Facteur intrinsèque

propre recherche personnelle. PARTIE 1 : REVUE DE LITTERATURE Les facteurs de production (ici d’une entreprise) sont définis comme étant les ressources utilisées nécessaires à la création de biens ou de services. Le célèbre auteur Adam Smith retenait dans son livre « La Richesse des Nations » trois facteurs de production qui étaient la terre, le travail et le capital. De nos jours, les économistes ne retiennent plus que deux facteurs de production que sont le capital (matériel et immatériel) et le

d’une approche classique à une approche rénovée des organisations, complémentaire. Approche classique Approche rénovée Il faut considérer l’entreprise selon une logique de facteurs : l’entreprise est le lieu de la combinaison optimale des facteurs de production, travail et capital On ne remet pas en cause la logique des facteurs mais on prend en considération la logique des acteurs (individus, groupes d’individus qui ont des stratégies, des comportements, affectant le fonctionnement de l’entreprise)

phase de préparation 10 II.2- Les conséquences humaines pendant la phase d'intégration 11 Section 3: Les conséquences culturelles des F&A 12 III.1- Le choc culturel 12 III.2- L'acculturation dans les fusions 12 Conclusion 13 Chapitre 3 : Facteurs clé de réussite des opérations de F&A 14 Introduction 14 Section 1 : Communication et implication du personnel 14 I.1- Implication du personnel 15 I.2- Instaurer un dialogue continu 15 Section 2 : La gestion du choc culturel 15 II.1-

CHAPITRE 1 : GRH APPROCHE GLOBALE I- les différentes visons de la GRH Il en existe trois • La vision du comptable, l’homme est un facteur de production (des entrées des sorties), cette vision n’inclus pas les attentes du personnel, vision développer dans le taylorisme • La vision du juriste, c’est l’application du droit social et notamment du droit du travail (1841 cette loi interdit le travail des enfants de moins de 8 ans et entre 8 et 12 ans pas plus de 8 heures par jours)

métamorphose des sociétés occidentales, symbolisée par l’Angleterre, est d’abord d’écrite par Adam Smith (1723-1790). Il met en avant le rôle fondamental de la division du travail dans l’accroissement de la productivité, c'est-à-dire l’efficacité accrue des facteurs de production, des travailleurs notamment, et la combinaison de ceux-ci (temps de travail, degré de division des taches, spécialisation, machines – ouvriers) permettant de générer et d’accumuler des revenus nouveaux comme le profit, qui sera reprit

L’Etat et le fonctionnement du marché ▪ 6 – L’ouverture des économies ▪ 7 – Les fondements de l’échange international ▪ 8 – L’amélioration du niveau de vie ▪ 9 – Le développement économique ▪ 10 – Le développement durable ▪ 11 – Les facteurs de croissance ▪ 12 – Les firmes multinationales dans l’économie mondiale ▪ 13 – La formation des salaires ▪ 14 – Les inégalités de revenus et de patrimoine ▪ 15 – Les objectifs et les moyens de la redistribution ▪ 16 – L’efficacité

situé sur la frontière de production est-il, d'un point de vue économique, nécessairement meilleur qu'un point situé à l'intérieur de la frontière ? Justifiez et illustrez par un graphique. La frontière de production illustre la combinaison des facteurs de production (travail, machines et outils, terre) de manière obtenir le meilleur résultat en terme de quantité, et qu'il n'est pas possible d'augmenter la production d'un produit sans que cela soit au détriment d'un autre. Un point situé sur cette

vente de leurs B&S et les utilisent pour payer les facteurs de production. 3) L'Etat. Perçoit les impôts et les utilise pour financer la dépense publique. Si cette dernière dépasse les premiers, il emprunte sur les marchés financiers. 1. Les déterminants de l'offre (production totale) des B&S La production des B&S d'une économie (=PIB) dépend : des facteurs de production de sa capacité de transformer ces premiers en production A) Les facteurs de production Principalement le travail, noté

du secteur agroalimentaire. 2. Qu’est-ce qu’une entreprise ? On définit traditionnellement l’entreprise comme une organisation économique dont la principale fonction est la production de biens et/ou de services à partir de la combinaison de facteurs de production, principalement du travail, du capital, et des matières premières. 3. Classez les entreprises ci-contre suivant qu’elles produisent des biens ou des services. Renault produit des biens durables. Lacoste, Adidas et Senoble produisent

d’optimisation de la combinaison productive, a commencé à s’y intéresser. Le facteur d’efficience « X » (2) (c’est-à-dire l’organisation) a trouvé dans les années 80 une illustration saisissante lorsque les firmes japonaises ont montré que les performances dépendaient moins des caractéristiques intrinsèques des facteurs de production que de la manière dont ils étaient agencés. La réhabilitation « théorique » de l’organisation comme facteur de production à part entière reflète la prise de conscience, au sein