Edgard Morin Les Stars

liées aux caractéristiques du marché du travail. – La rareté est un déterminant du salaire, par exemple, lorsque le progrès technique exige des qualifications nouvelles ou lorsque les postulants sont peu nombreux (dirigeants de grandes entreprises, stars…). – La concurrence est aussi un déterminant du salaire. L’abondance de personnel non qualifié et la délocalisation de certaines activités vers les pays à bas coûts peuvent freiner la progression des salaires les plus faibles. – La discrimination favorise