Exemple De Rapport De Stage Dans Un Hotel

............….. p 14 3. Analyse critique et apports du stage…. …………………………………...……….. p 15 A. Ce que j’ai apporté à l’entreprise ……………………………………..…..... p 15 B. Ce que l’entreprise m’a appris ………………………….……………..…… p 16 Conclusion ………………………………………………………………………………... p 17 Annexes…………………………………………………………………………………… p 18 Remerciements Je tiens, avant tout, à remercier les personnes qui m’ont encadrée durant le stage. Elles ont su être patientes et à l’écoute, m’encadrer et répondre

Rapport de stage Vietnam Federspiel Anne-Laure Ricard Hélène 7 juin – 9 juillet 2010 Sommaire 1. Remerciements 2. Introduction 3. Conditions de stage 4. Déroulement du stage 5. Pathologies 6. Discussion 1. Remerciements Nous tenions à remercier : - Professeur Collet et toute l’équipe des affaires internationales de l’université d’Amiens sans qui ce voyage n’aurait pas été possible. - Le Conseil Régional de Picardie pour son aide financière. - Le Recteur de

Exposé G.H.S.S. Du 02/04/10 Beau Comme une Image et le métier d'assistante de production documentaire à travers la production d'un documentaire Introduction J'ai commencé mon stage début février au sein de Beau Comme une Image. Tout d'abord j'ai tenu à effectuer un stage en production documentaire à fin d'acquérir les bases nécessaires à l'élaboration d'un film. Souhaitant réaliser moi-même des documentaires prochainement, il me semblait astucieux de commencer à m'intégrer plus sérieusement

 Introduction Dans le cadre de notre diplôme de brevet de technicien supérieur, nous avons été exigés d’effectuer un stage académique ; lequel a été fait à MATFORCE GAMBIE. La Compagnie Sahélienne d’Entreprise MATFORCE, héritière d’une longue histoire, déjà centenaire  est une société leader en Afrique de l’ouest dans ses secteurs d’activité, passionnément engagée à fournir des solutions innovatrices notamment en matière d'énergie et de froid. PREMIERE PARTIE :

Rapport de stage, Studio1517 Présenté à : Naouel MAKAOUI Studio1517 Par : Valentin Delean Date du dépôt : 20/10/10 Résumé Mon stage de première année en Bachelor Marketing & Affaires Internationales s’est déroulé au sein de l’entreprise Studio1517 du 28 Juin au 10 Septembre 2010. L’objectif qui m’a été confié par le gérant, Monsieur Olivier Bouzard, était le suivant : la promotion du City Calendrier le Havre au sein des entreprises de la Région Havraise. Dans un premier temps,

nécessite des périodes de stages pour appréhender le marché professionnel avec plus d'assurance et de fermeté. J'ai décidé de réaliser mon premier stage à la Direction Marketing de la Chambre du Commerce et de l'Industrie Marseille-Provence afin de pouvoir valider le Bachelor DEESTH (Diplôme Européen d'Études Supérieures en Tourisme Hôtellerie). Le stage s'est déroulé du 31 Janvier 2011 au 16 Avril 2011. Madame Catherine Montagné et Madame Carine Robert sont respectivement la Directrice et la Chef

partir d’une formation bac à bac +4 dans le domaine de la commercialisation. Pour les conditions d’exercice, l’attaché commercial est souvent en déplacement dans un véhicule commercial avec lequel il parcourt un secteur géographique définit (par exemple deux département ou un département et une partie d’un autre) Compétences L’attaché commercial se doit d’avoir : * Bien connaitre le produit afin de pouvoir bien conseiller le client * Etre bon en négociation * Assurer le suive d’entretien

Thème : La pause Café Rapport De Mission Présenté par Dannoun Anass Zoulaine Reda Alami Gholami Hamza Benhaddou Amine Tuteur : Monsieur Mohamed Setti Mandant : Nazha Hami Eddine Niveau d’étude et Année universitaire : 3ème Année 2010/2011 Campus ESIG CASABLANCA Route de Nouasseur – SIDI MAAROUF (prés de Metro Bouskoura) Tél : 022 33 59 69/ 85 – Fax : 022 33 56 72 esigcasa@esigmaroc.com Avant-propos « L’ESIG ;

RAPPORT DE STAGE POUR L’OFAJ Nom : Prénom : BTS Assistant de Manager Lycée Robert Schuman de Metz Stage à L’Université Franco-Allemande à Saarbrücken Actuellement en première année de BTS Assistant de Manager au Lycée Robert Schuman à Metz, je suis amenée à faire un stage afin de valider mon passage en deuxième année. Ce stage, d’une durée de 7 semaines, a pour but de me permettre d‘acquérir ou d’approfondir mes compétences professionnelles en situation réelle de travail et ainsi d’améliorer

Les travaux effectués : 2. Les missions du poste occupé : Mon stage s’est déroulé dans le service Ressources Humaines. Présentation, du service Ressources Humaines Club Méditerranée Maroc : Ce service appartient à la ramification de la direction des Ressources Humaines de Club Méditerranée au niveau mondial (cf. annexe 1), organisation qui comprend, entre autres, les DRH pays ainsi que les managers, qui sont, eux, responsables de régions(Europe, Asie …) en plus des responsables référencements