Facebook Et La Vie Privée

d’exercice Sitographie, Pour aller plus loin… 1 FreeDigitalPhotos.net Dans la mesure du possible, ce document propose des techniques et outils gratuits. Introduction En premier lieu, il faut d’abord se souvenir que chacun a le droit à une vie privée comme le rappellent trois textes : la Déclaration universelle des droits de l’Homme de 1948, l’article 9 du Code Civil français ainsi que l’article 226-1, et suivants, du Code Pénal. Toutefois, les informations que l’on peut trouver en ligne

pris connaissance de propos injurieux publiés à leur encontre sur les sites Facebook et Twitter, par des auteurs non identifiables sous les profils "Muriel Z" et "David A". De plus, une liste comprenant les numéros de téléphones et adresses electroniques de certains dirigeants et salariés du Groupe Auvence (dont les plaignants) a été publiée sur le site Facebook. Les appelants fournissent également une copie du profil Facebook "INGESUP" , contenant deux messages postés par David A : " Quelle honte

ne peuvent être consultés par l’employeur ; démarche à mettre en place pour protéger et limiter l’accès à Internet Titre de l’étude : Internet au travail Objectifs de l’étude : Comment l’employeur peut-il sans porter atteinte au respect de la vie privée, limiter l’utilisation abusive d’Internet à des fins personnelles ?  Supports Powerpoint + SOURCES A PRESISER Professeur responsable de la formation : Lucie Rodriguez OBJET D’ETUDE N°2 : INTERNET AU TRAVAIL Partie 3 : Les relations

Pourquoi protéger sa vie privée? Internet a révolutionné la façon dont nous communiquons, en permettant un partage sans limites ni frontières de l'information. Cependant, avec l'appétit des nouvelles entreprises venues profiter de cette aubaine, il n'est pas surprenant de constater que la vie privée et la sécurité ont été les grands oubliés de cette révolution. La considérable augmentation des actes de violation de la vie privée et de la sécurité depuis la naissance d'internet illustre parfaitement

Ecriture personnelle Pensez vous que les échanges numériques et les réseaux sociaux créent un nouveau modèle de vie en société ? La mondialisation a également touché le numérique. L’apparition de nouvelles technologies et l’amélioration d’Internet favorisent des échanges de données de plus en plus nombreux à travers le monde. C’est notamment le cas des réseaux sociaux, applications permettant aux inscrits de converser, d’échanger avec leurs contacts via Internet, qui ne cessent de s’améliorer

Les conséquences en cas de licenciement Les différentes causes connues 3. L’utilisation d’internet sur son lieu de travail les limites acceptées par le travail Surfer à titre professionnel Surfer de manière raisonnable Jurisprudence récente (facebook, les insultes – les emails par centaines) un aspect positif 1- Les sanctions sur le lieu de travail Un salarié en état d’ébriété sur son lieu de travail peut-il être sanctionné ? La réponse du code du travail est claire :  Texte

devenus une référence dans le monde entier aujourd’hui est bien évidement ; « Facebook ». Ce site vous permet de discuter, de communiquer et de partager des photos et vidéos. 1.2 Droits et responsabilités en ligne Sur Internet, on a des droits : droit d'expression droit de dire non droit à une éducation critique au média droit à des contenus de qualité droit à des informations fiables droit à la protection de ma vie privée droit à une navigation sécurisée droit de pouvoir signaler les abus droit

Les réseaux sociaux:espace de liberté ou zone à risque? De nos jours, les réseaux sociaux ont pris une grande ampleur dans la vie quotidienne de chacun de nous pour refléter les habitudes d'un monde qui veut tout savoir, tout voir et tout montrer, mais ceux-ci ont des influences sur nos vies, à un tel point que certaines personnes n'arrivent même plus à s'en passer alors qu'au départ ceux-ci n'avaient pour but que de relier les gens entre eux, connaître d’autres personnes

démocratique est entièrement fondée sur l’exactitude de l’information : si le citoyen n’est pas correctement informé, alors son vote ne veut rien dire. Toutefois, si par le truchement du droit de vote, la démocratie permet au citoyen de participer à la vie politique, l’émergence de l’individualisme a remis en cause l’élection en tant que lien social. Avec le temps, les représentants politiques ont tendance à oublier les besoins et les aspirations de volonté de leurs électeurs et à privilégier la satisfaction

progression au sein des entreprises : le filtrage des informations hors entreprise la protection de la vie privé des employés l’utilisation légitime ou non des données les concernant etc… Après avoir envisagé les risques liés à l’usage en entreprise des réseaux sociaux grand public, nous allons tenter de cerner dans cet article l’impact des Réseaux Sociaux d’Entreprise sur les règles de vie dans l’entreprise et les conseils et bonnes pratiques qu’il est possible de retenir dans le cadre de leur