Exemple De Projet En Bac Service Accueil

Mémoire de fin d’étude Projet de développement commercial 24 févrierCredit agricole du morbihanCréé par : Leeloo CAUCHETEUX BFARemerciements Je tiens à présenter mes remerciements à l’ensemble de l’équipe pédagogique de Sup’Iroise ainsi que les intervenants professionnels, responsable de la formation, BACHELOR « BANQUE FINANCE ASSURANCES », pour nous avoir formé sur la partie théorique de cette dernière. Je tiens à remercier également Monsieur MOALIC Patrick et Monsieur ABALLEA Arnaud pour l’aide

Sommaires………………………………………………………………page 1Introduction…………………………………………………………….page 2Présentation de l’EHPAD Notre Dame de la Salette….page 3 · Histoire de l’EHPAD………………………………………..page 3 · Présentation du service………………………………….page 4Présentation de la résidente…………………………………….page 7 · Présentation sociale de la résidente……………….page 7 · Présentation physique de la résidente……………page 8 ·

p.3 • 1ere partie : le Cpa Lathus p.4 • a) L’entreprise p.4 • b) Les différents services de l’entreprise p.4 • 2e partie : le centre équestre de Lathus-Montmorillon p.5 à 13 • a) Historique du centre p.6 • b) Un club, une équipe, 2 sites

remerciement page 30 Introduction Je m’appelle, j’ai effectué un stage du 16/01/2012 au 03/02/2012 en école maternelle dans le cadre de ma première année en Bac Professionnel d’ASSP (Accompagnements Soins et Services à la Personne). Au cours de ce stage, j’ai pu m’intéresser à tout ce qui concernait le métier d’ATSEM (Agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles) ; quels brevets doit on obtenir pour y parvenir, quelles

Compte rendu entretien Nom, prénoms : X. Age : 24 ans. Poste : Stage assistant RH h/f. Le : 9 novembre 2013. A: X Formation Mme X a choisi de passer un Bac Littéraire, car elle aime le contact, le social. Elle a poursuivi ses études par un DEUG, puis une Licence de Sciences Sociales à la faculté de Lettres de Metz. Elle a ensuite obtenu son Master 1 spécialisé en Ressources Humaines en 2013. Elle a logiquement postulé au Master 2 RH, qu’elle validera en juin. Afin de pallier

le métier de conseiller s’oriente vers des compétences de plus en plus commerciales. commerciales Les Missions du conseiller Un conseiller clientèle a la charge d’un portefeuille clients : il doit conseiller, fidéliser et vendre des produits et services. •La prospection L’objectif du conseiller est de remplir son agenda de rendez-vous. • Il peut utiliser son portefeuille de clients en faisant des appels ciblés (pour vendre un crédit auto, proposer une assurance) et en appeler certains pour leur

pour m'avoir fait participer à la visite d'un chantier et apporté des réponses à mes questions pour réaliser mon rapport de stage. Sommaire Introduction p1 Présentation de l'entreprise 1 – Identité de l'entreprise 2 – Production et services de l'entreprise 3 – Le personnel 4 – Locaux et matériels utilisés 5 – Approvisionnement et commercialisation 6 – Communication Carnet de bord p2 p6 Fiche métier : Directeur commercial, manager des ventes p7 a – Activités de ce métier b –

SOMMAIRE Page 2 INTRODUCTION Page 3 LA MAISON DE QUARTIER XXX Pages 4 à 9 Stage n°1 L’ECOLE XXXXX Pages 10 à 11 Stage n°2 LA CONCLUSION Page 12 ANNEXES Pages13 à 26 LA PEINTURE Page 14 LE PARCOURS DE MOTRICITE Page 15 L’ORGANIGRAMME DU SERVICE MULTI ACCUEIL Page 16 PRESENTATIONS DES MOUSSAILLONS Page 17 LES CONVENTIONS Pages 18 à 21 LES BILANS DE STAGE Pages 22 à 24 LES LETTRES DE REMERCIEMENTS Pages 25 à 26 INTRODUCTION Je suis titulaire d’un BTS Assistante Trilingue

prévoir sur ce I ) A) Définition de production, PIB et croissance économique 1)Production* et PIB*(produit intérieur brut)La production est l’activité socialement organisée cad déclarée, légale et rémunérée consistant à créer des biens et des services (ou créer des richesses) La production est mesurée par un indicateur macroéconomique quantitatif monétaire appelé le PIB *(produit intérieur brut) Ce PIB doit être calculé en volume ou

Projet Consulting Junior  [pic] - Carrefour Recrutement - SOMMAIRE: Introduction à l’entreprise : ➢ Politique recrutement et problématique générale Problématique n°1: Comment attirer et fidéliser les jeunes diplômés de divers corps de métier au sein du groupe Carrefour à travers une communication média ? ➢ Une campagne de communication ciblée « Spéciale jeunes diplômés ». • Problématique