Exemple De Rapport De Stage En Psychologie

par : MLLE KHAYAM DOUNIA Sous la direction du maître de stage professionnel : Mr BENJOUAD DRISS senior trader import Sous la direction du maître de stage à l’école : Mr ATTRASSI Période du stage 22 janvier 2010 au 22 mars 2010 Lieu su stage : La société anonyme marocaine de l’industrie du raffinage « SAMIR », sur la route côtière 20800 Mohammedia Lu et ne contient pas d’information confidentielle Signature du maître de stage professionnel et cachet de l’entreprise

d’informations et un travail collectif. L’équipe est ainsi un support humain pour travailler efficacement vers un objectif commun. Pour réaliser mon journal d'étude clinique, j'ai choisi de travailler mon dossier à partir de mon expérience au sein du lieu de stage à responsabilité éducative où je suis depuis fin janvier 2013. Il s'agit d'un service de placement familial qui a vocation à accueillir des enfants et adolescents ayant besoin momentanément de vivre éloignés de leurs familles, mais également de jeunes

patiente, car j'ai réalisé ma première toilette (une toilette partielle au lavabo) avec elle et j'ai souhaité exposer mon ressenti par rapport à cette toute première expérience concrète. À la suite du diagnostic de la maladie d'Alzheimer, M me M. est prise en charge par le SSIDPA (Service de Soins Infirmiers à Domicile pour Personnes Âgées) où j'ai effectué mon stage. Cette maladie a entrainé chez cette personne une perte d'autonomie dans la réalisation des actes de la vie courante. Elle présente

Le burn-in et le burn-out Par Evelyne Josse, psychologue et psychothérapeute (hypnose, thérapie brève, EMDR, EFT), superviseur de psychothérapeutes, consultante en psychologie humanitaire, www.resilience-psy.com, 2008 Tables des matières Introduction 2 LE BURN-IN 2 LE BURN-OUT 3 ESSAI DE DÉFINITION 4 Les 3 dimensions du burn-out 4 Les stades du burn-out 6 Les facteurs favorisant le burn-out 7 Introduction Depuis longtemps, les effets néfastes du travail sur la santé

l’affrontement PATRONS / OUVRIERS avec la lutte ouvrière. Les grèves ouvrières ont de vrais effets. Les conflits sont durs car politiquement dangereux. L’enjeu du conflit est très important. De 1920 à 1930 : Il y a d’énormes gains de productivité par rapport aux périodes précédentes mais il y a une faible voire l’absence d’une augmentation de salaires. Il y a une relation de causalité entre productivité et pouvoir d’achat à cette période. Pour sortir de cette situation conflictuelle/difficile, on injecte

..................................................... 4 a. Composantes du temps................................................................................................ 4 b. Composantes de l'espace c. Lien entre l'espace et le temps B) Psychologie infantile : différentes théories a. Le temps b. L'espace Démarches pédagogiques A) Les attentes institutionnelles a. Les concepts de temps et d'espace dans les programmes officiels b. Ce que doivent connaitre les enfants de petite section

L’aménagement de travail de telle façon à développer la personnalité. PFE/Partie théorique 4 Zakaria RAHHIL Psychosociologie des organisations Thème 1 : Les courants de psychologie et l’analyse du comportement humain 1-Les courants de psychologie : La multiplicité des courants de psychologie est un indice fort qui renseigne sur la complexité du phénomène : a. Le courant comportementaliste et cognitiviste : Ce courant s'appuie sur les théories relatives aux modes d'acquisitions

Michel Crozier. C’est en 1990 qu’est publiée la première édition de « La sociologie des organisations ». Les sciences humaines et sociales qui étudient l’Homme et la société, regroupent plusieurs disciplines : la linguistique, la psychologie, l’anthropologie, l’ethnologie, l’histoire, l’économie et la sociologie. Cette dernière est l’étude scientifique s de faits sociaux. L’étude des organisations, bien que récente, a suscité la curiosité de grands nombres de

du cerveau sous un autre angle, et cela m’a encouragé à faire des recherches approfondies sur le sujet. Ce concept de préférences ou dominances cérébrales de Ned Herrmann est très utilisé par beaucoup de professionnels afin de mieux cerner par exemple, dans la mise en place d’un projet, le choix d’un chef de projet, mettre les bonnes personnes à la bonne place. Ce qu’il ressort de cette étude et qui m’a particulièrement intéressée, est qu’il est important de mieux se connaître pour pourvoir travailler

Napoléon III 06206 Nice Cedex 3 ENTREPRISE : CAP CONSEIL IMMO DATE : du 29 Mars au 21 Mai 2010 Tuteur pour l’IUT : B. MORDINI Tuteur de stage : B. ROUX Magalie MAIFFRET