Exemples De La Communication Institutionnelle De Nike

______________________________________________________________ 69  ID LOGISTICS ___________________________________________________________________ 70  DHL___________________________________________________________________________ 71 c) L’utilisation de la communication ________________________________________________________ 74 d) L’impact de la mondialisation ___________________________________________________________ 76 e) La citoyenneté dans un contexte mondial _________________________________________________

_________________________________________ _____________________ 69 ID LOGISTICS ________________________________________________ ___________________ 70 DHL __________________________________________________________________________ 71 c) L’utilisation de la communication ________________________________________________________ 74 d) L’impact de la mondialisation ___________________________________________________________ 76 e) La citoyenneté dans un contexte mondial _________________________________________________

Programmes M1 Management des entreprises Marketing et communication Gestion / Finance International Management International Finance 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 60 61 62 63 64 Programmes M2 (Fonctionnels, sectoriels et internationaux) MBA Finance MBA Audit et contrôle de gestion MBA Management et droit des affaires MBA Gestion des patrimoines MBA Achats et Supply Chain MBA Marketing et publicité MBA Communication, médias et événementiel MBA Marketing management MBA

organisationnelles. De même, l’homme doit être pris en considération, ses humeurs, ses problèmes, sa motivation ; mais aussi l’homme au sein d’un groupe avec ses avantages et ses inconvénients tels que les échanges constructifs (lors de brainstorming par exemple) mais aussi les discordes entre collègues qui peuvent parfois paralyser l’entité. Afin de pouvoir gérer ces éventuels conflits mais aussi arriver à organiser l’entreprise et manager les hommes, des techniques se sont mis en place ; c’est ce qu’on

produit. |Musiques |Baroque |Opéra – ballets |Romantique |Classique | |Catégories de produits |Loisirs |Bricolage |Audio |Institutionnel | | |Transports | |Informatique |Banque | | |Vêtements | |Alimentation |Assurance

personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la productivité d’une organisation. Cette gestion intervient dans divers domaines relatifs à la présence du salarié au sein de l’entreprise : le recrutement, la formation, la motivation, la communication, les conditions du travail, la gestion des conflits…. La bonne gestion des ressources humaines passe par l'élaboration d'une stratégie mûrement réfléchie et planifiée. www.lesjeuneco.com 2 Les jeunes économistes 1- Historique

Université Mohammed V –Agdal – Ecole supérieure de Technologie Salé Département : Techniques de Commercialisation et de Communication 2e année Projet de Fin d’Etudes Investigations sur le Marketing du Football au Maroc Projet Préparé par : Adnane ELKHRIF Jamal GHARRAD Sous la direction de : M. Abdellatif ELOUALI M. Morad SBITI Année Universitaire 2005/2006 Projet de Fin d’Etudes Investigations sur le Marketing du Football au Maroc REMERCIEMENTS Nous tenons à exprimer

les entreprises sur les marchés mondiaux................63 5. Contrôler certains investissements étrangers..................................64 6. Faire de l’État un partenaire des entreprises...................................68 7. Promouvoir la communication sur la France..................................69 IV - L’INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE DANS UNE OPTIQUE EUROPÉENNE....................................................................................70 CONCLUSION......................................

1990]. En outre, celui-ci rebondit avec le regard porté sur les pratiques corporelles du Moyen Âge à l’époque moderne. Là encore, en effet, jeux et exercices prennent volontiers la forme de rencontres mesurées et réglementées [Mehl, 1993]. C’est par exemple le cas de certains tournois de la chevalerie allemande et anglaise au XVe siècle. La codification touche encore les matches de courte paume qui se multiplient dans l’aristocratie française du XVIe au XVIIIe siècle. L’activité donne même lieu

l'organisation sur le long terme. Elles reflètent la politique générale de l'organisation. Par exemple, une entreprise spécialisée dans la production de matelas décide de se diversifier en produisant également des lits et des sommiers ; * les décisions tactiques : elles sont prises par les directeurs de service. Ce sont des décisions à moyen terme qui concernent la gestion de l'organisation. Par exemple, le directeur des ressources humaines décide d'embaucher un nouveau salarié ; * les décisions