Entretien Campus France Questions Et Réponses 1

icom-association.com PROJET CYBER CENTER Cyber Centre, un lieu pour recevoir et envoyer du contenu par Internet grâce au haut débit. RECEPTION DIFFUSION Envoyer des email, poser des questions, participer à des Chats Recevoir des email, des photos, des fichiers Naviguer sur les sites d’informations Débattre Questionner Accéder aux fonds documentaires, aux bibliothèques en ligne, aux travaux de recherches. Envoyer des fichiers. Des travaux de recherche. Partager des documents. C YBER C ENTER Découvrir

Directeur du CED- Bénin et tous ses collaborateurs, en particulier Monsieur Célestin Houedokon. Pour leur dévouement et leur précieux appui. • Monsieur Raymond HOUNSOU de l’UVA - Messieurs • Jean Tchougbé. Directeur du centre SYFED ‘(Campus numérique francophone) d’Abomey-Calavi pour sa disponibilité et sa gentillesse. • Naïm-Deen Salami • Abraham Voglozin • Emile Jules Abalot • Jean-Marie Falola • Bernard Mounier • Philippe Bechamp • Charlemagne

QU’ EN EST-IL DE L’ EFFET « MADE IN » ? L’ approche perceptuelle exploratoire des Rus s es et des Français Maxime KOROMYSLOV UNIVERSITÉ NANCY 2 Cahier de Recherche n°2006-01 GREFIGE – CEREMO Université Nancy 2 13 rue Michel Ney 54000 Nancy France Téléphone : 03 83 39 63 91 Fax : 03 83 39 63 90 Grefige@univ-nancy2.fr www.univ-nancy2.fr/GREFIGE LES DELOCALISATIONS DANS LE LUXE : QU’EN EST-IL DE L’EF F ET « MADE IN » ? L’APPROCHE PERCEPTUELLE EXPLORATOIRE DES RUSSES ET DES FRANÇAIS Maxime

LE RECRUTEMENT ET L’INTEGRATION Delphine LACAZE ❖ Sommaire Introduction 3 Section 1 : le recrutement 3 1.1. La préparation du recrutement 4 La demande de recrutement 4 Les critères de sélection 4 Les canaux de recrutement 5 1.2. La recherche des candidatures 6 Les sources de recrutement 6 La campagne de recrutement 9 1.3. La sélection 10 Présentation des outils de sélection 10 La prise de décision finale 15 Section 2 : L’intégration 16

summary: I chose to axe my final essay about the spreading and development of the social networks. Nowadays, they are a new tendency on Internet. As I did not want just to analyze the social networks, I decided to study them in a marketing way. My question was to know if they can be applicable as a tool in the companies‟ marketing strategy. In the future, I would like to work in the area of communication and marketing, more specifically on Internet area, so this essay is the best way to put together

onisep.fr/lalibrairie Relations clients : 01 64 80 35 00 Code de diffusion Onisep : 900740 ISSN : en cours ISBN : 978-2-273-00740-5 Photogravure-flashage : SCEI (Ivry, France) Imprimé en Italie par Mozzon Dépôt légal : janvier 2009 onisep.fr/equipeseducatives L’organisation d’une entreprise : Veolia Environnement 2009 I 1 MODE D’EMPLOI Ce numéro de la collection Ressources/monde professionnel a été conçu pour être utilisé avec les élèves. La présentation de l’entreprise, en première

des offres en Ile-de-France demeure. La région Île- de-France concerne 51% des offres de la fonction RH en 2015, quand elle ne polarise que 40 % des offres des autres fonctions, principalement en raison de l’implantation des sièges sociaux de grandes entreprises. Les autres régions les plus représentées sont l’Auvergne-Rhône-Alpes (11 % des offres RH), les Hauts-de-France (5 %), la Provence-Alpes-Côte d’azur (5 %) et le Grand Est (5 %). –LE MARCHÉ DES OFFRES RH– 1. Tous les types d’expérience

édition de l’étude Deloitte consacrée à l’industrie horlogère suisse. Réitérant le succès des deux éditions précédentes, plus de 50 cadres supérieurs du secteur ont participé à cette nouvelle étude en répondant à l’enquête en ligne ou en acceptant un entretien individuel. L’étude présente l’analyse faite par les membres de la direction de sociétés horlogères des principaux défis et opportunités rencontrés par le secteur en Suisse. 15 09 14 Geneva SMI DAX FTSE 2 missed calls 3 new messages +0.62 +0.21

jaNvieR 2010 LA REVUE DE RéFLEXION DE L’Apm SOmmAIRE AUX SOURCES DE L’INNOVATION Rupture, diversité des savoirs, libre exploration REgaRds cRoisés : • Philippe Mallein • Pascal Picq • Pascal Royer • Jacques Paget • Bruce Nussbaum VISIONS Entretien avec Frédéric Fréry, rédacteur en chef invité 04 VuEs D’aiLLEuRs avec Vaiju Naravane & Jean-Marie Bouissou L’innovation technologique est-elle un progrès pour l’homme ? par Charles Pépin mANAGEmENT Chaos et cosmos par Pierre-Louis Desprez

commerce 4624 Activité principale Production, Transport et Distribution de l’Energie Effectif 3924 (dont 540 cadres, 1328 agents de maitrise et 2056 ouvriers/employés) Date de création 8 Septembre 1998 Tableau 1: fiche signalétique II. OBJECTIFS ET MISSIONS DE L’ENTREPRISE 1. Genèse de l’Entreprise Constituée sous forme de société anonyme, la SONEL résulte de la fusion en 1974 d’anciennes sociétés qu’étaient Energie Electrique du Cameroun, en abrégé ENELCAM et Electricité du Cameroun en