Exemple Synthése Bts Assistant Manager

Objet : Circulaire nationale d'organisation BTS « Assistant de manager »session 2010 RCférence : ~ A R R Ê T É 15 janvier 2008 modifiC portant définition et fixant les conditions de délivrance d u brevet de technicien du supérieur « assistant de manager )) b décret n O 95-665 du 9 mai 1995 modifié portant règlement général du brevet de technicien supérieur ; barrêté du 9 mai 1995 fixant les conditions d'habilitation à mettre en œuvre le contrôle en cours de formation en vue de la délivrance du baccalauréat

outils de gestion de bases de documents) facilement utilisables par les cadres eux-mêmes. Mais le métier a survécu : les secrétaires sont environ un million, dont au moins 98% de femmes. Un sondage réalisé en avril 2000 auprès de 400 secrétaires-assistantes permet de constater l’impact des nouvelles technologies sur la profession. Les secrétaires sont d’ailleurs en majorité satisfaites des gains de temps permis par ces nouveaux outils car elles ont su s’adapter à ces changements, grâce notamment à

designer industriel prend connaissance des contraintes techniques, ergonomiques, esthétiques et économiques liées au développement d'un nouveau produit. Pour donner forme à ses idées, il peut réaliser un croquis, une maquette numérique ou une image de synthèse représentant le produit. Si sa proposition est retenue, il participe à la réalisation des prototypes, puis à la phase de présérie, destinée à tester la faisabilité technique et l'accueil commercial du projet par le public visé. Il peut par ailleurs

4 12 Grille d’analyse du document 4 13 Synthèse : 14 1. Introduction 2. Thème 3. Problématique 4. Développement 5. Conclusion Grille examen récapitulative du 2ème thème Faire respecter le contrat de bail 17 Document 1 18 Grille d’analyse du document1 19 Document 2 20 Grille d’analyse du document 2 21 Document 3 22 Grille d’analyse du document 3 23 Document 4 24 Grille d’analyse du document 4 25 Synthèse : 26 1. Introduction 2. Thème 3. Problématique

OBJET D’ÉTUDE N° 1 Le métier de secrétaire 2012-2013 SOMMAIRE INTRODUCTION p.2 PARTIE I : Secrétaire assistante + Étude et formation p.3 PARITE II : Secrétaire juridique + Étude et formation p.4 PARTIE III : Secrétaire comptable + Étude et formation p.5 PARTIE IV : Secrétaire médicale + Étude et formation p.6 CONCLUSION

BTS "Assistant(e) de Manager(s)" (AM) Créativité, Dynamisme, Organisation, Autonomie I. QU'EST-CE QUE LE BTS ASSISTANT(E) DE MANAGER(S) ? Le BTS est un diplôme national de l'Enseignement supérieur qui atteste d'une qualification professionnelle. Formation courte en 2 ans qui prépare des collaborateurs capables d'assister un supérieur hiérarchique ou une équipe. Son activité, fortement marquée par le contexte, souvent international est de nature relationnelle, organisationnelle et administrative

BTS Assistant de manager Lycée public de Saint-Just LE  GUIDE  DES  FORMATIONS   POST  BTS  AM   1     INTRODUCTION   Ce petit guide a été élaboré grâce aux recherches des étudiants de la promotion 2012 qui ont été synthétisées dans ce document. Vous y trouverez une grande partie des formations envisageables après le BTS Assistant de manager. Ces formations sont classées par domaine, pour vous permettre de consulter rapidement et directement celless qui

chargée de réaliser la campagne. À lui alors de suivre l'élaboration du plan média et son exécution. Vendre un espace publicitaire En régie publicitaire, le chef de pub vend aux annonceurs l'espace publicitaire du support pour lequel il travaille. Par exemple, dans la presse écrite, il vend des pages ; à la radio ou à la télévision, il propose des temps de passage à l'antenne. Communiquer sur un produit Chez l'annonceur, ce professionnel communique sur les produits ou l'image de l'entreprise. Il doit alors

Esprit d'analyse et de synthèse Maîtrise de l'anglais Qualités d'argumentation écrite et orale Niveau de formation requis pour le métier de Consultant Le métier de Consultant peut s'exercer au niveau Master (Bac +5) ou DSCG préparé à l’ICS Bégué En savoir plus sur le DSCG Rémunération du Consultant Un Consultant junior gagne environ 3000 € brut par mois Manager en Ressources Humaines Métiers : Manager en Ressources Humaines Le Manager en Ressources Humaines est

étudiant(e)s un exemple d’activité professionnelle de synthèse (APS) qui peut être prospectée au cours des stages. S’agissant de stimuler la prise en charge d’activités déléguées, le travail doit se faire en quasi-autonomie, en équipe restreinte. Situation professionnelle : Renglad, p. 7 Quelques pistes Le cas Renglad met l’étudiant(e) en situation d’assistant(e) dans un contexte spécialisé : les Ressources humaines. Il met en relief les compétences spécifiques du métier d’assistant de manager. Les principaux