Exemple Du Dossier De Prévention Santé Environnement

conséquences tout aussi dramatiques : risque électrique (agents intervenant sur les caténaires), risque de chute de hauteur… Dans le cadre de l’application du décret 2001-1016 du 5 novembre 2001 portant création d’un document relatif à la santé et la sécurité des travailleurs, repris pour la SNCF dans le référentiel RH0324, j’ai effectué un stage d’une durée de 6 mois à l’Établissement Équipement Dauphiné-Savoie à Chambéry (73) avec pour mission l’élaboration du Document Unique d’évaluation

SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Sommaire Introduction 3 1. Présentation de Schneider 4 2. Qu'est-ce que la santé et la sécurité des travailleurs? 5 a. Cadre légal 5 b. Quelques définitions 6 i. Accident du travail 6 ii. Troubles musculo-squelettiques 6 iii. Risques psycho-sociaux 6 3. Santé et sécurité au travail à Schneider 6 a. L’équipe syndicale 6 b. Délégués du personnel 6 c. Les représentants du CHSCT 6 4. Inspections et préventions mis en place par Schneider

PSE Prévention - Santé - Environnement BAC PRO 3 ans - Terminale Module 9 Cadre réglementaire de la prévention dans l’entreprise Fiche 9-1 Fiche 9-2 Fiche 9-3 Fiche 9-4 Appréhender le cadre juridique de la prévention................................. Identifier les acteurs de la prévention dans l’entreprise................. Identifier les organismes de prévention.................................................... Distinguer accident du travail et maladie professionnelle.............

 Dossier Prévention Santé Environnement CHAUVET ELODIE Lycée Saint Vincent de Paul Bac Professionnel Services de Proximité et Vie Locale [SESSION 2013] Société Saint Vincent de Paul – Accueil Pey Berland (26 rue du Commandant Arnould 33000 BORDEAUX) NOM : PRENOM : SOMMAIRE Chapitre 1 : Présentation de la structure :……………………………………………………………….page 1 à 3 1- Historique……………………………………………………………………………………..………………………….page 1 2- Fonctionnement de la structure – accueil du public…………………

l en s’appuyant sur 3 axes :  Ø Mise en place du dossier infirmier  Ø Prise en charge de la douleur  Ø Démarche Qualité  Il découlait de la conception de soins arrêtée en 1988 par les paramédicaux :  Rappel de la conception des soins des  paramédicaux élaborée en 1998  Notre conception de soins vise au bien-être de la personne soignée et de son entourage et à l'épanouissement du professionnel de santé. Nous paramédicaux professionnels de santé du C.H.U de Fort-de-France, nous nous engageons :

l’intervention. Dans les établissements de soins il est donc impératif de mettre en place un système de prévention et de surveillance pour réduire le risque au minimum. Cette étude a permis d’identifier les facteurs de risques infectieux plus précisément nosocomiaux auxquels le patient, le personnel et les visiteurs peuvent être exposé à l’hôpital. Cette étude s’inscrit dans le domaine de la santé et sécurité au travail. Le recueil de l’information s’est fait par une enquête et une observation au

Fondement en gestion de la santé et de la sécurité du travail - Travail pratique - Poste Canada Table des matières Introduction 2 Présentation de Poste Canada 3 Structure SST 4 Problèmes de SST en général 5 Stratégies d’intervention réalisées par l’entreprise 9 Intervention générale et (primaire ??) 9 Stratégie spécifique à la problématique 10 Résultats de l’évaluation de la stratégie d’entreprise 12 Évaluation de la stratégie

des règles de sécurité. Elle donne des directives générales au travers de notes internes, de réunions avec les responsables. Elle met à disposition de ces responsables différents moyens : de la veille et du conseil juridique sécurité et environnement des documents d’aide des différents organismes extérieurs compétents de l’information interne en vue d’aider à l’analyse des risques des formations internes ou externes des missions d’aide aux entités qui le nécessitent Elle contrôle

risques professionnels font peser sur les salariés la menace d’une altération de leur santé qui peut se traduire par une maladie ou un accident. Il appartient à l’employeur de supprimer ou de réduire ces risques afin d’assurer la sécurité des salariés et de protéger leur santé physique et mentale. Pour ce faire, il doit prendre les mesures appropriées et les mettre en œuvre conformément aux principes généraux de prévention énumérés par le Code du travail. Compte tenu de la nature de l’activité exercée

............................................ pages 14 à 21 La nécessité d'une approche pluridisciplinaire L'acteur central : l'Inspection du Travail .................................................................................. 15 Le plan Santé Travail intègre la problématique de la souffrance mentale (interview de Monique LARCHE MOCHEL) ............................................................................. 17 Les acteurs internes : des tiers qui jouent un rôle déterminant........