Facteur intrinsèque

différentes unités. En conséquence, définir la structure organisationnelle d’une entreprise revient à répondre aux questions suivantes : Comment sont mis en relation les différents éléments qui composent l’entreprise ? Comment sont repartit les facteurs de production utiliser par l’entreprise ? Il faut alors définir les tâches qui doivent être accomplies dans l’entreprise et concevoir une structure organisationnelle permettant la coordination de ces tâches entre les différents membres. La formalisation

variables ; – Chiffrer le coût d’une sous-activité ou le gain d’une sur-activité par rapport à l’activité normale. L’imputation rationnelle des charges fixes 2. Modalités • Détermination du niveau normal d’activité – d’après les capacités des facteurs de production dont dispose l’entreprise ; – d’après la moyenne mensuelle de l’activité réelle de l’année précédente. L’imputation rationnelle des charges fixes 2. Modalités • Imputation des charges fixes aux coûts – Le coefficient d’imputation

production en tant que culture d'exportation irriguée, ce secteur a connu depuis les années 60 un développement soutenu. La demande extérieure et l'existence d'un débouché immédiat et naturel, à savoir les marchés de l'Union Européenne (UE), ont été les facteurs moteurs de la croissance des exportations. Mais aujourd'hui, la position du Maroc est fragilisée sur ces marchés. En effet, après une expansion rapide des exportations dans les années 70, le Maroc est confronté depuis les années 80 à des difficultés

l'"amortissement"). Si on l'enlevait, on parlerait de valeur ajoutée "nette". Il faut bien dire que, très souvent, on oublie de préciser s'il s'agit de la valeur ajoutée brute ou nette. _Connaître la richesse effectivement créée dans l'entreprise grâce aux facteurs de production (capital et travail) utilisés est très important : pour l'entreprise et sa direction qui peuvent ensuite faire des choix et prendre des décisions pour l'avenir, pour l'ensemble des acteurs dans l'entreprise (en particulier les salariés

la production cherche à comprendre quels choix s'offrent à l'entreprise quant à l'emploi de ces ressources. • Notamment, nous voulons comprendre ce qui détermine l'offre d'une entreprise étant donnés les prix de marchés. Def. (Facteur de production) Un facteur de production (un intrant) est une ressource de l'entreprise employée dans la production de l'output noté Q. |exemple | |les usines et les bureaux ;

l'augmentation des quantités de facteurs de production utilisés dans le processus productif, mais aussi de l'amélioration des techniques de production permettant de produire plus de biens et services avec les mêmes quantités de facteurs de production. On peut alors distinguer : croissance extensive : permise grâce à l’augmentation des quantités de facteurs de production utilisés (ouverture de nouvelles usines…). croissance intensive : augmentation de la production à volume de facteurs de production identiques

un cycle de production. Au terme de ce cycle, les deux facteurs de production, le travail et le capital, se répartissent la valeur ajoutée. En termes de comptabilité nationale, la répartition de la valeur ajoutée s'opère entre : Les différents facteurs de production Les rémunérations salariales (salaires nets et charges sociales), rémunération du facteur travail L'excédent brut d'exploitation, rémunération du facteur capital l'État avec les impôts à la production.

l’émergence rapide d’un entreprenariat féminin dans le secteur informel et un engagement croissant des femmes dans les petites activités de commerce. Ceci laisse à penser que l’amélio- -ration de leurs dotations en facteurs de production et de leur productivité permettra d’accélérer la croissance en Mauritanie. Dans l’informel, les femmes investissent surtout dans le secteur du commerce (qui englobe 35,8% des entreprises informelles dirigées par

annuelle moyenne du PIB a été estimée à 2,95% au cours de la période 1987-2007. Une croissance assez élevée qui permet de prétendre à une reprise économique. Nous allons nous concentrer sur l’analyse des gains de productivité globale des facteurs de l’économie américaine tant au niveau macroéconomique que sectoriel et ainsi analyser la répartition de ces gains, donc de ceux qui en bénéficient et de ceux qui apportent au surplus. Il est essentiel d’étudier les phénomènes de répartition

Keynésienne et néo-classique, nous pouvons nous demander en quoi une baisse du cout de travail comme le propose les néo-classiques entrainerait une baisse du chômage. La théorie libérale nous rappelle que les entreprises opèrent des choix entre les facteurs de production pour produire. Il est bien évident par conséquent qu’au plus de capital seront réinvesti au moins les salaires des employés serrons élevés et vice versa. Aussi, si le travail est jugé moins couteux, il est évident que les entreprises