Ecjs Discrimination Travail

ECJS : Quels sont les différentes forme d'exclusion , comment y remédier ? L'exclusion est quelque chose qu'on n'ose pas trop en parler autour de soi , elle est de plus en plus courante dans la société. Il existe plusieurs formes d'exclusion dans notre société et plusieurs degrés d'intensité d'exclusion. Chaque personne ne peut s'intégrée aussi facilement que d'autre , soit parce qu'il est timide ou bien encore il n'as pas confiance en lui. Nous allons vous montrez comment peut- t-on évitez l'exclusion

 LA NON-DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE Les ressources humaines BROUSSEGOUTTE Orlane TGA3V SOMMAIRE 1. Introduction 1-2 2. Développement 2-3 3. Problématique 3 4. Liste des mots clefs 4 Les ressources humaines La non-discrimination à l’embauche 1. Introduction : L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix, mais il doit

adhèrent également au principe rappelé par le préambule de la Constitution et défini par l'article 1°' de la déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen selon lequel tous les hommes naissent libres et égaux en droit. C'est pourquoi, toute discrimination fondée sur le sexe, la religion, l'appartenance ethnique, les moeurs, l'état de santé ou le handicap est contraire à ce principe et pénalement répréhensible. [...]Ceux-ci (les groupements et associations adhérant au présent texte) se reconnaissent

ECJS : Sujet : Le monde du travail est-il violent ? Gérard Filoche, inspecteur du travail chargé de veiller à la bonne application du droit de travail au sein des entreprises et d'intervenir pour régler les violences dans le monde du travail. Quel est le rôle de l'inspecteur du travail ? Lors d'un conflit ou d'une dispute violente, mon rôle est d'intervenir afin de faciliter la conciliation à l'amiable entre les deux parties. Je suis là dans le but de prendre une décision, la plus

Synthèse ECJS : Comment se règle un conflit de travail? Entre qui et qui ont lieu les conflits? Il existe plusieurs sortes de conflits individuels ou collectifs. La plupart des conflits ont lieu entre les employés et leur employeur. Un conflit entre les salariés et leur patron peuvent être de plusieurs sortes, soit un seul employé est en conflit avec sa hiérarchie, soit un groupes de salariés peuvent être en conflit avec l'employeur. Il existe aussi des conflits entre salariés eux-mêmes.

  ECJS  La ghettoïsation dans le Grand Lyon et plus précisément a Vaulx­en­Velin et  Vénissieux.          Carte de l’indicateur de la précarité du Grand­Lyon.    Ghetto :Quartier d'une ville habité par une minorité isolée de la population.  Ghettoïsation : Structuration de l'espace en divers ghetto                                                          Graphique comparant le nombre d’actif et les retraités sur le département et Vénissieux:   Territoire=Vénissieux             Zone de comparaison=Rhône­Alpes 

Projet de la classe de 2°2 en ECJS L’intégration des femmes dans le travail. Introduction Le travail des femmes est toujours un sujet d’actualité. Ce problème social est en effet l’objet de nombreux débats en vue d’un changement effectif. Il représente entre autre plusieurs années de lutte pour une égalité marquée dans le travail des femmes avec celui des hommes. Au fil du temps, différentes associations défendant cette égalité se sont créées. Ces associations ont obtenu gain

ECJS b)les violences Les discriminations des homosexuels et des femmes vont parfois au-delà, en effet on compte en France un nombre impressionnant de violences qui leur est infligée. On le constate tout d'abord chez les femmes, malgré une législation renforcée, la violence subie par les femmes reste un véritable fléau en France. Chaque minute environ, on recense une victime de violence conjugale en France, soit 540 000 par an, la plupart sont des femmes. Elle décède sous les coups de son

 ECJS Thème 1 : Droit et vie en société L’inégalité homme-femme L’inégalité homme-femme existe depuis très longtemps, et cela dans quasiment tous les pays. Dans notre société, les hommes et les femmes ne sont pas traités de la même façon. Les hommes sont considérés comme supérieurs aux femmes. La société trouve que << les hommes sont naturellement supérieurs aux femmes >>, non seulement en force physique, mais aussi en intelligence, en culture

Objet d'études n°2 La Discrimination au travail I:/Introduction: Dans le domaine social, la discrimination est la distinction, l'isolement, la ségrégation de personnes ou d'un groupe de personnes par rapport à un ensemble plus large. Elle consiste à restreindre les droits de certains en leur appliquant un traitement spécifique défavorable sans relation objective avec ce qui permet de déterminer l'ensemble plus large. Le recrutement se fait selon le choix de l'employeur :