Exposé Le Syndicalisme

nommé par Empereur. Loi du 22 juin 1854. Réaffirme obligation du livret ouvrier (permet contrôle horaires et déplacements par autorités) Année 1860: tournant. Expliqué par contexte general et par contexte francais. 1. Contexte general: influence des expos universelles. (Intervalles réguliers) 1ère: 1851 Londres - 1855 Paris. Chaque pays présente ce qu'il fait de mieux et envoie délégation de ts pays (patrons/ ouvriers). Ouvriers francais rencontrent ouvriers anglais. Syndicats anglais les impressionnent

du contrat. Par contre si la modification envisagée est substantielle, c’est-à-dire qu’elle porte sur les éléments essentiels du contrat ou sur le contrat proprement dit et emporte réduction, suppression des avantages contractuels du salarié ou expose celui-ci à plus de pénibilité, la modification nécessite le consentement de l'autre partie et une durée équivalente à la période de préavis pour sa mise en oeuvre. Le refus de cette modification est légitime. Il offre cependant à l’auteur de la

mais aussi aujourd'hui avec toutes les tranches de catégories. Cette démarche s'est donc ensuite élargie à toutes les catégories de magasins et est aujourd'hui répandue dans la plupart des enseignes. * La multiplication des produits qui sont exposés au magasin : Les articles proposés se diversifient. Dans les grands magasins sont regroupées toutes les spécialités. En effet, ce qui était éparpillé dans plusieurs magasins est regroupé dans un seul point de vente. De plus, un faux désordre est créé

rupture du contrat. Par contre si la modification envisagée est substantielle, c’est-à-dire qu’elle porte sur les éléments essentiels du contrat ou sur le contrat proprement dit et emporte réduction, suppression des avantages contractuels du salarié ou expose celui-ci à plus de pénibilité, la modification nécessite le consentement de l'autre partie et une durée équivalente à la période de préavis pour sa mise en oeuvre. Le refus de cette modification est légitime. Il offre cependant à l’auteur de la modification

les fonctionnaires avaient le droit de faire grève sous les lois qui les recadreraient. Magistrats administratif a le droit de faire grève. L’attitude des magistrats va dépendre des rapports qu’ils entretiennent avec l’exécutif. Développement du syndicalisme dans la magistrature. • Assurer la stabilité de la justice par la crédibilité Cela suppose la neutralité du juge. Accepter la décision de justice à 2 conditions : Le droit post révolutionnaire s’oppose au gouvernement du juge. Retrouver l’équilibre

est donc élu au suffrage universel indirect. Doc. 3 Depuis la loi de décentralisation de 1982, les compétences des collectivités territoriales sont nombreuses mais souvent méconnues des élèves. Des domaines, qui les touchent directement, sont exposés dans ce tableau, à commencer par celui de l’éducation. La lecture des compétences des différents conseils permet de rappeler que la France n’est plus un État centralisé : le quotidien des adolescents est aujourd’hui à la charge de collectivités

mondiale d’énergie a triplé. On observe que le pétrole s’impose là ou le charbon était triomphant. Se développent des branches nouvelles comme l’industrie nucléaire, l’informatique, l’industrie spatiale. La volonté de libéralisation des échanges expose à une concurrence accrue entre les entreprises. Cela avive un phénomène de concentration industrielle. L’exigence d’investissement est beaucoup plus soutenue. Dans les années 1960, on voit un nouveau visage : le développement d’un conglomérat (structure

puisqu’elle ne peut les tirer de rien d’autre. Il faut qu’elle consente à s’examiner pour apprendre à se conduire. Deux siècles de révolte, métaphysique ou historique, s’offrent justement à notre réflexion. Un historien, seul, pourrait prétendre à exposer en détail les doctrines et les mouvements qui s’y succèdent. Du moins, il doit être possible d’y chercher un fil conducteur. Les pages qui suivent proposent seulement quelques repères historiques et une hypothèse n’est pas la seule possible ; elle

sectaires. Il en était simplement à dire qu’il s’agissait de s’emparer du gouvernement, avant tout. Ensuite, on verrait. E. Zola, Germinal (1885), IV. 5. Néophyte : qui a adopté récemment une doctrine 6. Proudhon : socialiste français, fondateur du syndicalisme ouvrier 7. Lassale : socialiste allemand Séquence 1 – FR40 41 Repérage Quelle est la situation d’énonciation* présente dans ce dialogue ? Dressez un rapide portrait des interlocuteurs, en relevant dans leur discours les indices qui les

cette loi, elle peut en revanche y déroger en y apportant des améliorations. C’est ce qu’on appelle le principe de la dérogabilité in melius (ie en mieux), principe selon lequel c’est la norme la plus favorable au salarié qui doit s’appliquer. A/ Exposé du principe de faveur et de ses modalités d’application Selon le principe de faveur, c’est la norme la plus favorable au salarié qui doit l’emporter. On retrouve ce principe dans les rapports entre la loi et la convention collective. Le code du