Expose Les Salaire

société ‣La culture du travail B. Aspects négatifs ‣Des inégalités évidentes dans les chiffres ‣Les inégalités géographiques ‣Le système de castes : discrimination et stigmatisation Clément Lafargue, Manon Latil, Anna-Lisa Noack, Naomi Smith. Exposé du 9 février 2010. Bibliographie Livres : A.P. Thirwall, Growth and development (2008). Christian Bardot, L’Inde au miroir du monde, Géopolitique, démocratie et développement de 1947 à nos jours (Ellipses Marketing, coll. CQFD, 2007). Diana Hochraich

aujourd’hui en panne ? "Les classes moyennes sont un peu comme un sucre dressé au fond d'une tasse : si la partie supérieure semble toujours intacte, l'érosion continue de la partie immergée la promet à une déliquescence prochaine et inéluctable." Voici exposé par Louis Chauvel dans Les classes moyennes à la dérive_ _la thèse de nombreux sociologues actuellement. En effet, après de nombreuses années à avoir observé la « moyennisation » de la société, depuis la période appelée les Trente Glorieuses (1945

d’offre de travail où l’individu arbitre entre travail et loisir. * Incitations financières considérées comme un déterminant central. * Logique des réformes mises en œuvre * Décision qui dépens de la générosité des retraites, mais aussi du salaire et de la situation professionnelle. * Explique en grande partie les différences d’âge moyen de départ à la retraite entre pays. * Comment expliquer les différences de préférence pour le loisir ? 2- Santé et pénibilité * Santé

Exposé d’économie Sujet : quels sont les effets de la flexibilité sur l’emploi ? Introduction  Cet intitulé fait référence à un débat très présent dans les milieux économiques mais aussi politiques et à des conséquences directes et concrètes sur le monde du travail. En effet dans la plupart des grands pays développés la flexibilité peut être définie comme politique de gestion de la main d’œuvre mise en place dans les entreprises afin d’adapter la production et l’emploi

du Parlement la qualité de corps constitué (droit au titre de « Maître »), soumis au secret professionnel et organisant le métier d'avocat : parmi les règles se trouve l'obligation de prêter serment, de défendre une cause juste et de recevoir un salaire modéré (honoraire maximum fixé à 30 livres)3. Une partie des avocats du Moyen Âge étaient des clercs, portant une robe noire qui reste le costume de cette profession en France. La pratique du barreau (appelé ordo) ne débute qu’avec la fixation du Parlement

formation des femmes et leur faible représentation dans les postes à responsabilité, contraste entre la progression des législations visant à assurer l'égalité de traitement entre hommes et femmes et les inégalités persistantes notamment entre les salaires féminins et masculins. Comme l'indique M. Maruani1 : "la féminisation du marché du travail ne rime ni avec mixité, ni avec égalité". Les avancées concernent deux domaines : la participation et l'emploi féminin qui indépendamment des circonstances

que la production suit une loi arithmétique (linéaire) d’augmentation, la population suit une loi géométrique (exponentielle). – la loi des rendements décroissants dans l’agriculture : les gains de productivité dans ce secteur sont limités. C) Salaires et baisse du taux de profit Ricardo dit donc que, avec l’augmentation de la richesse, la population augmente encore plus rapidement (cf. 1ère loi). Il faut donc mettre en culture des terres de moins en moins fertiles (cf. 2e loi). Le prix du blé

TRAVAIL INTRODUCTION : Le sujet de cet exposé écrit sera le contrat de travail, de nos jours de nombreux contrats de travails existent afin de s’adapter aux besoins des entreprises et des salariés, J’ai donc choisi de m’intéressé a un type de contrat ainsi qu’à ces différents cas de recours pour les besoin de mon exposé. Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne s'engage à effectuer un travail pour un employeur contre un salaire. J’ai choisi de traiter les sujets suivants

enfants, traités en esclaves pour un salaire de misère, selon une campagne Oxfam passée il y a quelques temps sur nos écrans. Pourtant, les publicitaires tentent d'inculquer à la population que ces marques sont nécessaires. Le dilemme est celui-ci: ces deux avis radicalement opposés peuvent-ils se mêler? Le commerce de marques peut-il se poursuivre tout en évitant, ou en limitant, l'exploitation des enfants par les multinationales? Cette dissertation va exposer divers avis, d'abord deux affirmant

minimum garanti au 1e janvier 2015 : (urssaf.fr) Au 1e janvier 2015, le taux horaire du Smic passe de 9,53 euros à 9,61 euros, soit 1 457,55 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). Le SMIC s’applique sur l’ensemble