Etude Sectorielle Textile Habillement

compétences par la formation notamment des compétences clés. Pour ce faire, ils assurent l’interface entre les entreprises et leur environnement en matière d’emploi et de formation, que ce soit au niveau territorial (région, pays, bassin d’emploi…) ou sectoriel (branche professionnelle). Ces organismes sont cités dans la liste des contacts, ci-après. Guide pratique « Remplacement de salariés durant la période de formation » Novembre 2005 Page 40 QUELQUES CONTACTS UTILES IL’Etat 1.1. Ministère

sociale. E La LF 2010 est marquée par l’intensification de l’investissement public qui s’élève globalement à 163 milliards de DH, soit une augmentation de +20,4% par rapport à 2009, orientée essentiellement pour accompagner les politiques sectorielles, accélérer le rythme de réalisation des grands chantiers et des infrastructures et améliorer l'équilibre régional. La présente Loi vise également à promouvoir le pouvoir d'achat, à travers la poursuite de la baisse de l'Impôt sur le revenu (IR)

que de nouvelles technologies. Inventer les filières de demain Les enseignes deviennent marques et les marques deviennent enseignes, le consommateur devient acteur. Le commerce vit un changement de cycle et les mutations structurantes sont trans-sectorielles. Plus que les stratégies commerciales, c’est la nature des entreprises et du métier de commerçant qui est transformé Compte-rendu du 13 octobre 2010 4 Les réponses des organisations professionnelles : le rapprochement FEH - UCV Claude Boulle

l’accent, notamment sur l’investissement industriel, la réduction des charges de production et le partenariat public-privé. La politique des grands chantiers, entamée depuis quelques années, sera poursuivie ainsi que la mise en œuvre des stratégies sectorielles. L’investissement privé sera également dynamisé à travers l’appui au développement des PME (réduction de l’IS de 30% à 10% pour un bénéfice égal ou inférieur à 300 000 dhs, réservation d’au moins 20% des marchés publics au PME…) et la facilitation

internationaux. En revanche, la période 2002-2008 s’est caractérisée par une progression des recettes d’exportation au rythme de 10% par an en moyenne. Les exportations restent dominées par les produits issus de trois secteurs : l’agroalimentaire, le textile-habillement et la chimie (y compris les phosphates). La concentration de l’offre marocaine est encore plus manifeste lorsqu’on examine la ventilation des exportations par produit. En effet, les 10 premiers produits marocains exportés représentent 80% du

plus rémunérateurs. Même à caractéristiques voisines, les femmes ont des salaires horaires inférieurs en moyenne à ceux des hommes. Les différences de caractéristiques propres aux salariés, aux entreprises ou aux emplois, recensées dans cette étude, n’expliquent qu’un peu plus du tiers de l’écart salarial entre les hommes et les femmes. L’analyse des écarts de salaire entre les hommes et les femmes fait l’objet de nombreuses études et publications [1 ; 2 ; 3]. Toutes font état de l’existence

TRANSACTIONS NON CLASSES AILLEURS DANS LA CTCI EN PROVENANCE DES PAYS DE L'ECHANTILLON ........................................................ 88 Parité du dirham / Page 2 Conseil national du commerce extérieur Avant-propos La présente étude a pour principal objet l’analyse de l’évolution de la parité du dirham au cours des dernières années. Elle s’interroge sur les fondements de la surévaluation du dirham d’une part par rapport aux principales devises constituant le panier de référence

...................................................... 52 Tableau 10 : Cibles sociales, 2015-2018 ...................................................................................................................... 52 Tableau 11 : Dynamiques sectorielles au sein de la sous-région ............................................................................... 54 Tableau 12 : Principales mesures d’amélioration des affaires requises pour la réalisation des projets phares ......... 99 Tableau 13 :

...................................................... 52 Tableau 10 : Cibles sociales, 2015-2018 ...................................................................................................................... 52 Tableau 11 : Dynamiques sectorielles au sein de la sous-région ............................................................................... 54 Tableau 12 : Principales mesures d’amélioration des affaires requises pour la réalisation des projets phares ......... 99 Tableau 13 :

cette demande doit être rapide, car elle permet d'accélérer la réalisation du projet, - l e sérieux et la conscience professionnelle reconnus aux Auvergnats. Ces constats s'appuient sur deux études récentes conduites par la Banque de France - une étude publiée en septembre 1998 sur les entreprises industrielles, - l'étude conjoncturelle de mars 1999. 22 Ces études portent sur un échantillon d'entreprises qui ont plus de 5 MF de chiffre d'affaires et plus de 10 salariés. Il couvre 64 % de la