Exposé Sur Hénri Fayol

Diplômé ès sciences sociales LA THEORIE DES ORGANISATIONS Plan Introduction : La théorie des organisations : problématique, enjeux et portée. I/ L’approche classique 1) Taylor 2) Ford 3) Fayol 4) Weber II/ L’école des relations sociales 1) Mayo 2) Maslow 3) Herzberg 4) Mac Gregor 5) Argyris III/ le commandement et le leadership dans l’organisation 1) Lewin 2) Likert IV/ Les théories de la contingence

l'efficacité de l'entreprise. » Nous pouvons ajouter qu'il faut que l'entreprise soit capable d'anticiper l'évolution de l'environnement dans la définition de Crener et Monteil. G. Lécrivain, « management des organisations et des stratégies ». Selon Henri Fayol, (1916) le management c'est : prévoir planifier organiser commander coordonner contrôler Pour Peter Drucker, c'est une activité qui vise à : obtenir un résultat collectif atteindre un but commun avoir des valeurs communes avoir une

de Duhamel du Monceau montre l’importance de la médecine préventive. En effet, au XVIIIe siècle, les équipages des vaisseaux sont souvent touchés par de graves maladies, souvent très difficiles à soigner, donc la prévention joue un rôle capital. Henri Louis Duhamel du Monceau, né en 1700 et mort en 1782 est originaire de la petite noblesse de Pithiviers. Cadet de la famille, il suit des études de droit pour devenir avocat, puis, plus intéressé par la physique, assiste aux conférences publiques au

Les Grands auteurs en contrôle de gestion Ouvrage coordonné par Henri Bouquin Professeur à l’Université Paris-Dauphine À paraître aux éditions EMS Management et Société Pré-publication : introduction Introduction Qui a marqué le contrôle de gestion ? Il est présomptueux d’organiser une académie sinon un panthéon, et certes imprudent d’y inviter des vivants, qui n’ont que trop tendance à se croire immortels. C’est pourtant le pari tenté dans cet ouvrage. Il mérite donc

exceptionnelle. Le terme est inhabituel dans le domaine du management, mais il exprime une réalité tout aussi inhabituelle. Quand son premier éditeur anglais, Lyndall Urwick, le maître de l’école classique du management dans les pays anglo-saxons - leur Henri Fayol, pour prendre une comparaison française -, écrit « si Mary Parker Follett était née au 12e siècle elle aurait été une sainte et, peut-être, une martyre » et pose la question « comment peut-on dire qu’une vie si tranquille avec si peu de choses

c’est au début du 20ème siècle que l’on peut situer les premières théories du management.. C’est à partir d’une synthèse des travaux de nombreux théoriciens que l’on peut présenter les fondements théoriques du management. Théorie administrative de Fayol, gestion scientifique du travail de Taylor, gestion des relations humaines et théorie de la contingence sont autant d’éléments fondateurs qui influencent toujours le management du 21ème siècle. (Cf. Chapitre IV. Les différentes approches du management)

c’est au début du 20ème siècle que l’on peut situer les premières théories du management.. C’est à partir d’une synthèse des travaux de nombreux théoriciens que l’on peut présenter les fondements théoriques du management. Théorie administrative de Fayol, gestion scientifique du travail de Taylor, gestion des relations humaines et théorie de la contingence sont autant d’éléments fondateurs qui influencent toujours le management du 21ème siècle. (Cf. Chapitre IV. Les différentes approches du management)

 gérée  comme  une  administration.   Idée  apparue  au  19ème  siècle  lorsque  les  entreprises  se  développent  (Trusts  aux   EU,  grands  groupes  industriels  en  Eu.   Ø FAYOLS  :   développe  concept  de  la  fonction  administrative  (à  la  base  du  management  des   entreprises  contemporaines  françaises)  parmi  les  diverses  fonctions  dans   l’entreprise

organisations, l’histoire des théories du management commence à la fin du 19ème siècle avec les travaux de Frederick Taylor et Henri Fayol. Cette présentation est trompeuse selon Bernard GIRARD, consultant en management : « Il a suffit d’une rapide plongée dans les archives et les bibliothèques pour découvrir que la littérature sur le management existait bien avant Taylor et Fayol »[3]. Si l’on devait définir le management, Le Journal officiel nous donne quelques éléments sur ce terme. Il le définit

sa substance et de son intérêt. 3 - Le Taylorisme à la française par Henry Fayol Pour sa part, Henri Fayol en 1916 développe en France des idées semblables à celles de Taylor pour administrer les bassins miniers où la fonction sécurité est primordiale (3). Ingénieur des mines de Saint-Etienne, il fait toute sa carrière à la société Commentry-Fourchambault-Decazeville pour en devenir directeur général de 1888 à 1919. Fayol s’intéresse particulièrement à la fonction administration qui devient ensuite