Faculté de droit de Harvard

valait mieux que tirer une balle au but. Après quatre mois de leçons, le garçon en a plus qu’assez, son père devient fou et sa mère est sur le point de céder à contre coeur à leurs désirs. La saison de football est presque terminée, mais un bon ailier droit entrera en jeu au printemps prochain. » Cette histoire illustre deux thèmes qui éclairent l’attitude d’un manager envers les relations humaines. Comme je l’ai dit plus haut, le premier consiste à privilégier les activités impliquant d’autres personnes

économistes classiques : A. Smith et D. Ricardo 5.2 L’approche de l’entreprise par la nouvelle économie : la théorie des jeux- la rationalité limitée d’H. Simon-l’économie de l’information- l’économie contractuelle (Coase-Williamson-la théorie des droits de propriété-la théorie de l’agence-la théorie des parties prenantes). 5.3 L’approche managériale de l’entreprise : Berle, Means, Galbraith .VI. Les approches cognitives de l’organisation 6.1 Cyert et March : la mémoire organisationnelle 6.2

économistes classiques : A. Smith et D. Ricardo 5.2 L’approche de l’entreprise par la nouvelle économie : la théorie des jeux- la rationalité limitée d’H. Simon-l’économie de l’information- l’économie contractuelle (Coase-Williamson-la théorie des droits de propriété-la théorie de l’agence-la théorie des parties prenantes). 5.3 L’approche managériale de l’entreprise : Berle, Means, Galbraith .VI. Les approches cognitives de l’organisation 6.1 Cyert et March : la mémoire organisationnelle 6.2 Argyris

notamment. Au total, ce sont environ 1.650.000 professionnels qui étaient représentés en France métropolitaine en 2002. Selon une approche plus juridique, les professions de santé regroupent les seuls professionnels médicaux et paramédicaux dont le droit d’exercice et les actes sont réglementés par une disposition législative ou par un texte pris en application de la loi. La mission a choisi de concentrer son attention sur cette seconde approche qui recoupe la définition la plus couramment retenue

vis-à-vis de la pensée. Au début du siècle, en psychologie, la pensée était, pour ainsi dire, réduite à l'intelligence verbale et cette dernière était opposée à l'intelligence pratique. Saussure a voulu montrer que cette pensée était moins la faculté de produire du langage que le produit d'une organisation par la langue. La théorie qu'il propose peut être résumée par le fait que la langue donne forme à la pensée, autrement dit que le fonctionnement de la langue est constitutif de la pensée telle

connaissance du cadrage scientifique issu de mes recherches. Premier point, la nouvelle conception de la vie, développée longuement dans Le sacre du vivant (en attente d’un éditeur), où il est notamment question d’une substance vivante possédant deux facultés universelles, la technique et la cognition. On peut alors comprendre le fait qu’il existe plus de mémoire qu’on ne le pense, et qu’elle se situe là où on ne l’attend pas. Encore faut-il saisir les processus et la nature des dispositifs du vivant

par les états membres qui versent une quote-part dont le montant est fonction de la puissance économique (75% en monnaie nationale, 25% en or) faisant des USA le 1er cotisant. En contrepartie, un droit à emprunt est accordé dont le montant est lié à la puissance économique (droit de tirage) et un droit de vote lui-même lié au montant du dépôt. De plus, la législation défendue par le FMI indique la libre convertibilité des monnaies. La valeur d’une monnaie est définie par rapport à l’or ou par rapport

UNIVERSITE DE DROIT D’ECONOMIE ET DES SCIENCES D’AIX-MARSEILLE III Institut d’Administration des Entreprises Aix-en-Provence Ecole doctorale des Sciences Economique et de Gestion d’Aix-Marseille Centre d’Etude et de Recherche sur les Organisations et la Gestion THESE pour l’obtention du DOCTORAT EN SCIENCES DE GESTION présentée et soutenue publiquement le 20 décembre 2000 Organisation virtuelle : conceptualisation, ingénierie et pratiques Enquête auprès des PME de la région des pays de

board of directors: a mechanism inside the corporate governance system -------------------------------------Gérard CHARREAUX(*) _________________________ Octobre 1993 (*) Professeur en Sciences de Gestion, Doyen de la Faculté de Sciences Economiques et de Gestion IAE DIJON - Faculté de Science Economique et de Gestion 2 Résumé L’objectif de cet article est de faire une synthèse des analyses théoriques (issues des théories de l'agence et des coûts de transaction) et des résultats empiriques

social et mental". 9 Damanpour, 1991, p. 556, Cité par Roberts E. et Fustfield A.1, 1997 10 Knight K.E., A descriptive model of the intra-firm innovation process, The Journal of Business, 2001 11 Lueke R., Harvard business essentials: managing creativity and innovations, Harvard Business School publishing corporation, Boston, Massachusetts, 2003 12 Barre R., Traité d’économie politique, Collection THEMIS, Paris, 1963 13 Drucker P., Bien connaître votre affaire et réussir, Edition d’organisation