Exemple De Questionnaire

pourrait diviser la procédure en deux parties : Une première partie où l’on manipulerait la première VI et une autre partie pour tester la deuxième. Pour la première VI, on envisagerait de faire passer un test de personnalité sous la forme d’un questionnaire. Les questions porteraient sur la motivation de l’étudiant concernant sa scolarité, s’ il a l’habitude d’utiliser de l’aide , s’il se considère plutôt comme en réussite ou en échec scolaire, sa représentation des études supérieures, sa façon de

A. Organisation de l’enquête I. Définition des objectifs de l’enquête Un projet d’étude commerciale débute toujours par des constats. Ces constats portent soit sur des opportunités à saisir (cas de la conquête d’un nouveau marché par exemple) ou soit sur certaines menaces pesant sur une entreprise (cas d’un repositionnement de produit). Dans les deux cas de figure, les responsables du projet d’étude détiennent une idée suffisamment claire des motivations de leurs travaux. Ces motivations

| |La mise en place d’un questionnaire sur Internet est très rapide. Elle n’impose que la création d’un site web et la déclaration d’un nom| |de domaine si nécessaire. | |En quelques jours, un questionnaire par Internet peut être mis en place, voire en seulement quelques heures si une infrastructure | |informatique

L’observation (participante ou non-participante) Les méthodologies qualitatives (entretiens individuels ou de groupe) Les méthodologies quantitatives (le questionnaire) Chapitre III. Les études de marché 6 Analyse marketing - IBPM1 2. Les modes de collecte L’observation Étudier des comportements de consommateurs de manière factuelle Exemples : - Comportement du consommateur dans un point de vente >> comment il circule dans les rayons et le temps qu’il y passe >> comment il fait son choix

Pascal VISSAC n° étudiant : 10008237 n° étudiant : 18502860 UFR de Psychologie – Master 1 Psychologie Epistémologie – Déontologie – Pratique de la psychologie Code UE : PY0040Y Responsable : Mme Hélène EYROLLE TECHNIQUE : QUESTIONNAIRE Mme Marie JEAN TD 07 L’épuisement au travail chez les professionnels du secteur sanitaire et médico-social Partie 1 : RAPPORT Année Universitaire 2009/2010 [pic] SOMMAIRE I L’OBSERVATION : NOTRE QUESTION DE

évolution. Les sources d’informations sont nombreuses : internet, revues professionnelles, organismes d’études (INSEE, CREDOC…), chambres de commerce… Le but est de dégager les informations essentielles du marché : sa taille (nombre de consommateurs par exemple) et son évolution, mais aussi la concurrence présente sur ce marché, les règlementations ou encore la saisonnalité si elle existe. Cette méthode permet d’avoir une vision globale du marché, mais son exactitude reste relative. Les différentes informations

administrer le questionnaire dans leurs magasins. Nous remercions tout particulièrement Mme Jazi pour son encadrement, sa disponibilité , pour son aide et ses conseils concernant cette étude. Enoncé de l’exercice : C onstruire un questionnaire vous permettant d’expliquer le comportement des consommateurs de produits éthiques au Maroc. Le questionnaire doit inclure une série de variables individuelles et sociales explicatives de ce comportement. Après avoir construit le questionnaire vous le soumettrez

Tous droits réservés 2 Votre mission Il s'agit donc de faire preuve de discrétion et d’éviter de vous faire repérer afin de ne pas modifier le comportement des équipes du Point de Vente visité. A aucun moment, vous ne devrez montrer votre questionnaire, ni même le sortir de votre sac. Vous baserez vos remarques sur l’expérience que vous aurez pu avoir au cours de cette visite uniquement. Il faut être le plus objectif possible. Comme toujours, toutes les missions que vous réalisez sont strictement

festif et inoubliable pour ses salariés et leurs conjoints, cela implique : • d’élaborer une pré-étude sous forme de questionnaire à destination des salariés. • de réserver : - l’hôtel, - la restauration, - l’animation. • assurer la logistique en matière de transport. • mettre en place la production et l’envoie des invitations. • établir le bilan sous forme de questionnaire à destination des salariés. Orientations créatives souhaitées Ce projet s’inscrit dans le cadre d’une communication

on paramètre la situation, on peut contenir le comportement des individus. Les principales stimulations = sanction et récompense. On va renforcer les comportements positifs et décourager les comportements négatifs, ainsi on conditionne les gens. (Exemple délinquance routière). Application aux comportements des consommateurs : faire acheter le produit, en grande quantité, on va essayer d’influencer le comportement du consommateur pour qu’il se fidélise avec un but : augmenter leur chiffre d’affaires