Etude De Cas Le Renouveau De La Politique Industrielle

– Présentation a. Appliquer le principe de Subsidiarité en économie. b. Le principe de subsidiarité dans l’entreprise 2 - Expérience étrangère a. France : Evolution de déconcentration pour aboutir à la subsidiarité b. Union Européenne II – Cas Marocain 1 – Description de la situation actuelle a. La décentralisation au Maroc b. Les ressources fiscales des collectivités locales : 2 – Régionalisation et subsidiarité au Maroc 3 – Réglementation à modifier Conclusions et Recommandations

se développer sous de nouvelles formes. Pour faire face à l’ouverture totale des marchés, le courrier s’est modernisé, enrichi et à mis en place un nouveau discours commercial vers les entreprises : «La Poste Solutions Business». Cette nouvelle politique vise à améliorer les services proposés aux entreprises, en mettant en place une révolution concurrentielle et commerciale pour proposer le plus de services possible aux entreprises en s’appuyant sur une forte communication et en augmentant le potentiel

la Première Guerre mondiale mais ont continué de s’aggraver rapidement jusqu’au milieu du XXe siècle,3 puis à un rythme relativement moins soutenu depuis lors. Il s’agit, comme nous le verrons plus loin, d’un état de choses qui se répète dans le cas d’autres indicateurs de l’inégalité dans la répartition du revenu mondial. Le ralentissement relatif du rythme d’aggravation des inégalités enregistré après la Deuxième Guerre mondiale a coïncidé avec le dynamisme de la croissance économique du

Sociologique politique Questions pour le partiel 1) Qu’est ce que la démarche sociologique ? 2) Qu’est ce qui est politique ? 3) L’émergence de l’Etat. 4) L’apprentissage du vote ne s’est pas fait en un jour : le cas de la France au XIXème siècle. 5) Quelles sont les fonctions des partis politiques ? 6) La professionnalisation politique. 7) Le suffrage universel : garant d’une compétition politique ouverte ? 8) Comment expliquez-vous l’émergence des partis politiques ? 9) Le recrutement du personnel

son voyage en Europe, il considère que le travail industriel aussi bien qu'agricole est source de richesses. Mais il se rend compte que la division du travail n'est pas égale et que pleins d'individus font des efforts qui ne sont pas récompensés. Smith est très critique à l'égard des mercantilistes et s'efforce de démontrer les avantages de la liberté du commerce. Il faut savoir qu'il écrit au moment où l'Angleterre amorce sa révolution industrielle: Recherches sur la nature et les causes de la Richesse

ont toujours eu besoin de relais locaux dans chaque portion du territoire national. Ceci est valable pour tous les systèmes administratifs, mais avec des dosages différents en fonction des considérations politico-administratives ou des régimes politiques en place.1 Cependant, l’Etat-nation « paraît en effet se situer à un niveau, à une échelle, qui lui permettent de capitaliser une très forte légitimité, difficilement transférable semble-t-il aux institutions infra-étatiques (collectivités décentralisées)

mondialisation » : suppression d’un item dans la question « La mondialisation en fonctionnement » où seuls trois items subsistent : un produit mondialisé (étude de cas), processus, acteurs, débats, mobilités, flux et réseaux ; – sur ce même thème 2, dans la question sur les territoires de la mondialisation : les items sont désormais une ville mondiale (étude de cas) ; des territoires inégalement intégrés à la mondialisation ; les espaces maritimes : approche géostratégique ; – sur le thème 3 « Dynamiques géographiques

| |Léon Dion (1923-1997) | |Politologue, département des sciences politiques, Université Laval | |(1975) | |

méthodologie comparable. Ainsi, le présent travail vise à vérifier la relation entre l’intégration de la fonction du contrôle dans l’entreprise et son impact sur le choix stratégique adopté. Les résultats d’une étude empirique auprès de 46 PME Marocaines seront présentés. Notre étude confirme que la fonction de contrôle dans les PME Marocaines est sensible à plusieurs facteurs dont la stratégie de l’entreprise. Mots - clés : Contrôle de gestion, PME, Planification, Stratégies, Questionnaire

la mondialisation et des mutations du travail, la gestion des ressources humaines (GRH) vise à conjuguer les stratégies de compétitivité de l’entreprise et une gestion qualitative de l’emploi. La GRH est aussi une discipline actuellement en plein renouveau qui relève des sciences de gestion. L’auteur explique comment rejaillit-elle sur le management des entreprises et des organisations ? Réfléchit aussi sur la nature même de cette activité : Que produit-elle puisqu-il s’agit d’une production immatérielle