Dossier Formation F5

CONFÉRENCE LA SEMAINE Points de vente & Merchandising CONFÉRENCE STRATÉGIES LES 18 ET 19 MARS 2009 - PARIS Avec les interventions de 2 jours de conférences d’actualité et 8 formations opérationnelles pour : Découvrir les dernières tendances du merchandising en France et à l’étranger Faire du point de vente un véritable levier d’achat Appréhender le point de vente comme un media de la marque En partenariat avec : AKDV AUCHAN BOUYGUES TELECOM CARLIPA CHRISTIAN DIOR PARFUMS DECATHLON

| |* | |Technicien d’agence | | | |Chargé de formation ou d’information clients | |* | |Chargé d’affaires et/ou acheteur |* |* | |Technicien

Candidats de l'académie de LILLE Les dossiers relatifs aux épreuves suivantes : E4 : « Communication professionnelle en français et langue étrangère » E6 : « Action professionnelle » seront déposés au plus tard le 10 mai 2012 au lycée Blaringhem de Béthune. EF2 : « Module de spécialisation » seront déposés au plus tard le 10 mai 2012 dans le centre où le candidat passera l'épreuve (se référer au lieu précisé sur la convocation). La composition des dossiers est définie dans les extraits de la circulaire

Sommaire ........................................................................................................................ Pages Identification de l’établissement de formation et du stagiaire ............................................. 3 Législation : statut du stagiaire dans l’entreprise ................................................................ 4 Présentation du baccalauréat professionnel ELEEC .......................................................... 5 Règlement

F5 C1 Participation au processus de recrutement 1) Rôle de l’Assistante dans le processus de recrutement A- Liste de contrôle des missions recrutements LISTE DE CONTROLE RECRUTEMENT DOCUMENTS ACTIONS Réception de la demande de recrutement par le service demandeur Formulaire DOCRHre01 Concevoir la fiche de poste Formulaire DOCRHre02 Traduire les fonctions du poste en compétences et qualités Formulaire DOCRHre03 Rédaction de l’offre Choix du/des mode(s) de diffusion Présélection

DOSSIER DE RÉINSCRIPTION 2012-2013 Complétez entièrement le dossier en vous aidant de la notice et des annexes. Lorsque vous rencontrerez un astérisque *, cela signifie que vous pouvez vous référer à la notice jointe. Si vous vous inscrivez par le web, ne remplissez pas ce dossier mais vous devez imprimer le récapitulatif de votre inscription administrative à l'issue de la saisie en ligne. Les parties grisées sont réservées à l’administration. Vous vous inscrivez en : .......................

progicielle de dématérialisation de la commande publique ainsi que les prestations de formation, d'assistance technique et de maintenance y afférentes ] [ Guide d’utilisation – Agent Acheteur ] IDENTITE DU DOCUMENT | Entité | Trésorerie Générale du Royaume | Objet | Fourniture, installation et mise en œuvre d'une solution progicielle de dématérialisation de la commande publique ainsi que les prestations de formation, d'assistance technique et de maintenance y afférentes | Titre | Guide d’utilisation

de cours Excel 2000 fr Table des matières INTRODUCTION .................................................................................................................................................................. 6 SCENARIO DU GUIDE DE FORMATION ......................................................................................................................................6 CONVENTIONS TYPOGRAPHIQUES ..................................................................................

des compétences dans le domaine du travail collaboratif, de la facilitation, voire de l’animation du travail d’un groupe ;  l’assistant de manager(s) est polyvalent : dans sa vie professionnelle, il rencontre plusieurs types d’activités ; la formation doit lui permettre d’appréhender ces différentes situations. III/ Le profil Recrutement - Bacs Technologiques : STG (CGRH, CG, Mercatique..), SMS, - Bacs Généraux : ES, L, S, - Bacs Professionnels du secteur tertiaire, - éventuellement après

La présentation des comptes annuels L’établissement des déclarations fiscales Le suivi social et juridique Le conseil Chaque collaborateur du cabinet possède son propre portefeuille clients, ce qui est un atout majeur : de ce fait, chaque dossier client est parfaitement suivi puisque géré par une seule et même personne, dans sa totalité, et les conseils prodigués sont adaptés à chaque client. Cette méthode de travail n’exclut pas, bien au contraire, le fait que chaque membre du cabinet