Etude De Population Avec Identification Des Besoins De Santé

Management Intégré (SMI) qui regroupe les aspects qualité, sécurité et environnement. Ces différents aspects sont représentés par leurs référentiels respectifs, soit : ISO 14001 pour l'environnement, ISO 9001 pour la qualité, et OHSAS 18001 pour la santé et la sécurité. En tant que futur professionnel de la qualité, on peut s’interroger sur la pertinence et l’efficacité d’un tel système. Quels sont les avantages et les inconvénients d’un tel système de management ? La mise en place d’un SMI permet-il

neuromarketing ou le marketing de l’inconscient  Section1 : Généralités sur le neuromarketing Section 2 : Le groupe IMMERSION (le premier groupe marocain de neuromarketing ) Partie pratique : Partie III : Etude de cas « Carrefour market » Section 1 : les résultats de l’enquête Section 2 : Etude critique Introduction générale : « L’être humain est un animal frustré, rarement satisfait au-delà d’une courte période. Lorsqu’il a assouvi un désir, il lui en vient un autre. Quand

de l’épreuve Ils sont de : ̈ situer le projet dans une politique sanitaire ou sociale et par rapport aux missions de la structure ; ̈ analyser tout ou partie de la démarche de projet ou de concevoir tout ou partie d’un projet ; ̈ présenter le besoin ou le diagnostic, à l’origine du projet. Le candidat est évalué sur les compétences suivantes : ̈ produire, rechercher, et analyser des informations ; ̈ analyser les composantes d’une démarche de projet ; ̈ soutenir une présentation orale du travail

projet OBSERVATION DES BESOINS • Inspiration personnelle ; • Créativité individuelle ; • Écouter son instinct. Exemples : *les nouvelles technologies; * le domaine de l’informatique; * 14/02/2010 etc. GEFP A. ELABJANI 21 • L'écoute de l'entourage; • L'écoute des clients ; • L'analyse des propres besoins ; • Observer les besoins insatisfaits des autres; • Regarder les objets à repenser, à améliorer et à mieux adapter. NB: les extensions des villes et des populations. 22 14/02/2010 GEFP A.

Afrique  REPMASCI : Réseau des Professionnels des Médias et des Arts, engagés dans la Lutte Contre le SIDA et les autres Pandémies en Côte d'Ivoire  PSI / AIMAS: population service international / Agence Ivoirienne De Marketing Social.  ONUSIDA : le programme commun des nations unis contre le VIH/SIDA  OMS : organisation mondiale de la santé  UNESCO : organisation des nations unis pour l’éducation, la science et la culture  REPMASCI : Réseau des professionnels des médias, des arts et des sports engagés

encouragements. A ma chère mère Mme. Milouda AOUSSAR, veuillez trouver dans ce travail l’expression de ma profonde gratitude et le fruit de vos énormes sacrifices. Que dieu tout puissant vous garde tous les deux et vous accorde longue vie et bonne santé. A mes chers frères JAWAD NAWFAL, en reconnaissance de vos encouragements et de votre aide. Je vous souhaite une vie pleine de réussite et de succès. Merci à dieu de vous avoir et que dieu vous bénisse A mes chers Amis Je vous dédie ce travail

MATIERES Introduction ......................................…………………………………………………………..7 Première partie Identification d'un projet (par Kokou AZIKI) Section I: Identification …............................…………………………………………………..8 1. 2. 3. 4. 5. "Qu'est-ce qu'un projet?" La prospection du terrain But de la prospection Durée de la prospection Résultats de la prospection. Section II: Etude de faisabilité .............................……………………………….…….……..10 1. 2. 3. 4. Sur le plan du matériel à utiliser

en grande proximité avec les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux, les partenaires institutionnels. Il inscrit son activité dans une logique de réseau. Il met ses compétences techniques, administratives et relationnelles au service de publics demandeurs de soins, de services, de prestations sociales…Dans son cadre d’intervention, grâce à une connaissance précise des offres de service et des publics, il procède à l’analyse des besoins, il permet l’accès aux droits, il propose des services

Humaines. Pour cela, il nous a paru indispensable de mener une étude sur la manière dont le personnel du Ministère chargé des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion du Secteur Privé est géré. Etant plus proche des réalités des agents nous avons choisi le thème : «Contribution à la mise en place de la fonction Ressources Humaines au Ministère chargé des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion du Secteur Privé» Par cette étude, nous souhaiterions contribuer à une meilleure gestion du

Sécurité Alimentaire, et en premier lieu pour cibler les populations vulnérables auprès desquelles venir en aide, il convient de mener différentes enquêtes sur le terrain, auprès des populations, pour récolter des informations spécifiques (production, consommation, dépenses, …) au niveau national, régional, local et familial. Un recensement de l’ensemble de la population concernée est la plupart du temps irréalisable. Bien souvent la population est trop vaste pour être enquêtée dans sa totalité (ex