Exemple Rapport De Stage Cabinet D Avocat

d'entrer dans le droit positif sous l'influence de la jurisprudence. La DDHC se distingue de la constitution parce qu'elle est abstraite et est tournée vers un citoyen idéal, pas vers un citoyen concret. Elle est « programmative ». C'est essentiel par rapport à la DDHC. Décalage entre la vie et la DDHC, la République est fondée sur des bases abstraites. Dégager les principes fondamentaux. Les anglais et les américains développent le pragmatisme. Controverse entre deux juristes, allemand et un français

Groupe institut supérieur de commerce et d’administration des entreprises Centre de Casablanca Rapport de stages Pré master Rédigé par : Zakaria Qatfaoui Encadré à TUV NORD GROUPE PAR : Mme. SEDKAOUI KAWTAR Encadré à CREDIT AGRICOLE PAR : M. M.ANIBA MILOUD et M.AYAD ABDELAZIZ Année universitaire : 2018-2019 Stages d’initiation SOMMAIRE GENERAL Introduction ....................................................................................................

Rapport De Stage Fiduciaire Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Société Soumis par: Amarante 23 janvier 2012 Mots: 6276 | Pages: 26 ... cessaires pour pouvoir trancher quant au choix de la filière de spécialité. En effet, mon aspiration financière m’a guidé à passer mon stage dans un cabinet de conseil comptable, juridique et fiscal. Ce penchant pour la finance s’est manifesté au sein du cabinet par l’intérêt que je présentais aux études financières

seing privé, qui ne nécessitent pas le recours à un notaire : par exemple, les statuts d’une société, un contrat d’entreprise, un PACS… ; • effectue et accomplit au nom et pour le compte de ses clients des démarches ou formalités. Dans le cadre d’un litige, l’avocat en sus de son rôle d’information et de conseil : • renseigne sur les procédures susceptibles de résoudre le litige ; • aide à régler le conflit à l’amiable (par exemple, dans le cadre d’une transaction avec l’adversaire) ; • expose les

SOMMAIRE Introduction…………………………………………………………………………………………………….………..………….3 Remerciements………………………………………..……………………………………………………………………………4 Première partie : présentation du cabinet TC EXPERTISE…………………………………………….…5 1.1 Historique du cabinet………………………………………………………………………………………………………5 1.2 Composition du cabinet………………………………………………………………………………………………..…6 1.3 La clientèle………………………………………………………………………………………………………………………8 Deuxième partie: Questionnaire et Interview……………….………………………………………………..…….9 Troisième

SOMMAIRE INTRODUCTION p.2 I DESCRIPTIF 1. Présentation du Cabinet p.3 Historique, Activité, Fonctionnement, Clients, Marché et Concurrence 2. Ma fonction de stagiaire en Ressources Humaines p.9 La démarche de recrutement, mon rôle, aspects importants II ANALYSE 1. Evaluation du stage : ses principaux apports ← En terme de connaissances p.14 ← En terme de comportements p.16

accessoire du juridique 7 b) Applications particulières 7 3) Liberté du juridique exercé à titre gratuit ou occasionnel 8 C. SANCTIONS PENALES 8 D. CONSULTATIONS GRATUITES DONNEES PAR LES AVOCATS 8 E. DEONTOLOGIE DE L’AVOCAT APPLIQUEE AU JURIDIQUE 8 3. LES AVOCATS DE LA COMMUNAUTE EUROPEENNE 9 A. LIBERTE DE PRESTATION DE SERVICES ET D’ETABLISSEMENT 9 B. LIBRE PRESTATION DE SERVICES 9 1) Directive communautaire 9 2) Transposition des règles communautaires

Madame Nadine RICCI-XELLA et de Monsieur Gérard ZOLEZZI. Année universitaire 2010-2011 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Madame ROUX GUISTO pour m'avoir offert l'opportunité de réaliser ce stage de trois mois et demie au sein du cabinet CISA expertise. Je remercie aussi tous les collaborateurs du cabinet avec qui j'ai eu le plaisir de travailler pour leurs conseils et leurs explications. Je remercie également tous les professeurs de la faculté d’Economie Appliquée d’Aix-en-Provence pour l’enseignement

différents éléments constitutifs de cette organisation, leur nature juridique et leurs caractères pour en rechercher et identifier les différentes catégories de juridiction ; s’y ajoute la recherche des acteurs de ces institutions : les juges, les avocats, les notaires, les autres auxiliaires, tout en déterminant leur compétence. Le législateur marocain a essayé de donner satisfaction aux sujets de droit en conservant des juridictions à toutes les catégories sociales. Dans la pratique, certaines

percevoir les aides et démarcher la journée pour mes courts-métrages. Mais on a aucune protection. Si le patron décide de ne pas nous payer, on n’a aucun recours ». AUCUNE PROTECTION LÉGALE Frank Broquet, avocat du cabinet IFL-Avocats, spécialisé en droit social explique : « Que ce soit pour l’employeur ou pour le salarié, les risques sont partagés. Ils sont juridiques pour les premiers et sociaux pour les seconds. » En effet, si le salarié est juridiquement considéré