Ethique Et Déontologie

scientifiques sont tenus à une certaine rigueur s’ils veulent qualifier d’éthiques leurs recherches. (AT, Euthanasie, greffes, PA, avortement… Sont des problèmes de Bioéthiques) Déontologie = Code de bonne conduite (dans la pratique de la médecine ou de n’importe quelle profession) Chaque ordre a un code propre de déontologie. Qu’est-ce qu’il ne faut pas faire. (Ex :Ne pas mélanger vie privée/vie professionnelle) Quels sont les fondements de l’éthique médicale ? On a besoin de connaitre les faits

ETHIQUE ET MANAGEMENT Chapitre 1 : I. Management A. Constat d’un environnement de plus en plus incertain C’est à la fois une science de la gestion et celle des choix. Aujourd’hui on rend des choix dans un environnement de plus en plus incertain. On assiste à la multiplication des facteurs d’instabilité. Les risques : * la technologie * flexibilité et stabilité de l’Entreprise * Nano technologie * Risque politique (éco) * On vit dans une économie ouverte

d'intervention sociale. Les principaux dispositifs sociaux utiles pour la personne aidée et pour l'aide à la gestion des documents et des démarches administratives. Cours 2 - Cadre juridique et éthique de la profession. Notions juridiques relatives à la responsabilité civile et pénale, déontologie et éthique, et la place de l'Auxiliaire de Vie dans l'équipe de soins

développement durable dans les pays en développement et en transition Module : Ethique et Développement durable – François-Régis MAHIEU ETHIQUE ET MICROFINANCE Julie ENJALBERT Audrey MOULIERAC Hassiatou SALE Roger SOUBEIGA Février 2009 1 SOMMAIRE Nous nous proposons d’étudier dans ce dossier les différents aspects de la relation entre éthique et microfinance : ce sont des considérations éthiques qui sont venues justifier l’apparition et le développement du secteur ; les organisations

paradoxe qui lui confère tour à tour un rôle de chargé de mission et de simple humain. Toute la problématique réside alors selon moi, dans l’équilibre instable d’une identité professionnelle façonnée par sa propre éthique et par une déontologie. Bien qu’il n’existe aucun code de déontologie formalisé pour le métier d’éducateur spécialisé, la profession reste soumise à un référentiel de compétences, à un règlement intérieur, un contrat de travail, une convention collective, un projet d’établissement

PATHOLOGIES &TECHNIQUES CHIRURGICAL ES CHIRURGIE NEUROLOGIQ UE & PEDIATRIQUE EPIDEMIOLOGI E GERIATRIE SANTE DE LA REPRODUCTIO N STATISTIQUE MEDECINE LEGALE DEONTOLOGIE ETHIQUE PROFESSIONN PRATIQUE DE SOINS F OUI 2 F OUI F OUI 3 4 O 44 5 1 1 OUI 4 5 O F STATISTIQUE MEDECINE LEGALE DEONTOLOGIE ETHIQUE PROFESSIONNELL PRATIQUE DE SOINS S 44 44 5 5 1 1 OUI 54 54 H 5 5 2 2 OUI 6 F 300 H 5 5 OUI

d'activité professionnelle de règles d'action (déontologie). Elles se traduisent concrètement par la rédaction de chartes de déontologie au sein d'entreprises. Certaines d'entre elles ont ainsi affiché leur refus de commercialiser des produits jugés immoraux (magasins Auchan par exemple), de délocaliser dans des pays qui exploitent les enfants et les femmes (firme Lévi Strauss) etc. A noter aussi, plus récemment, le développement de « fonds éthiques ». Destinés à l'origine à gérer les fonds de communautés

et son propre employé. Il est maître des décisions concernant son travail, dans le respect des demandes de sa clientèle. C) Des déontologies spécifiques selon l’activité professionnelle Chaque régime confère des droits et des obligations qui renvoient à une déontologie spécifique en référence à l’intérêt de l’entreprise et/ou à l’intérêt général. La déontologie est l’ensemble des règles que se donne une profession. Caractéristique de la profession libérale, elle a aujourd’hui tendance à s’étendre

et son propre employé. Il est maître des décisions concernant son travail, dans le respect des demandes de sa clientèle. C. Des déontologies spécifiques selon l’activité professionnelle Chaque régime confère des droits et des obligations qui renvoient à une déontologie spécifique en référence à l’intérêt de l’entreprise et/ou à l’intérêt général. La déontologie est l’ensemble des règles que se donne une profession. Caractéristique de la profession libérale, elle a aujourd’hui tendance à s’étendre

et son propre employé. Il est maître des décisions concernant son travail, dans le respect des demandes de sa clientèle. C- Des déontologies spécifiques selon l'activité professionnelle Chaque régime confère des droits et des obligations qui renvoient à une déontologie spécifique en référence à l’intérêt de l’entreprise et/ou à l’intérêt général. La déontologie est l’ensemble des règles que se donne une profession. Caractéristique de la profession libérale, elle a aujourd’hui tendance à s’étendre