point cela pourrait nuire à l’économie. La faute serait de ne pas savoir quel impact il a sur notre économie. La recherche sur ce sujet permettra dans un premier temps de savoir où chercher les causes à l’origine et la croissance du secteur informel. Il est essentiel de connaitre la base du phénomène. D’autre part cette étude mettra en évidence les conséquences réelles et celles auxquelles on doit s’attendre. Et finalement cette étude nous permettra d’élucider les actions

coordination de ce numéro consacré à la recherche en gestion à l'ISCAE. LA RÉDACTION SOMMAIRE I – AVANT PROPOS Ahmed AZIRAR 11 II – A PROPOS DE LA RECHERCHE EN GESTION R. M'RABET III – LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE EN GESTION : UN IMPÉRATIF POUR LE DÉVELOPPEMENT DU MAROC A. E. EL ALAMI IV – LES PUBLICATIONS DU CORPS PROFESSORAL DE L'ISCAE V – L'ISCAE : INSTITUTION DE RECHERCHE A/ Des Cycles d'Enseignement et de Recherche Appliquée * Le Cycle Supérieur de Gestion * Le Cycle Supérieur de Commerce International

Thème 1Croissance économique, mondialisation et mutation des sociétés depuis le milieu du XIXe siècle (9-10h) Chapitre 1 – Croissance et Mondialisation Ce que dit le programme Question Croissance et mondialisation Croissance économique Intégration mondiale Mise en œuvre - La croissance économique et ses différentes phases depuis 1850 - Les économies-monde successives (britannique, américaine, multipolaire) TEMPS LONG (Structure) Croissance Phénomène de mondialisation

de deux et s’inscrivent dans le cadre de gestion des engagements : - Le montage des nouveaux dossiers de crédits. - L’élaboration du tableau de pilotage mensuel La notion de gestion des engagements bancaires est une démarche qui est en parfaite adéquation aux étudiants du Management, car toutes les connaissances théoriques dont nous disposons servent dans le cadre du traitement des dossiers de crédit, et de la gestion des relations quotidiennes avec les clients. J'ai également réalisé

gratitude et mes remerciements à tous ceux, qui par leurs enseignements, leur soutien et leurs conseils m’ont aidé à sa réalisation. Ma gratitude va d’abord au comité de direction représenté par qui m’a honoré de sa confiance et investi dans le développement de mes compétences, Mr directeur financier, pour sa responsabilité, qui m’a accepté au sein de sa division, et m’a donné la chance de découvrir le métier de la finance au sein de l’entreprise. Mes vifs remerciements vont également à ...., chargé