Développement Social Local

Appartement 6.1.2.3- Habitat des bidonvilles 14 15 16 6.2- Facteurs sociaux et culturels liés à l’habitat 17 6.2.1- Développement régional 6.2.2 – Conditions socio-économiques 6.2.3. Différences écologiques et culturelles 6.2.4- Poles de développement récent 17 18 19 20 6.3- Indicateurs sanitaires liés à l’habitat 20 3 6.3.1 Population et habitat 20 22 23 6.3.2- Les modèles de développement classiques 6.3.3- Progrès et réussite 6.3.3.1- Secteur public 6.3.3.2

que nous pourrons affirmer de la crédibilité du projet en réalisant une analyse financière. DIAGNOSTIQUE EXTERNE Le macro-environnement 1. Aspect économique * Agadir : pôle de croissance économique Pôle de croissance et de développement, Agadir s’affirme aujourd’hui comme une métropole économique incontestable. Ce succès a été récemment mis en évidence dans le cadre des études du SNAT (1) dans lesquelles le Souss et sa capitale ont été donnés comme champion et détenteur du record

rapport de développement durable 2008 Lafarge dans le monde Leader mondial des matériaux de construction, Lafarge occupe des positions de premier plan dans chacun de ses métiers avec près de 84 000 employés dans 79 pays. Producteur de matériaux essentiels au développement économique et social, le Groupe est bien positionné pour saisir les opportunités portées par la démographie et les besoins en hébergements et infrastructures. Ciment Rang : Leader mondial – Ciment, liants hydrauliques

économie. Dans un communiqué publié le 17janvier 2014, sur le site du Ministère des Affaires sociales et de la santé, M.Delaunay déclarait que « L’installation de comités de filières régionaux » représente la première des 49 « Silver actions » inscrite dans le contrat de filière Silver économie, signé le 12 Décembre 2013. L’échelon régional est un fer de lance de la politique industrielle et du développement économique français. L’installation d’une dynamique territoriale forte apparait comme un élément

de l’innovation et de la créativité dans la région euro-méditerranéenne CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL ESPAÑA DEPARTAMENT DE PUBLICATIONS NICES: 625-2011 Colección Documentos Número 01/2011 La reproduction de ce document est autorisée en citant la source © Pour cette édition : Consejo Económico y Social. Espagne 2012 Tous droits réservés conformément à la Loi : Consejo Económico y Social Huertas, 73 28014 Madrid. Espagne T 91 429 00 18 F 91 429 42 57 publicaciones@ces.es www.ces

LE DEVELOPPEMENT DURABLE 1 PRÉSENTATION Développement durable, modèle de développement économique et social visant à assurer la pérennité du patrimoine naturel de la Terre. 2 PRINCIPES DE BASE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE Le concept de développement durable se fonde sur la mise en œuvre d’une utilisation et d’une gestion rationnelles des ressources (naturelles, humaines et économiques), visant à satisfaire de manière appropriée les besoins fondamentaux de l’humanité. Les conditions nécessaires

Le développement durable expliqué à tous… Planète Manche - La Charte départementale du développement durable 2007-2013 du Conseil général de la Manche Penser globalement, agir localement Titre des colonnes |Colonne 1 |C| |[pic]

CONCEPTS FONDAMENTAUX DU DEVELOPPEMENT Objectifs pédagogiques généraux du cours • • • Comprendre les concepts fondamentaux du développement Comprendre les théories et les modèles de développement Expliquer les déterminants économiques, sociaux et environnementaux du développement Pré requis : Principes d’économie Idrissa Mohamed Ouédraogo Université de Ouaga II, Burkina Faso Juin 2009 1 TABLE DES MATIERES INTRODUCTION GENERALE ................................................

aux échanges de diverses natures, économiques, politiques, culturels, entre Nations, aux relations qui en résultent, pacifiques ou conflictuelles, de complémentarité ou de concurrence... ». b- Définition économique : C’est une stratégie de développement d’une entreprise au-delà de son marché national d’origine, elle peut se manifester par l’implantation d’unité de production dans d’autre pays ou la conquête de plusieurs marchés nationaux. III- Pour quoi ce internationaliser ? : a- Raison stratégique

des pratiques RH structurées favorisant la formation continue du personnel et le dialogue social, principalement sous la pression des donneurs d’ordres occidentaux. Le développement économique des pays du Maghreb s’est cependant souvent fait au prix d’une flexibilité du travail avec pour corollaire la précarisation de l’emploi associée à une stagnation ou une baisse du pouvoir d’achat pour les catégories sociales les plus faibles. Mots-clés : réformes économiques / juridiques, compétitivité mondiale