Exposé Le Syndicalisme

modernisatrices du syndicalisme ouvrier chrétien, et en particulier un mouvement de la CFTC, qui s’appelle Reconstruction. Associés à la CGT entre autres, ils essaient de mettre en place un syndicalisme responsable, gestionnaire, et non pas uniquement de contestation. Des représentants du syndicalisme patronal, issu du centre des jeunes patrons, qui cherchent à imposer l’idée d’un patron de compétences, en opposition à l’image du patron propriétaire. Des réformateurs du syndicalisme paysan, pour

l’Eglise) - première convention collective en France (compagnies des houillères du Nord-Pas-de-Calais) 1892 - congrès constitutif de la Fédération des bourses du travail (Fernand Pelloutier, influence des anarchistes, naissance de l’anarcho-syndicalisme, Saint-Etienne) - « propagande par le fait », vague terroriste (Ravachol) - encyclique Au milieu des sollicitudes (ralliement ; division des catholiques : Mun et Piou s’inclinent, Haussonville refuse l’intervention du Pape dans le domaine temporel)

l’octroi de diverses indemnités. A l’avant-dernier point, il s’agit notamment de protéger les travailleurs : • Contre les lésions corporelles ; • Contre les traumatismes crâniens ; • contre l’exposition aux agents biologiques ; • exposés à l’amiante ; • Contre l’exposition aux champs électromagnétiques ; • Contre l’exposition au bruit ; • Contre l’exposition aux vibrations mécaniques ; • Contre le risque d'atmosphères explosives ; • Contre l’exposition aux agents

adhérents et qui étaient encadrés « du berceau à la tombe ». Le monde partisan s’est mué en un foyer d’intégration fermé. On retrouve essentiellement cette logique de fermeture dans les maillages du Parti Communiste : contestation de la société. Ce syndicalisme d’action a développé une sous-culture partisane: chaque parti politique a sa propre culture avec une importante dimension affective. De fait, il existe une dimension fermée du groupe avec une distinction entre ceux qui appartiennent au groupe et

de Die Linke. Il faut dire qu’entre temps, la réunification est intervenue, et il a fallu réintégrer les transfuges du Parti communiste de l’ex-RDA dans le SPD. 36 Sujet 5, Sujet Inde, avril 2013. Composition Socialisme, communisme et syndicalisme en Allemagne de 1875 à 1933 Le sujet Pas à pas ® Comprendre la question Le sujet ne semble a priori pas poser de problèmes. Il reprend en effet, comme c’est souvent le cas, l’intitulé du programme. Il faut cependant prendre le temps de le

ou des approches s'intéressant plus aux personnes qu'à leurs relations conçues comme système. Il semble cependant impossible de parler de théories des systèmes sans évoquer le modèle de l'organisme. C'est une démarche fréquemment suivie dans les exposés classiques, même s'il s'y introduit la nuance de systèmes ouverts. Pour reprendre l'expression d'Henri Mendras :"Les vues organicistes et fonctionnalistes demeurent une des tentations contre lesquelles le sociologue moderne doit toujours se défendre"

actives vivant seules avec un ou plusieurs enfants, 14,6 vivent en dessous du seuil de pauvreté. Activités p. 103 Faire le point 1. Vrai, 2. Vrai, 3. Faux, 4. Faux, 5. Faux, 6. Faux. Faire une synthèse Parmi les limites que les élèves doivent exposer : – La flexibilité quantitative ne crée pas en soi d’emplois supplémentaires, elle réduit juste les délais d’ajustement du niveau de l’emploi aux variations de l’activité économique. – En situation de sous-emploi, la flexibilité salariale a un

| |The unemployed |Les chômeurs | |Unionism/union movement |Syndicalisme ; mouvement syndical | |A unionist |Un syndicaliste | |A union member

conception et exécution: «Vous n’êtes pas ici pour penser», disait Taylor aux travailleurs. Pour lui, aucun conflit fondamental n’existe entre employeur et salarié; la prospérité de l’un est liée à la prospérité de l’autre. D’où l’hostilité au syndicalisme (il y a coïncidence entre le développement de l’O.S.T. et la campagne antisyndicale d’open shop des entrepreneurs américains) et à la négociation collective (puisque le salaire est déterminé «scientifiquement»), attitudes qui s’estomperont heureusement

distinction tranche entre conception et excution Vous ntes pas ici pour penser, disait Taylor aux travailleurs. Pour lui, aucun conflit fondamental nexiste entre employeur et salari la prosprit de lun est lie la prosprit de lautre. Do lhostilit au syndicalisme (il y a concidence entre le dveloppement de lO.S.T. et la campagne antisyndicale dopen shop des entrepreneurs amricains) et la ngociation collective (puisque le salaire est dtermin scientifiquement), attitudes qui sestomperont heureusement chez