Exemple De Conclusion Dossier A Caractere Professionnel

Baccalauréat Professionnel Secrétariat Etude à caractère professionnelle La qualité dans un CMS, accueil et embauche de contrats d’avenir 2013 Sommaire I. Présentation de l’entreprise p.3 II. Introduction p.4 III. Etudes p.5-8 1. Test de connaissance p.5 2. Procédures p.6-7 3. L’accueil au conseil Général p.8 IV. Conclusion p.9 V. Annexes p.10

...............................3Section 1 : La définition juridique de la profession...................................................3Section 2 : L’exercice de la profession de commissionnaire......................................4Section 3 : Caractères généraux du contrat et ses effets..........................................6Chapitre 2 :  Le Contrat de courtage.......................................................................12Section 1 : La formation du contrat de courtage............

 Présentation d’une étude à caractère professionnel Baccalauréat professionnel de comptabilité Période de formation : du 12 Novembre 2013 Au 3 Janvier 2014 CHEVIGNY Sarah Lycée Saint Vincent de Paul 8 Boulevard du Général de Gaulle 60000 BEAUVAIS Session 2014 Sommaire Thème traité : ………………………………………………… Page 1 Présentation du cabinet comptable ……………………. Page 2 Présentation du métier d’expert comptable ………….. Page 3 Organigramme

SOMMAIRE - INTRODUCTION -I- Historique du commissariat aux comptes -II- Définition du commissariat aux comptes -III- Principales dispositions du commissaire aux comptes 1- Les diligences professionnelles du commissaire aux comptes 2- La responsabilité du commissaire aux comptes 3- Nomination et mandât du commissaire aux comptes 4- Les incompatibilités IV- Les normes du commissariat aux comptes 1- Normes

Les inégalités Handicapés- Valides a) Les facteurs explicatifs Aujourd'hui on estime que 650 millions de personnes sont handicapées dans le monde, soit 10% de la population mondiale, dont 80% dans les pays en voie de développement. Aussi , pour améliorer la qualité de leur vie quotidienne , des lois ont été mises en place pour faciliter leurs déplacements , et pour qu'ils aient le droit à une vie « normale » , comme tous les autres. Trois millions de personnes déclarent avoir fait l’objet

------------------------------------------------- Le Harcèlement Moral au Travail Michael A SOMMAIRE Introduction I/ Définition et caractéristiques du harcèlement moral a) Qu’est ce que le harcèlement moral ? b) Quelles sont ses caractéristiques ? II/ Causes et conséquences du harcèlement moral au sein de l’entreprise a) Conditions favorisant le harcèlement moral au sein de l’entreprise

Cours de Communication Globale Filière : Gestion des PME-PMI Réalisé par : Hamza ELKHIRFI Sommaire : Fiche 1 : La communication écrite professionnelle ......................................................................... 1 Fiche 2 Le note ................................................................................................................................. 3 Fiche 3 : Le compte rendu ....................................................................................

Remerciements Je tiens à témoigner toute ma reconnaissance à M. Jean-Christophe Froment pour m'avoir accueilli au sein de son entreprise durant cette période de stage et à le remercier pour sa disponibilité et sa sympathie. Merci pour cette expérience enrichissante et pleines d'intérêts qui m'a permis de découvrir le monde du travail le métier peu connu de créateur de noms de marques. Sommaire Description : page 5 Tâches effectuées : pages 6 – 24 Conclusion : page 25 Ars adn est

deux fois » ? « Je me suis lié d’amitié » : suis-je libre d’être ami ou suis-je asservi ? « Ce n’est pas un ami, c’est une relation… » : n’avons-nous pas un certain nombre de coordonnées de «relations» dans nos répertoires ? Il y a fréquemment dans la notion de relation à l’autre une notion d’intérêt et c’est souvent la raison des échanges en entreprises. Dans une relation, l’information n’est pas forcément partagée, elle peut être imposée par l’émetteur et subie par le récepteur. Le passage de l’information

J’adresse mes sincères remerciements dans un premier temps à toute l’équipe de travail au sein du cabinet « Soft Alternative » pour leur accueil et l’expérience riche qu’elle m’a fait vivre. Je tiens à remercier notamment mon encadrant professionnel, le chef comptable du cabinet Monsieur SAYAD Abdelkrim pour sa disponibilité et ses efforts tout au long de mon stage. Je porte aussi ma grande reconnaissance à Monsieur BAHOUSSA, mon encadrant pédagogique, pour ses conseils et ses