Executivo

titre d’exemple, on mentionnera l’étude annuelle réalisée par sondages par le think tank brésilien Ethos sur la composition ethnoraciale des entreprises du pays130. Répartition ethno-raciale de la force de travail Étude Ethos - Brésil Brancos Executivo Gerência Chefia Funcional 96,5 % 89 % 84,2 % 74,6 % Negros 1,8 % 8,8 % 13,5 % 23,4 % Amarelos 1,7 % 2,1 % 2,2 % 1,8 % Indígenas 0% 0,1 % 0,1 % 0,2 % La connaissance ethno-raciale : un instrument de l’efficacité de l’action anti-discriminations

122 L. Jordana, « Le Conseil d’Etat… », op. cit., p. 531. 123 Ibid.. 532. 124 « Muy poderosas son las razones que aconsejan la necesidad de que un tribunal especial vele por los derechos de los particulares que puedan ser lastimados por el poder executivo, al interpretar y aplicar las disposiciones légal (...). Esta garantia, una de las mas preciosas conquista de la civilisazion moderna, la vemos establecida en casi todas naciones mas adelantadas, y tambien la tenemos felizmente en Espana, desde la

artificial, embora de maior estatura e força do que o homem natural, para cuja proteção e defesa ele foi projetado. E no qual a soberania é uma alma artificial, pois dá vida e movimento ao corpo inteiro, os magistrados e outros funcionários judiciais ou executivos, juntas artificiais, a recompensa e o castigo [...] são os nervos que fazem o mesmo no corpo natural. [...] E que por último, os pactos e convenções mediante os quais as partes deste corpo político foram criadas, reunidas e unificadas assemelham-se

pareceu ser o principal baluarte contra ela. Segundo, eliminou os sindicatos e outras limitações aos direitos dos empresários de administrar sua força de trabalho. Na verdade, o "princípio de liderança" fascista era o que a maioria dos patrões e executivos de empresas aplicava a seus subordinados em suas firmas, e o fascismo lhe dava justificação autorizada. Terceiro, a destruição dos movimentos trabalhistas ajudou a assegurar uma solução extremamente favorável da Depressão para o capital. Enquanto