Evolution Patrimoine Professionnel

règlements de succession. Il doit pouvoir rendre accessible ses connaissances juridiques. Le notaire peut aussi gérer les affaires de ses clients, notamment le patrimoine familial, immobilier et mobilier. Il peut jouer un rôle de conseiller en placements financiers pour faire fructifier un patrimoine. Le notaire est tenu au secret professionnel. Son rôle de conseil auprès des entreprises se développe. Le notaire peut accompagner un créateur d’entreprise - en rédigeant ses statuts, en négociant son

07/09/2010 CHAPITRE 11 : Le Partage inégal des revenus et du patrimoine Objectifs : Caractériser la répartition des revenus Analyser les inégalités de revenu Savoirs : Pochette + Synthèse Mise en situation Question 1 : Ce tableau permet de constater l’écart de revenu entre les 10% les plus aisés qui gagnent plus de 4690 euros par mois et les 10% les moins aisés qui gagnent moins de 1018 euros par mois. Si l’on considère les revenus par catégorie, les revenus des célibataires sont inférieurs

productifs. Investir dans l'éducation, les soins de santé et la formation professionnelle peut accroître ce capital humain. Cette note montrera dans une première partie les apports de la théorie du capital humain sous le triple point de vue : salarié, entrepreneur et nation. Dans une seconde partie, elle évoquera les limites de cette théorie dans sa capacité d'une part à représenter la réalité et la diversité du monde professionnel et d'autre part à prendre en considération les aspirations individuelles

Un appartement Une maison Le Demandeur marié Situation professionnelle du conjoint N° CIN (ou passeport) : Profession : 1 Nom de l’entreprise (employeur principal ) : Adresse postale professionnelle : Code postal : Ville : Pays : Situation financière de votre foyer pour l’année 2014 (montants annuels) Salaires annuels nets ………. Dhs Revenus fonciers annuels ………… Dhs Revenus professionnels annuels supplémentaires nets …………. Dhs Autres Revenus

acteurs Les évolutions p.  23 les FICHES MÉTIERS 24 25 Cartographie des métiers par famille Cartographie des métiers selon l’expérience 27 29 35 43 49 55 61 67 Les métiers de la vente et de la distribution 73 75 81 Les métiers de traitement des opérations bancaires –sommaire– p.   p.   p.  p. p.  p.  p. p.  p.  p.  p.  p.  p.  p.  p.  89 p. p.  p.  p.  p.  2 91 97 103 109 115 1 – Directeur d’agence 2 – Chargé de clientèle professionnels et entreprises

Encadré par : Encadrant pédagogique : Encadrants professionnels : Mr. KHADIR Youssef (Chef de Service des Affaires Administratives et Financières) Mme. Nadia BELGHOULIMI (Chef de Service des Etudes, Elaboration et Suivi d’Exécution des Projets)

travail 1. Introduction au thème Toute personne accède à une activité professionnelle en adoptant un régime juridique donné : salarié de droit privé, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces trois régimes ainsi que leurs modalités d’accès sont définis par la loi et les conventions. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe. Le droit accompagne l’individu face aux changements liés à l’activité professionnelle et favorise son adaptation. Des dispositifs d’information, d’adaptation


 
 Les
clients
de
CGPI
:
un
profil
spécifique.
 Des
hommes
91%
 De
plus
de
50
ans
75%
 Retraités
52%
 Plus
d’actifs
CSP+
(catégorie
socio
professionnelles
+
:
cadres/cadres
sup/
chef
 d’entreprises)
  Objectif
principal
de
leur
épargne
:
  Pour
les
retraités
:
transmettre
un
capital
  Pour
les
actifs
CSP+
:
faire
fructifier
leur
capital
et
se
constituer
un
 complément
de
revenu
pour
la
retraite.
  Ils
possèdent
déjà
en
général
:

  Assurance
vie
95%
  Epargne
liquide
(LIVRET
A,
LDD,
PEL/CEL

projets professionnels qui me donnent le goût d’arpenter les bibliothèques. J’ai pris plaisir à effectuer mes recherches, à modéliser des concepts, inventer des équations,etc… P.Sentis à qui incombe la tâche de donner son avis sur mon travail quant à ce mémoire. Pour l’apprentissage en entreprise j’ai à cœur d’exprimer ma gratitude envers l’équipe d’EXELL FINANCE qui m’a intégré à ses collaborateurs, dont chacun d’entre eux m’a toujours donné l’envie de remplir les exigences professionnelles. Parmi

de revenus). – Évolution des inégalités liées au genre (rémunération hommes-femmes). – Pourcentage de personnes accédant aux soins médicaux nécessaires. – Part des personnes partant en vacances au moins une fois par an. – … Données environnementales complémentaires : – Rejet de tonnes de dioxyde de carbone dans l’atmosphère. – Pourcentage de retraitement des déchets. – Part de l’agriculture biologique dans la production agricole nationale. – … Question 3 (4 pts) Évolutions de l’environnement