Employee assistance programs

Locales-Ministère de l’Intérieur, Mme Zakia el MIDAOUI, Directrice de la Coopération Multilatérale du Ministère des Affaires Étrangères et de la Coopération, Mr. Bruno POUEZAT, Représentant Résident du Programme des Nations Unies pour le Développement au Maroc, et Mme Alia AL DALLI, Représentant Résident Adjointe du Programme des Nations Unies pour le Développement au Maroc. Nous tenons aussi à exprimer nos vifs remerciements à Mr. Mohamed HASSAD, Wali de la Région de Tanger -Tétouan et Gouverneur de la Préfecture

SCET tel que nous venons de le définir : Page 7 sur 52 IUP 2 ASR - SCET Page 8 sur 52 IUP 2 ASR - SCET 3. Architecture du système d’information informatisé La SCET a considérablement fait évoluer les technologies informatiques employées en interne. Début 2003, la SCET fonctionnait sous systèmes Novell NetWare et GroupeWise. La migration vers des systèmes Microsoft et Exchange pour la messagerie est assez récente et a été une grande étape dans l’histoire informatique de la SCET.

Alpérine et Anne Foissel (IBM) En cours : Cap Gemini, CNP Assurances, Dassault Systèmes, PSA, SFR, Thales, Total … Avec des référents « handicap » dans des écoles de Management et des universités. RMS Grenoble Ecole de Management (nouveau programme avec LSF en LV3) Université de Cergy-Pontoise Avec des instituts de formation pour sourds et malentendants Ex : INJS (Institut National des Jeunes Sourds) Avec des responsables d’associations. Quelques exemples : Companieros, créateur d’un

développe de nombreux programmes dont l’objectif est de renforcer et promouvoir l’apprentissage continu, la diversité linguistique et culturelle, ainsi que la mobilité et l’engagement des citoyens européens, en particulier les jeunes. On peut citer à titre d'exemple les programmes mis en place suivant : « Les capitales européennes de la culture » ; « Le programme culture », etc. Ainsi, l’Union Européenne encourage la variable culture, en étant également à l’origine d’un programme de numérisation en

voyages et le tourisme apportent une importante contribution au commerce international avec plus de 12 % des exportations totales. 1.2 Développement durable : un processus en évolution La définition du développement durable la plus couramment employée est celle qui figure dans le rapport de la Commission mondiale sur l’environnement et le développement durable (1987) : «répondre aux besoins du présent sans compromettre la possibilité pour les générations futures de satisfaire les leurs ».

matrimonial Personnes à charge Union libre Mathéo - 3 mois Situation professionnelle Profession Employeur Date d’entrée Revenus annuels avant IR Agent technique en CDI Société CHAMPLAN 01 décembre 2009 18 130 € Employée en CDI CARREFOUR 01 novembre 2013 19 305 € État F.C.C. BDF État F.I.C.P BDF Néant Néant Néant Néant Comptes à vue Compte joint : solde = 350 € Placements : Livret A / 320,23 € Emprunts : Crédit auto Crédit automobile

famille o Garde d’enfant à domicile. o Soutien scolaire et cours à domicile. assistance aux personnes âgées ou en situation de dépendance o Préparation de repas à domicile, y compris le temps passé aux commissions. o Livraison de repas à domicile*. o Assistance aux personnes âgées ou autres personnes qui ont besoin d’une aide personnelle à leur domicile, à l’exception d’actes de soins relevant d’actes médicaux. o Assistance aux personnes handicapées, y compris les activités d’interprète en langue des

n’est pas seulement l’Ecole qui est en crise. La société l’est tout autant. Toutes les professions sont à la recherche de leur identité. Les enseignants l’expriment à propos de la massification de l’enseignement, de l’actualité et de la lourdeur des programmes, doutant même de l’intérêt d’une scolarisation qui, à cause de la récession, conduit à des diplômes ne débouchant plus forcément sur des emplois. C’est parce que l’Ecole et la société ont de plus en plus de difficultés à échanger que l’une et l’autre

participatif comme étant la meilleure alternative aux problèmes de Novartis. La mise en œuvre de cette proposition est développée en détails dans une deuxième partie du document. Cette solution va diminuer successivement la compétition entre les employées et renforcer un cadre de travail plus convivial et plus proche de l’être humain, diminuant le sentiment de stress et d’insécurité.   2 Analyse de la société Novartis 2.1 Historique L’histoire de la société débute en 1996, lorsque deux

activity and brokering solutions. They have offices in London, New York, Moscow, Hong Kong and Delhi, as well as partner organisations and associates in over 60 countries, enabling them to operate globally yet build locally and culturally appropriate programmes. IBLF works with over 100 corporate partners globally and is delighted that a representative sample of their Corporate Partner base was able to contribute to this survey, and would like to take this opportunity to thank them for their time and insights