Dspp Assistante

d'utilité publique, et financé par la DDCSPP (Directions Départementales de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations). Il est composé de 48 places. Il intègre en son sein une équipe pluridisciplinaire, composée de travailleurs sociaux (Assistant social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale), d'une Conseillère en Insertion Professionnel, une infirmière, une Psychologue. Le CHRS accueille un public diversifié composé d'hommes et femmes seuls, de couples, de

statistiques du service social sur les situations traitées ainsi que la moyenne d’âge sur mon premier mois de stage. Les chiffres dégagés m’ont permis de confirmer mes observations de manière significative. Dans le même temps, j’ai pu échanger avec les assistantes de service social de l’équipe sur ces observations. Elles m’ont dit avoir constaté une augmentation des hospitalisations sociales. Le service est de plus en plus sollicité pour des personnes âgées dépendantes dont le retour au domicile est compromis

département se découpe en 9 zones dont 5 à la charge de cet hôpital. Chaque secteur est composé d’un médecin chef,  de psychiatres, d’une équipe soignante (cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, et agents hôteliers), d’un psychologue, de 2 ou 3 assistants sociaux et d’un secrétariat. De plus, chacun est doté de différentes structures d’accueil : des unités d’hospitalisation temps plein, des hôpitaux de jour,  des centres de consultation et des services de visite à domicile. S’ajoutent à cela des

famillesINTRODUCTION Dans le cadre du mémoire de diplôme d'état assistant de service social, j'ai souhaité effectuer une recherche qui puisse rassembler deux thématiques qui me tiennent à cœur : l’immigration et l'école. J’ai été confrontée depuis mon enfance à des personnes de mon entourage tenant un discours négatif sur les personnes immigrées, notamment les personnes d’origine maghrébine. Face à ce discours reposant sur une interprétation des images véhiculées par les médias, j'ai souhaité entreprendre

moniteurs-éducateurs. Un emploi tremplin Avec des perspectives d'évolution beaucoup moins importantes que pour d'autres travailleurs sociaux, le moniteur-éducateur a également la possibilité de s'orienter vers d'autres professions du secteur social : assistant de service social, animateur, éducateur de jeunes enfants... Salaire du débutant De 1280 à 1500 euros brut par mois. Conditions de travail En « milieu fermé » Contrairement à l'éducateur spécialisé, le moniteur-éducateur intervient en « milieu

le soutien et les démarches que nécessite la préparation du décès d'un résidant. Les familles des résidants jouent un rôle important au sein de l'institution. Ils peuvent être reçus en entretien par divers professionnels (médecin, psychologue, assistante sociale), communiquer avec l’équipe soignante quotidiennement notamment grâce à un Cahier d’observations et de remarques mis en place pour les familles ayant un proche accueilli en accueil de jour. Leur implication se traduit également à travers

aux difficultés auxquelles il a été confronté. Il a un rôle d'écoute et de conseil pour ces enfants et ces familles. Par ailleurs, il ne travaille jamais seul. Quelque soit son secteur d'exercice, l’éducateur collabore avec des psychologues, assistants de service social, éducateurs de jeunes enfants. Il s'agit d'un travail d'équipe, qui permet de mieux encadrer la personne qui est dans le besoin pour ainsi répondre à ces attentes et lui permettre d'évoluer. Cette collaboration permet l'échange

FNH Service social Mise à jour juin 2010 Contrat à durée déterminée pour accroissement temporaire d’activité CCN n° 3241 Commerce de détail de l’habillement et des articles textiles Temps complet ou temps partiel (Au choix) Notice, à ne pas faire figurer dans votre contrat de travail ! Tout contrat à durée déterminée doit comporter un motif de recours autorisé par la loi. L’article L1242-2 du Code du Travail autorise l’employeur à conclure un CDD pour « accroissement temporaire d’activité

la Circonscription d’Action Social de Saint-Dizier en Haute-Marne. Ce stage m’a permis d’être confronté à diverses problématiques telles que : le financement, l’isolement, la protection de l’enfance, l’handicap, l’habitat,… En tant que stagiaire assistant de service social en polyvalence de secteur, j’ai pu réaliser des permanences sur le quartier du vert-bois. Cela m’a permis, d’une part de découvrir le territoire, découvrir son histoire, mais aussi d’être en contact avec les habitants… En 1960

des Portes de Camargue comptent environ 500 lits et places, répartis sur les sites de Beaucaire et de Tarascon. L’hôpital local G. Doumergue de Beaucaire est réparti sur 3 étages : - Rez-de-chaussée : Accueil, administration, pharmacie, assistante sociale, psychologues, salle de kiné, cafétéria. - 1er étage : EHPAD « Les Oliviers », 14 résidants (Unité Alzheimer). - 2ème étage : EHPAD « Les Tournesols », 14 résidants ; SSR, 22 résidants. - 3ème étage : EHPAD « Les Lavandes »