Feuille De Route Des Déplacement Professionnel

seront mis en œuvre de façon progressive. Néanmoins, leur efficacité sera d’autant plus grande qu’ils seront fortement suivis. Je suis sûr que chacun de vous, conscient du lien qui existe entre ses gestes quotidiens, ses décisions, ses pratiques professionnelles et leur impact sur des phénomènes globaux, aura à cœur de participer au défi essentiel que représente pour la société son évolution vers un développement durable. Le Préfet de la Région de Bourgogne, Paul Roncière ÉTAT ÉCO-RESPONSABLE

EIVP - Génie urbain – Milieu urbain – Mobilité réduite – SIG Objectifs « L’objectif de l’étude est de définir une méthodologie d’utilisation d’un Système d’Information Géographique par une ville ou une agglomération pour faciliter les déplacements des personnes à mobilité réduite. » Nombre de pages 63 Date de remise du rapport 10/05/2013 Rédacteurs du rapport Malik BEZOUH Estelle LAMY e-mails du rédacteur Malik.Bezouh@eivp-paris.fr Estelle.Lamy@eivp-paris.fr

différents tickets Les blocs de données 45 46 LA SAISIE MANUELLE DES ACTIVITES Le retrait de la carte 47 48 54 48 49 50 51 52 53 - 54 LE TEMPS UTC DIVERS Dysfonctionnement de l'unité véhicule L'équipement de contrôle Le Logiciel Le contrôle sur route Formulaire d’attestation d’activité Législation communautaire et nationale 55 ADRESSES UTILES ANNEXES Version coordonnée (modifications règlement grand-ducal du 23 mars 2007) Règlement (CE) N° 561/2006 du Parlemnt Européen et du Conseil du 15 mars

europ-assistance.com 2010-2011 Veiller sur vous… Sans que vous ne vous en aperceviez… Pour aller au-devant de vos attentes, Europ Assistance invente chaque jour de nouveaux services pour vous, votre foyer, votre santé et celle de vos proches, vos déplacements ou vos voyages. Des services plus proches, plus personnalisés et plus simples d’accès. Pour en savoir plus, www.europ-assistance.com 1 2 4 8 Profil Message du Président et du Directeur Général 18 20 22 24 26 Notre métier Voyage

l’amélioration de leur sécurité |conditions de travail | |C722.3 Gérer les dossiers individuels maladie et accident du travail |- Sources d’information institutionnelles et professionnelles | |C722.4 Communiquer avec les partenaires institutionnels, les salariés et |- Droits et obligations de l’employeur et des salariés en matière d’hygiène | |les instances représentatives

au sein d’une clinique dans un premier temps puis dans un cabinet spécialisé en orthopédie dans un second temps. Je suis attirée par le monde de la santé, par le contact relationnel et par la gestion de formalités administratives. Mon projet professionnel dans l’idéal est de travailler au sein d’une clinique, ce qui justifie le choix de mon premier lieu de stage. Mon deuxième lieu de stage a été motivé par l’envi de connaître les tâches d’une secrétaire médicale chez un spécialiste qui opère dans

le Brevet de Technicien Supérieur (BTS). Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) s’obtient en deux phases : * La phase théorique est l’aboutissement des cours suivis durant les deux (02) ans dans les disciplines aussi bien générales que professionnelles débouche sur l’examen de fin d’année. * La phase pratique est l’application des acquis de l’étudiant en entreprise sanctionné par la rédaction d’un rapport. C’est ainsi que durant trois mois nous avons mis notre savoir faire au service

coucher j'aidais les personnes à se mettre en tenue de nuit puis j'assistais les personnes à rentrer dans leurs lits et rabattait les couvertures en leurs souhaitant une bonne nuit. Je remplissais une feuille en détaillant les taches effectuées dans la journée pour chaque résidents ainsi que la feuille de surveillance des selles pour les résidents que j'avais assisté. Je faisais les transmissions orales avec mes collègues aides soignantes de nuit. ► Vos activités ont-elles évolué en cours d’emploi

éducative dans le champ de l'Itinérance sportive et culturelle. Au sein de ma structure d'alternance qui était l'Espace Bel-Air de Cancale, j'avais pour objectif de concevoir et d'animer une randonnée sportive et culturelle dont le ou les modes de déplacement ainsi que le public étaient à définir. De plus, il était spécifié que les objectifs et les situations devaient lier l'itinérance avec des activités de découverte des différents patrimoines et de pleine nature pendant au moins une demi journée

PRESENTATION GENERALE (pages 2 à 10) 1) Présentation personnelle du candidat 2) Présentation de l’entreprise et de son environnement II) LES ACTIVITES PROFESSIONNELLES EXERCEES PENDANT LA PERIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL (pages 11 à 20) 1) Inventaire des situations professionnelles vécues en entreprise 2) Compte rendu d’une intervention de maintenance A) Fonctionnement de la chaudière B) Descriptif de l’entretien