Exemple Du Dossier De Prévention Santé Environnement

Sionnet Alison TBPV2 DOSSIER DE PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT CCF TERMINALE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL VENTE Stage du 11 Mars 2013 au 5 Avril 2013 L’analyse d’un accident de travail dans le cadre de la pose d’une enseigne [pic] Année scolaire 2012-2013 SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………………………………………………………………………3 1. LA PRESENTATION DE L’ENTREPRISE…………………………………………………….............4 à 5 ✓ Historique ✓ Identification

| | DOSSIER CCF de Prévention Santé Environnement session juin 2013 « Titre du dossier » | | |(Photographie en lien avec le sujet du dossier) | Entreprise d’accueil : PFMP du 15 octobre au 27 octobre

Prévention Santé Environnement en Baccalauréat Professionnel. L’enseignement de la PSE vise à former des acteurs de la prévention individuelle et collective. Dans ce but, vous rédigerez un dossier de 10 pages environ. Le dossier sera rédigé l’aide de l’ordinateur, paginé et relié. Cette épreuve a pour objectif de conduire une démarche d’analyse de situations (risque ou accident) tirées de l’entreprise ainsi que proposer et justifier les mesures de prévention adaptées. Cette production doit

2011 La Prévention Santé Environnement Baccalauréat professionnel Diplôme intermédiaire de BEP Diplôme intermédiaire de CAP Dossier CCF Lycées professionnels publics et privés sous contrat, GRETA, Centres de formation d’apprentis habilités Les IEN SBSSA de l’académie d’Aix-Marseille Académie d’Aix-Marseille - Dossier CCF pour l’évaluation de la PSE en Bac Pro - Juin 2011 Louis Charbon – Catherine Fourment – Martine Pascal, IEN SBSSA Juin 2011 1 PREAMBULE Cet ensemble documentaire

environ). Le dossier produit présente la place de la prévention dans l'entreprise et l'analyse d'une situation professionnelle à partir des données recueillies en entreprise. Cette production met en évidence : une description des activités de l'entreprise ; l'identification d'un risque et de ses effets physiopathologiques dans le cadre d'une situation professionnelle la mise en oeuvre d'une démarche d'analyse (approche par le travail ou par l'accident) la politique de prévention dans l'entreprise

du siège : L’organisation du Grand Nancy se structure autour de sept pôles. Chacun de ces pôles est sous la responsabilité d’un Directeur Général Adjoint, directement rattaché au Directeur Général des Services. La nécessité de s’adapter à son environnement oblige la Communauté urbaine à faire évoluer son organisation. Aussi vous trouverez cet organigramme continuellement à jour sous le site Intranet Couarail, qui propose aussi d’autres fonctionnalités que ce document vous fera découvrir. Organisation :

COMMENT REALISER LE DOSSIER POUR LE CCF ? La présentation et rédaction du dossier peuvent être très différentes Voici différents exemples et idées possibles pour ce dossier EXEMPLE n°1 : Recommandations pour l’élaboration de la production personnelle écrite Prévention-santé-environnement : Diplôme BAC PROFESSIONNEL / Deuxième situation d’évaluation A partir de données recueillies au cours des PFMP, le candidat rédige un dossier de 10 pages environ (hors annexes) saisi sur ordinateur. Il présente

adultes, personnes âgées ou handicapées) à leur domicile dans leur vie quotidienne. L'élève apprend à dispenser des soins d'hygiène et de confort (aide à la toilette, réfection du lit, etc.) et à préparer des repas. Il-elle surveille l'état de santé de la personne. Le-a titulaire de l’option à domicile acquiert les techniques nécessaires pour le nettoyage des locaux et l’entretien du linge. Il-elle sait gérer les documents de la vie quotidienne (factures, demandes d'aides financières, etc.)

Mais, depuis les années 90, plusieurs enquêtes étudient l’influence des conditions de travail sur la santé mentale, illustrant la prise en compte de cette thématique. Le dernier texte en référence est la loi de modernisation sociale qui a introduit notamment dans le code civil de nouveaux articles concernant le harcèlement moral ou la responsabilité de l’employeur vis-à-vis de la sauvegarde de la santé physique mais également morale de ses salariés. Contenu I. DEFINITION, NOTIONS VOISINES & OBSERVATIONS

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