Etude De Cas Badgeuse

figures ........................................................................................................................ 5 INTRODUCTION GENERALE ................................................................................................ 6 Etude préalable : ......................................................................................................................... 7 I. Problématique : ...........................................................................................

rivaliser en termes de prix. Les produits proposés par Boulanger sont regroupés sous trois couleurs représentant chacune un univers de produits : • BLANC  PAM, GAM. • BRUN  image, son. • GRIS  informatique, téléphonie. Selon une étude de 1999 , la part de marché des GSS concernant ces 3 univers est supérieure à celle des GSA, distributeurs traditionnels ou autres distributeurs (VPC, vente directe, grands magasins, …). Parts de marché des distributeurs selon l’univers.

Etude d’impact des transports en commun de Région Parisienne sur la santé des salariés et des entreprises Mélanie Bouéroux Psychologue du travail Baptiste Pellé Ergonome Gérard Rimbert Sociologue Sous la direction de Jean-Claude Delgènes Directeur général du Cabinet Janvier 2010 Sommaire Résumé 4 La mobilité, l’affaire de tous… 5 … qui mérite une étude spécifique 6 1. La situation des salariés 9 1.1. Représentants du personnel et Responsables

des matières : Table des matières : 1 Liste des figures 4 Liste des tableaux : 6 Introduction générale : 7 Présentation de la société MIS : 8 Présentation du projet : 9 a. Objectifs du stage : 9 b. Planification du projet de stage : 9 Chapitre I : Etude de l’art de la technologie voix sur IP 11 I.1 Introduction : 11 I.2 Les caractéristiques de la VoIP : 11 I.2.1. La flexibilité : 11 I.2.2 Mobilité : 13 I.3 Principe général : 13 I.3.1 Conversion du signal analogique : 14 I.3.2 Compression du signal :

prendre en compte la répercutions des actes issus de la vie personnelle de ses employés pour sanctionner ? 1 2 Etude INSEE 2009 Pyramide de Maslow établie en 1943 6 Il  convient  donc,  avant  toute  approche  du  sujet,  de  définir  ce  qu’est  le  sexe et ce   qu’est   le   travail.   Nous   définirons   également   par   la   suite   d’autres   termes   qui   résultent de notre étude telle que la discrimination, par exemple. Sexe : N.m .  Caractère  physique  permanent  de  l’individu  humain

public n’a aucune valeur. Aussi protège convention collective. Droit pénal du travail important : il ya des contraventions (notamment si la durée du travail maximale n’est pas respectée) et des délits. La gestion des contraventions sont basées sur une étude économique préalable. Risques contraventionnels on les prend des fois mais on doit bien les gérer (par exemple il y a une panne de l’ordinateur central dans un aéroport en pleine nuit un week-end, même si les ingénieurs informatique ne sont pas censés

cols blanc, et les taches d’exécution confiées aux cols bleue. Décomposition : tout le travail est décomposé en opérations élémentaires affectées d’un temps fixant le rendement. La recherche de la meilleure méthode pour réaliser une tâche : une étude scientifique doit conduire à une décomposition du travail en tâches élémentaires, dont le temps d’exécution est mesuré avec minutie. La mise en place d’un système d’incitation financière : variant en fonction du travail réalisé, rémunération aux

d’information. Il compare la règle et la réalité, ce qui « devrait être » et « ce qui est » par rapport à un référentiel. L’audit de régularité est aussi appelé audit de conformité : dans le 1er cas, on observe la régularité par rapport aux règles internes de l’entreprise et dans le second cas la conformité avec les dispositions légales et réglementaires. Dans ce type de missions d’audit interne, le travail de l’auditeur consiste à : - signaler les irrégularités, - analyser les causes

systèmes d’information. Il compare la règle et la réalité, ce qui « devrait être » et « ce qui est » par rapport à un référentiel. L’audit de régularité est aussi appelé audit de conformité : dans le 1er cas, on observe la régularité par rapport aux règles internes de l’entreprise et dans le second cas la conformité avec les dispositions légales et réglementaires. Dans ce type de missions d’audit interne, le travail de l’auditeur consiste à : signaler les irrégularités, analyser les causes et conséquences

systèmes d’information. Il compare la règle et la réalité, ce qui « devrait être » et « ce qui est » par rapport à un référentiel. L’audit de régularité est aussi appelé audit de conformité : dans le 1er cas, on observe la régularité par rapport aux règles internes de l’entreprise et dans le second cas la conformité avec les dispositions légales et réglementaires. Dans ce type de missions d’audit interne, le travail de l’auditeur consiste à : - signaler les irrégularités, - analyser les