École de management de Normandie

d’efficience et d’utilisation des moyens mis en œuvre, que ceux-ci concernent l’accès aux marchés, l’appui technique, les financements accessibles ou enfin les compétences managériales ? Cet « état des lieux » a été tenté grâce à un partenariat avec une école spécialisée : l’ISTOM. Cette analyse a reposé essentiellement sur un examen des outils disponibles, sur le « benchmarking » d’expériences – réussites ou échecs – et enfin sur la prise en compte de cas, éventuellement identifiés comme illustratifs de

................................................................... 244 Le règne des guerriers .............................................................................................................. 247 6.2.3. Les conséquences du nouveau management ...................................................................... 249 Le cumul des contraintes .......................................................................................................... 251 Les injonctions paradoxales......

franchises d’habillement se positionnent en leader sur le marché de la franchise; En effet, la réussite de ces franchises dépend énormément de l’organisation, de la formation du personnel, de la formation aux techniques de vente et aux techniques de management pour le franchisé et son équipe. Ce travail donne une vue générale sur l’évolution de la franchise au Maroc. Il présente ensuite une analyse du secteur de l’habillement développé sous forme de franchise à travers 2 études, l’une auprès des deux

gestion des ressources humaines ; efficience, mobilisation des personnels, adaptation aux changements. Les indicateurs de la gestion des ressources humaines (bilans sociaux, audits, informations projectives...). Les apports de l'informatisation. Le management et le rôle des cadres dans la gestion des ressources humaines. 2. Les spécificités de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques Les principes généraux du statut général des fonctionnaires. La gestion prévisionnelle

franchises d’habillement se positionnent en leader sur le marché de la franchise; En effet, la réussite de ces franchises dépend énormément de l’organisation, de la formation du personnel, de la formation aux techniques de vente et aux techniques de management pour le franchisé et son équipe. Ce travail donne une vue générale sur l’évolution de la franchise au Maroc. Il présente ensuite une analyse du secteur de l’habillement développé sous forme de franchise à travers 2 études, l’une auprès des deux

Université Sidi Mohamed Ben Abdellah Ecole Supérieur de Technologie Fès Département : Techniques de communication et de commercialisation Rapport de projet de fin d’étude sous le thème : La création publicitaire Encadré par : Pr. Eddakir Abdellatif Préparée par : SAIDI Hind Année universitaire : 2006 / 2007 Hind SAIDI L’EST de Fès 2006/2007 2ème Année Hind SAIDI L’EST de Fès 2 2006/2007 2ème Année Remerciement Hind SAIDI L’EST de Fès 3 2006/2007

s'efforce de constituer sur de nouvelles bases la législation et la politique. Imbu des doctrines d'Helvétius, il pose comme principe fondamental qu'en législation et en morale on ne doit admettre d'autre règle que l'utilité : ce qui lui fit donner à son école le nom d'Utilitarisme. L’utilitarisme : Le fondement de ce système peut être résumé par une formule de Joseph Priestley, lue par Bentham en 1768 : « le plus grand bonheur du plus grand nombre ». Séduit par cette idée, Bentham se plonge dans les écrits

Bernard Bayart (ELECTROPOLE), Jean-Marie Drollet (ALTREL), Pascal Gradt (AGROTRONIX), Charly Leclaire (France LOG), Thierry Macé (ELECTROPOLE, CAP ACTION), Alain Pruvost (ELECTROPOLE, ETINEO), Jean-Marie Delbecq (ArcellorMittal), Jean-Charles Tissier (École Centrale de Lille), François Trouillet (UIC Nord – Pas-de-Calais). 46 Pour la partie Ecotechnologies : Jean-François Didier (UNICEM et CERC), Anthony Billard (ARTOIS COMM), Jacques Augrain (SCOP BTP), Patrick Leblanc (FFB), Christian Traisnel

........ L’avenir du business durable : location plutôt que propriété ? .... À l’avant-garde de la recherche industrielle............................ Développement durable, Business Ethics et CSR .............. Environnement, Business Ethics et management ...................... Le secteur chimique au banc des accusés ............................... 313 313 313 314 316 316 317 318 318 319 320 320 321 322 323 323 324 © Éditions d’Organisation XVIII Table des matières Une nouvelle théorie

de confirmer la validité du lien qui unit deux lignages autant que deux hommes. Le vasselage s’étend à tous les étages de la société. Le vassal d’un grand seigneur est bien souvent lui-même le seigneur de vassaux plus modestes. Ainsi le duc de Normandie, qui est roi d’Angleterre et à ce double titre le seigneur d’une multitude de vassaux parfois eux-mêmes très puissants, n’en est pas moins le vassal, très encombrant, du roi de France. Ainsi considéré, le vasselage se présente comme une simple