Exemple Rapport De Stage Fabrication De Peintures

Après la durée d’un mois de stage au complexe MPII de safi. je profite de cette occasion Pour remercier tous ceux qui m’ont aidée à réussir cette période de stage et d’accumuler Le maximum de connaissances sur ce complexe et plus précisément sur le service électrique. Ainsi, toutes mes profondes gratitudes vont à monsieur ________, chef du service Electrique à Maroc phosphore II. Mes remerciements s’adressent également à _, __________ Mr _________, Mr __________

conception Atelier de conception 1ère année e Atelier de conception 2 année - Sémiologie de l’espace et communication - Informatique appliquée - Expression plastique - Arts visuels 1. 2. 3. Unités constitutives du référentiel de certification Annexe 2. • Stage, relations avec l’entreprise 57 Annexe 3. • Horaires 61 Annexe 4. • Règlement d’examen 63 Annexe 5. • Définition des épreuves ponctuelles et des situations d’évaluation en cours de formation 65 Annexe 6. • Tableau de correspondance épreuves/unités

l'opération suivante : VENTES (produits, pièces détachées) - ACHATS (machines, matière première, salaires) = VALEUR AJOUTEE A ces définitions de base, on peut rajouter quelques autres termes qui seront rencontrés dans ce mémoire : - ORDRE de FABRICATION (O.F) : C'est la commande à l'atelier d'un produit donné, pour une quantité donnée et généralement dans un délai à respecter. - STOCK et ENCOURS : [AFNOR 91] et [AFGI 91] distinguent précisément les STOCKS des ENCOURS : - Le STOCK correspond , à

RAPPORT DE STAGE DANS LA FONCTION COMMERCIALE | | | | | SOMMAIRE Introduction 6 Objectifs 6 Attentes 6 Démarche de recherche de stage 7 Service d’affectation

sévère dont : * 22 personnes ont des déficiences associées telles des troubles du psychisme en rapport avec des troubles psychiatriques graves, des déficiences auditives bilatérales profondes, des déficiences intermittentes « critiques » de la conscience (y compris crise d’épilepsie), des déficiences de la fonction et de l’appareil visuel. IV. MA PLACE DANS LA STUCTURE Au début de mon stage, j’avais un emploi du temps qui me permettait de découvrir un maximum d’ateliers différents afin

rendre un hommage particulier à la Direction, au corps professoral, au personnel de La FSJES-AGADIR. Je remercie société TAPEMI (directeur Mr Mohamed BOUMHIDI) ainsi que l’ensemble de ses collaborateurs pour leur soutien tout au long du stage Je remercie Mr Madani MOUASSIS pour son aide : Auditeur au sein d’un grand cabinet d’audit fiscal à Casablanca. Je ne saurai terminer sans remercier tous mes collègues d’étude et de travail pour leurs commentaires pertinents, leurs conseil

I.A.E Toulon-Master 1 Sciences du Management Rapport de Stage « Lancement d’un nouveau véhicule sur le marché » CONFIDENTIEL FAHAD EHSSAINI I.A.E Toulon Année 2010/2011 SOMMAIRE Remerciements Introduction I. Présentation de Citroën Soca et de son environnement a. L’histoire de Citroën Soca et sa présentation b. La zone de chalandise de Citroën Soca II. Analyse Micro et Macro-économique

présentation des étudiants par des exemples de stages effectivement réalisés en Entreprises. Ces stages recouvrent l’ensemble des domaines de la Supply Chain : Achat, Approvisionnement, Production, Distribution. Ils débouchent sur des réalisations concrètes. J’espère que ces quelques exemples vous permettront d’envisager des stages en Supply Chain pour les étudiants de la Promotion 2014. Dates de début de stage : A partir du 23 Juin 2014. Durée : Convention de stage de 6 mois. Dominique ESTAMPE,

Rapport de stage TIMAR 2010 ------------------------------------------------- Sofia ABOUTAOUFIK Plan du rapport : REMERCIEMENT …………………………………………… 5 Introduction Plan Première partie : Cadre conceptuel Procédures et circuits de dédouanement des marchandises au Maroc I. Le circuit en bref II. Les différents régimes de dédouanement à l'import et à l'export 1- L'importation a-régime de droit commun mis à la consommation b- le

Résumé Dans un système économique compétitif, le besoin de diminuer les coûts et d’améliorer la productivité représente un manque constant à gagner. Ce rapport retrace l'ensemble de mon expérience passé chez Groupe AZURA (Société MARAISSA) au cours de mes 8 semaines de stages. Une étude VMS est faite sur la station 4 dans cette entreprise. Des chantiers Kaizen nous permet d’atteindre un taux d’amélioration de 15,7 % (Comme productivité totale). Mots clés Amélioration continue, Conditionnement