Employee assistance programs

regrouper différents produits et services. La tarification proposée se présente sous la forme de forfaits de prix, variant en fonction du choix que le client effectue. Le plus souvent, les établissements bancaires proposent à leurs clients des programmes qui associent la carte bancaire et des services complémentaires telles que des assurances. Sinon, généralement, un package peut très bien regrouper, sous la même offre, des moyens de paiement, comme le chèque ou la carte bancaire, et des services

Education and Training Ministry of Industry Ministry of Labour- Invalids and Social Affairs Ministry of Trade Ministry of Planning and Investment Non Tariff Trade Barrier Organisation for Economic Co-operation and Development Official Development Assistance Purchasing Power Parity Socio-Economic Development Strategy State Owned Enterprise United Nations Children’s Fund Vietnam Chamber of Commerce and Industry Vietnam General Confederation of Labour United Nations World Trade Organisation 1 INTRODUCTION

l’accent sur l’analyse et l’apprentissage des leçons d’autres entreprises, il doit pour être pertinent et utile prendre en compte la culture organisationnelle pour faciliter la prise de décision, améliore la planification et la mise en œuvre des programmes. Il existe plusieurs types de benchmarking. Les entreprises privées utilisent souvent les dimensions de procédure de comparaisons des entreprises concurrentes, les méthodes similaires de même fonction mais dans des secteurs différents ou sur les

médicaments, en réponse aux besoins de première nécessité). Sa compétence repose sur sa capacité à intervenir rapidement dans des situations géopolitiques complexes et dans sa maitrise du transport logistique. Equilibre s’implique également dans des programmes de coopération, de reconstruction et de développement. L’association mobilise essentiellement des bénévoles pour des opérations ponctuelles. Les premiers convois organisés à Cracovie puis en Arménie sont très médiatisés et symbolisent l’engagement

d’intervention ». • Enfin, dans un contexte de chômage croissant, la question de l’employabilité des salariés s’est rapidement posée. Ces interrogations ont conduit les acteurs concernés (entreprises et salariés) à veiller à l’opérationnalisation des programmes de formation organisés en entreprise. • La notion de compétence va constituer le langage commun dans lequel vont pouvoir s’exprimer les besoins de l’entreprise (l’emploi se traduit alors en termes d’ensemble de compétences exigées) et les ressources

la garde de ses parents ou de l’un d’eux, de son ou ses représentants légaux ou de toute autre personne à qui il est confié. 2. Ces mesures de protection doivent comprendre, selon qu’il conviendra, des procédures efficaces pour l’établissement de programmes sociaux visant à fournir l’appui nécessaire à l’enfant et à ceux à qui il est confié, ainsi que pour d’autres formes de prévention, et aux fins d’identification, de rapport, de renvoi, d’enquête, de traitement et de suivi pour les cas de mauvais

penser que les gouvernements ne s’engagent qu’après avoir déterminé qu’il en va de leur intérêt, que, dès lors, ils mettent généralement en œuvre les traités et se conforment à leurs engagements et que, lorsqu’ils ne le font pas, des sanctions sont employées aussi bien pour « punir » les manquements, que pour décourager d’autres manquements éventuels. La réalité est toute différente, et infiniment plus nuancée, particulièrement dans le domaine de l’environnement où des raisons très diverses peuvent pousser

de concertation multilatérale incluant les Etats africains ainsi que d’autres partenaires internationaux. La France est ainsi devenue, depuis 1997, une nation-cadre du programme de Renforcement des capacités africaines de maintien de la paix (ReCAMP) qui s’étend à des pays n’ayant pas connu de relations avec la France. Ce programme est destiné à entraîner les armées africaines à mener des opérations de type « Casques bleus » sans l’aide de la communauté internationale. |TYPE DE COOPERATION

d’une nouvelle stratégie concernant à la fois le mobile et le fixe. Une troisième licence mobile sera octroyée à partir de 2007. Auparavant, le gouvernement lancera en 2005 des licences 3G, après réaménagement du spectre. L’ANRT travaille sur ce programme de réaménagement afin de permettre aux opérateurs d’utiliser des licences mobiles « UMTS[1] » ainsi que les nouvelles versions du CDMA[2] « Code Division Multiple Access » qui est la seconde norme mondiale en terme de téléphonie sans fil avec la

............. 48 2.2.3. Développement des lignes étrangères ............................................................... 49 2.2.4. Mobilisation des fonds de garantie ................................................................... 49 2.3. Assistance technique au secteur bancaire .................................................................... 49 Partie B : Projet de recomposition et de redéploiement du système national de garantie en faveur des PME ..... 51 I. Présentation de la mission