Exemple De Conclusion De Questionnaire

des tris croisés et différentes analyses sur ces résultats. Par exemple, on pourra aboutir à la conclusion que 47% des femmes ont acheté au moins un produit issu du commerce équitable au cours des 12 derniers mois.Autres appellations de l'étude quantitative : enquête : terme général pouvant également qualifier une étude qualitative ou une enquête sociologique. sondage : concerne plutôt les enquêtes d'opinion (politique par exemple) alors que l'étude quantitative se fait plutôt dans une optique

réalisation d’un questionnaire, expérience en laboratoire (économie expérimentale ou évaluation sensorielle par exemple), observation du comportement du consommateur en magasin, réalisation de focus group, etc. Cependant, dans le cadre de cette étude, nous avons retenu 2 méthodes qui nous paraissent les plus adaptées et qui permettent de répondre au mieux à la problématique donnée : Une étude qualitative avec une expérience en laboratoire Une étude quantitative avec la réalisation d’un questionnaire I) Etude

résultats bruts …………………………………………….11 Conclusion……………………………………………………………………………16 Annexe………………………………………………………………………………17-23 Introduction : Dans le cadre de notre formation à HEM, nous sommes amenés à effectuer un travail théorique et pratique dont le but est dans un premier temps d’inciter l’étudiant à mener des enquêtes, élaborer des stratégies de recherche, collecter et analyser l’information afin d’en dégager une synthèse représentant ainsi une conclusion personnelle et professionnel. Il

qualités humaines dans un contexte de travail toujours en pleins réajustement. L'intérêt porté à l'homme, s'appuie au fur et à mesure sur les conséquences physique et mentales du travail sur l'individu. II – les Facteurs psychosociaux. Le questionnaire de Karasek est un instrument d'évaluation des facteurs psychosociaux au travail. Il a été élaboré notamment pour rechercher l'effet que pouvait avoir les conditions de travail sur la santé physique (e.g. maladies cardiovasculaires et leurs précurseurs)

30 4.13. Budget et Calendrier......................................................................................................................... 30 5. Le questionnaire......................................................................................................................................... 30 5.1. Type de questionnaire à prévoir......................................................................................................... 30 5.2. Formuler de manière précise.........

esthétiques, ou encore changements vestimentaires. Tout ceci va alors transformer la personnalité des jeunes, ainsi que leur perception de ce qu’est vraiment la beauté. I. Le questionnaire et sa construction A. Le questionnaire B. Sa construction La conception de ce questionnaire s’est fait de manière stratégique. Nous avons voulu commencer par une partie « identité » car c’est sur ce point que se base principalement notre sujet. Le but étant de montrer les différents

III. Étude par sondage 25 a. Description de la méthodologie proposée 25 i. Une étude quantitative 25 ii. Le choix de l’outil de recueil de données 26 b. Diffusion du questionnaire 29 IV. Résultats de l’étude 30 V. Identification des faiblesses de la méthodologie 34 VI. Conclusion et recommandations 35 VII. Bibliographie 38 VIII. Annexes 39 I. Revue de littérature A. La marque La marque est un des principaux éléments qui différencie un

Sciences économiques Semestre : S5 Préparé par : Rabi El-MCHACHTI .Résumé .Annexe du Questionnaire .Introduction 1. Phase Exploratoire 1.1. Questionnaire 1.2. Entretien 2. Phase Descriptive 2.1. Résultat du questionnaire 2.2. Résultat d’entretien 3. Phase de Vérification .Conclusion .Sources d’information Mémoire On-line ©2000-2010 Wikipédia The encyclopedia of entrepreneurship Résumé Deux

de préparation • L’ordre de mission; • L’étape de familiarisation; • L’identification et l’évaluation des risques; • La définition des objectifs. 14 LES PHASES DE LA MISSION D’AUDIT Phase de préparation  Phase de réalisation  Phase de conclusion  15 LES PHASES DE LA MISSION D’AUDIT Phase de préparation • L’ordre de mission:    Il ne s’agit pas de la lettre de mission; L’OM formalise le mandat donné par la hiérarchie à l’audit interne; Il répond à trois principes essentiels: •

..... 3 2IEME PARTIE : RETOUR IFSI ........................................................................................ 33 3IEME PARTIE : CONTACT IFSI ...................................................................................... 36 CONCLUSION : ...................................................................................................... 65 IDE Intérimaire Projet tuteuré – Rapport final | 20/03/2010 1 Introduction Dans le cadre de nos études en Master 1 IO, notre