Encadrement Sur Une Prise Des Constantes

particulier les cadres formateurs pour leur constante disponibilité et la qualité des enseignements dispensé J’adresse un grand merci à Mr Mouhssine Tazi le directeur d’hôtel RIF, de me faire confiance et de m’avoir donné la chance d’effectuer mon stage au sein de son équipe et découvrir toutes les tâches présentes au sein de son hôtel. Je tiens à remercier particulièrement Mr Mustapha tahiri le chef de personnels pour m’aidée trouvée ce stage et pour leur constante disponibilité, qu’elles m’ont apportés

sanitaires. Nous disposons aussi d'une petite cour extérieur en gravier servant de terrain Cour de boule ou tennis ballon. extérieur Bureau Armoire Salle info / Salle club J 11 4 Personnelles Notre effectif du personnelles est en constante variation selon les périodes (scolaire, vacances, été …) le nombre d’animateur requit varie. directeur animateur stagiaire Période scolaire* 1 0 1 (bpjeps) Vacances scolaire* 1 1 1 (bpjeps) Vacanc Club j e d'été

dispositions. Ainsi, les juges doivent garantir la continuité et la cohérence de la justice en se conformant aux textes garantissant un affermissement de la réponse judiciaire notamment par la prise en considération des parties civiles. 2 – Un affermissement de la réponse judiciaire : la prise en considération des parties civiles Il semble nécessaire que les procédures judiciaires concernant les irresponsables se terminent, non plus par un non-lieu mais par une décision juridictionnelle

personnes qui ont contribué à l’élaboration de la présente retrouvent l’expression de notre profonde reconnaissance : o Messieurs Etienne RAKOTOMARIA, Professeur Titulaire, et Elisé RAVELOSON ANDRIAKOTO, Professeur, pour leur dévouement et leur encadrement, o Madame RAMANANKASINA Estelle, Professeur Emérite, et Monsieur RUIZ Jean Michel, Professeur Titulaire, qui sont et qui seront toujours nos Professeurs, d’avoir répondu à notre appel, o Monsieur Norman UPHOFF, Full Professeur, qui n’a pas ménagé

=> (Théorie) Éducateur (RE)AGIR => Actions médicales • 1er soins (bon père de famille) • Eviter le sur-accident • Relais (maillon fort) • Témoin de prise de médicament • Ecoute Actions Educatives • Hygiène • Préventions CONNAISSANCE => (expériences, comparaison, etc.) Actions sociales • Accompagnement • Encadrement • Orientation Actions Politiques • Alimentation collective • Tabac (zone de fumeur) / alcool • Activité de group  PROMOTEUR DE LA SANTE (moyen d’épanouissement)

des salariés, tous ceux de l’entreprise dans laquelle s’impose l’application d’une convention en son bénéficiaire. Qu’ils soient syndiqués ou non, adhérents ou non, à un syndicat signataire de l’accord. C’est l’appartenance à l’entreprise qui est prise en compte. La mention de la convention collective applicable sur le bulletin de paie est exigée par la loi. Certaines conventions collectives peuvent être étendues. L’extension d’une convention collective consiste à décider de son application dans

|2000 |Var % |2001 |Var % | |Effectifs permanents | | |Encadrement supérieur |23 |27 |17,4 |29 |7,4 | |Contre maîtrise / secrétariat|25 |32 |28 |40

de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques  Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants  Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi  Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école  Accompagnement des enfants à la sieste  Participation aux temps périscolaires et extrascolaires  Transmission d'informations

somatique grave, ou gravement handicapées, n’ayant pu acquérir ou ayant perdu un minimum d’autonomie qui rend nécessaire l'assistance d'une tierce personne pour la plupart des actes essentiels de l'existence, ainsi qu'une surveillance et des soins constants". 10 La Diversité des handicaps Handicaps Polyhandicap IMC (Invalide Moteur Cérébral) Trisomie (avec évolution neurologique diverse) Psychose Syndrome de Prader Willy Handicap mental avec maladie secondaire (sclérose en plaque, cancer)

laquelle avant d’entamer ce rapport je tiens à exprimer mes vifs remerciements au directeur de l’entreprise d’accueil ARMCOFF qui donnent l’opportunité chaque année à de jeunes étudiants, d’intégrer cette honorable société et de bénéficier d’un encadrement de qualité et de conditions de travail favorables. Je tiens également à exprimer ma gratitude envers la personne, qui m’a aidé à trouver une place au sein d’ARMCOFF. Je remercie mon encadrant en entreprise Mr. Mohammed GUERRAB, d’avoir accepté