Éthique des affaires

UNIVERSITE DE DROIT, D'ECONOMIE ET DES SCIENCES D'AIX MARSEILLE UNIVERSITE PAUL CEZANNE INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES CENTRE D’ETUDES ET DE RECHERCHE EN GESTION D’AIX MARSEILLE PERCEPTIONS ET COMPORTEMENTS ETHIQUES DES DIRIGEANTS D’ENTREPRISES DANS LES PAYS EN DEVELOPPEMENT : L’IMPACT DU CARACTERE INFORMEL DE L’ACTIVITE Bertrand SOGBOSSI* Dwight MERUNKA** W.P. n° 864 Octobre 2009 *Maître Assistant, Université d’Abomey-Calavi, Bénin **Professeur, CERGAM-IAE d’Aix-en-Provence

[pic] LES CAHIERS D’ENTREPRISE ET PROGRES Mise en place des codes éthiques dans les entreprises Novembre 2008 Ont contribué en totalité ou en partie à la rédaction de ce rapport: Président de chantier : Emmanuel Fourest Efilia conseil - Caroline Andrieux - Accor - Béatrice Bourges – Entreprise et Progrès - Christian Chambord - SA Gonesdis - Anne Clerc - Accor - Bénédicte Crète - Groupama - Guillaume Desanges - journaliste - Pascal Duhen - Dexter - Michel Durier

performance est devenue le thème préféré des Entreprises. Elles n'ont d'autre solution que d'être toujours plus performantes. Cette performance se résumer en ces termes « Moins l’entreprise dépense pour toujours avoir un meilleur rendement ». I. ETHIQUE ET PERFORMANCE DURABLE DES ENTREPRISES Plus que jamais se fait ressentir sentiment d’apporter notre pierre à l’édifice, de contribuer personnellement à la performance de notre entreprise. Le constat fait est que chaque jour dans les entreprises

 Quelle est la différence entre éthique et morale? Les mots « morale » et « éthique » se rapportent à la sphère des valeurs et des principes moraux. Sont-ils synonymes? Ont-ils des significations distinctes? Différentes écoles de pensée existent sur cette question. Pour certains penseurs, « morale » et « éthique » ont la même signification : le premier provient d'un mot latin (« mores ») et le second d'un mot grec (« éthos ») qui, tous les deux, signifient « moeurs ». Pour d'autres, ces

sensibilisation aux problèmes éthiques et déontologiques. Le but est de donner les moyens de penser, d'avoir des outils, un langage, des concepts. On ne peut pas donner un cadre de façon neutre, le cours est donc colorer par des idées. On peut réfléchir et avoir des opinions différentes, l'idée n'est pas d'accepter ses convictions mais de réfléchir. Les buts sont: Pour l'éthique: penser l'action (que dois-je faire?) du professionnel dans le domaine des affaires tant dans la rencontre que dans

ainsi que la faille du système économique actuel. Comme le monde contemporain est en perpétuelle mutation avec la mondialisation, le développement durable, la responsabilité écologique des entreprises, la modernité et l’innovation, la démarche éthique, devient une nouvelle préoccupation dans les pratiques professionnelles. En effet, l’éthique au travail, est une attente des employés, des clients, des fournisseurs, des syndicats, des associations de consommateurs et de protection de l’environnement

permettant d’être fairplay par rapport à la concurrence, de ne pas choquer, de respecter le marché économique. Le marketing éthique est lui une forme de marché basé sur des activités considérées bonnes pour les sociétés. Nous allons ici vous présenter chacun de ces termes, et vous montrer leurs différences. Le marketing éthique I/ Le marketing éthique 1) Définition Activité commerciale dans le cadre d’un partenariat entre des entreprises et des organismes de bienfaisance

Ethique & Entreprise Quelles sont les raisons qui amènent les entreprises à agir de manière plus éthiquement responsable ? Les sociétés semblent agir de manière responsable envers ses employés, l’environnement et la communauté. Elles se sont toutes dotées d’un code d’éthique. Mais il y a 20 ans ce n’était pas le cas. On peut alors se demander qu’elles sont les raisons qui amènent les entreprises à agir de manière responsable sur le plan éthique. Comment cela peut-il évoluer ? Les nouvelles

l’environnement : Éthique de l’entreprise : réalité ou illusion ? 1. Éthique individuelle au sein de l’entreprise Cet atelier entend préciser comment la préoccupation éthique émerge au sein d’une entreprise et sous l’influence de quels facteurs internes. Il vise également à cerner les comportements éthiques individuels et leur diffusion dans l’entreprise dans la création d’une éthique collective. Y a-t-il une spécificité de l’éthique en entreprise ? Qu’est qu’un comportement éthique en entreprise

rapport à l’éthique dans la société « X », où nous sommes employées. Ainsi, nous nous permettrons au travers de ces quelques lignes d’analyser et de porter notre jugement sur cette société en tant que milieu social et professionnel du point de vue éthique: existe-t-il d’éthique à « X »? Comment est-elle définie ? Est-elle réellement d’application ? En bref, il s’agit d’évaluer l’état actuel de l’éthique dans la société « X » telle qu’elle y est vécue, sa vraie portée dans le business, sinon ses