Dossier Professionnel Assistante Maternelle

avec les clients et les fournisseurs Sous-épreuve U42 : Communication interne et externe Annexe V - 1 Annexe V - 2 Annexe V - 3 Annexe V - 4 Annexe V - 5 Annexe V – 5 (suite) Attestation de stage sous-épreuve U4-1 Notification de non-conformité du dossier de la sous-épreuve U4-1 Fiche descriptive des situations de gestion Fiche de scénario de la sous-épreuve U4-1 Grille d’aide à l’évaluation de la sous-épreuve U4-1 Grille d’aide à l’évaluation de la sous-épreuve U4-1 (suite) page 23 page 24 page 25

Route de Vannes L’Association des Commerçants de la Route de Vannes a été crée en 1993. Son siège se trouve à la Chambre de Commerce et de l’Industrie de Nantes. A- Composition L’association des Commerçants de la Route de Vannes regroupe des professionnels du commerce, responsables d’enseignes ou d’entreprises. L’association compte deux présidents à sa tête : un président politique, M. LE SAFFRE (Europcar) et un président opérationnel, M. LA POSTA (Quick). Elle comporte également un manager, salarié

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2011 (F/H) Dates d’inscription (retrait et retour des dossiers) épreuves prévues à partir du Les métiers de l’administration Catégorie* Intitulé du concours A B Attaché d’administration Secrétaire administratif du 16.05.2011 au 16.06.2011 du 23.05.2011 au 23.06.2011 05.09.2011 03.10.2011 Les métiers médico-sociaux et de la petite enfance Catégorie* Intitulé du concours Dates d’inscription (retrait et retour des dossiers) (F/H) 17.01.2011 17.01.2011 07.02.2011 04.04.2011 06

code de la Sécurité sociale Ce qu’il faut savoir Votre ou vos enfants sont âgés de moins de 6 ans. L’un d’entre eux est né après le 31 décembre 2003. • Vous le(s) faites garder au moins 16 heures par mois par une micro-crèche ou par un(e) assistant(e) maternel(le) ou une garde à domicile employé(e) par une association ou une entreprise habilitée ou une micro-crèche. Cet organisme vous facture chaque mois le coût de ce service et ne bénéficie pas de subvention versée par la Caf ou la MSA. • Un complément

une Licence L E A? Ce document a pour objectif de donner des pistes qu’il appartiendra à l’utilisateur d’explorer. Il indique des possibilités en fonction d’intérêts et non en fonction de statistiques d’insertion professionnelle. Certains métiers nécessitent une formation professionnelle spécifique. Ces informations ne sont pas exhaustives. La filière LEA offre un cursus complet et des atouts variés : très bon niveau en langues étrangères, bonne culture générale, mobilité internationale, connaissance

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- CENTRE MATERNEL DE VALENCIENNES ------------------------------------------------- 10 bis, rue d’Artois ------------------------------------------------- 59300 Valenciennes ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Rapport de stage : du 20/02/12 au 24/03/12 -------------------------------------------------

------------------------------------------------- Dossier de Candidature 2013 Journée de recrutement du 10/04/2013 Planning de la journée de recrutement : 9 h 30 : | Accueil des candidats et présentation de l’établissement | 10 h 00 : | Test de positionnement en salle informatique | 12 h 00 : | Pause déjeuner à la Cafétéria de l’IFA ou à l’extérieur (les frais de restauration sont à la charge du candidat) | 13 h 30 : | Démarrage des entretiens individuels

Annexe 2 1) Introduction Je m’appelle D B., j’ai 48 ans. Je suis maman de deux enfants, âgés de 15 et 11 ans. Je suis des études d’auxiliaire de puériculture dans un lycée professionnel. Ayant une expérience de 24 ans dans le domaine de la petite enfance en tant qu’animatrice enfants, assistante maternelle agréée et ATSEM, j’ai décidé de reprendre des études dans le but de devenir auxiliaire de puériculture pour être reconnue dans le monde de la petite enfance et pouvoir travailler en

Présentation des métiers d'éducateur spécialisé et d'assistant de service social I. Assistant de service social accueil, information, accompagnement, orientation des personnes. Renforcement des liens sociaux, solidarité but: amélioration de la situation sociale, économique, professionnelle ou culturelle travail avec des partenaires éducatifs, sanitaires ou judiciaires; travail sur le terrain assez important. 3 profils différents: ASS polyvalent de secteur: dans les collectivités territoriales