Fiche de données de sécurité

Flashdisk * Hardware * HDMI * Hub * Mémoire cache * Mémoire vidéo * RAM * Micro-processeur * Partition * Périphérique informatique * PCMCIA * Pilote * Point d'Intérêt * ReadyBoost * Récupération de données sur disque dur * SATA * Système d'exploitation * CRT * CPU 2. a) Les grandes entreprises du secteur informatique sont : Hewlett-Packard, Dell, Acer, Lenovo, Fujitsu, NEC, Canon, Apple, ASUSTeK Computer, Quanta Computer, Microsoft

programme de Formation………………………………………………………………………. TABLEAUX D’ÉVALUATION Métier et formation………………………………………………………………….….…. Traçage de croquis………………………………………………………………….….… Interprétation de plans, de schémas et de devis .……………………………….….… Santé et sécurité au travail ………………………………………………………...…… Analyse de circuits à courant continu …………………………………….……….…… Usinage manuel …………………………………………………………….……………. Utilisation d’un micro ordinateur.……………………………………….………….…… Analyse de circuits à courant alternatif …………………………………………

• Les déclarations sociales auprès de la caisse nationales de la sécurité sociale et de la caisse interprofessionnelle marocaine de retraite. II- le bulletin de paie En contrepartie du travail effectué, le personnel perçoit une rémunération matérialisée par une fiche de paie. Cette rémunération peut être calculée à la pièce, à l’heure ou généralement au mois (salaire mensualisé). Pour établir une fiche de paie, il faut calculer: - Le montant du salaire brut - Le montant

Présentation de l’Agence Nationale des Ports : 13 a- Aspect juridique  13 b- Fiche technique 13 c- Missions de l’ANP 14 d- Organisation de l’agence nationale des ports 16 e- Organigramme de la DRPC 18 Partie 1 : la capitainerie 20 Présentation 22 A- Les marchandises transportées 22 B- Les gens du port 23 Section1 : Organigramme de la capitainerie : 26 a- Division Programmation des escales : 26 b- Division sécurité et environnement 27 c- Service Trafic Maritime 27 d- Service administratif

MODULE: RH 14 CLIENTELE INDIVIDUELLE MODULE: RH 14 CLIENTELE INDIVIDUELLE SOMMAIRE Introduction………………………………………………………………………………………….05 Fiche de synthèse du programme………………………………………………………………06 Description de la compétence…………………………………………………………………...07 Les séquences du module de compétence……………………………………………………10 Séquence 1…………………………………………………………………………………………..11 1.1.Organiser le poste de

Ce dossier doit être une RÉFLEXION PERSONNELLE qui présente L’ANALYSE D’UNE SITUATION PROFESSIONNELLE ainsi que la place de LA PRÉVENTION AU SEIN DE L’ENTREPRISE. La première étape de votre travail lors de votre PFMP consiste à : Recueillir des données pour pouvoir présenter votre entreprise. Observer des situations professionnelles, différents postes de travail et leurs contraintes en repérant les différents risques (liés à l’activité physique, la charge mentale ou le risque chimique).Se renseigner

dossiers professionnels en BTS MCO ? 2. Qu est-ce qu une fiche d activit professionnelle ? 3. Quelles sont les comp tences valider par l tudiant ? 4. Dois-je créer un support de communication ? 5. Dois-je cr er d autres documents, en plus des dossiers professionnels ? 6. Dois-je mettre les annexes et fiches d activit dans le m me dossier ? 7. Combien de fiches d activit dois-je réaliser ? 8. Combien de pages dois-je r aliser pour chaque fiche d activit ? 1/ Qu est-ce que les dossiers professionnels

envoi par Fax ou Mail, la photocopie de la carte d’identité ou titre de séjour, ainsi que celle de la carte Vital du nouvel employé ; pour que nous puissions collecter différentes informations exemples : (Nom, Prénom, Adresse, Nationalité, Le n° de Sécurité Sociale). Avec toutes ces informations nous allons pouvoir effectuer différentes formalités administratives. La personne dans l’entreprise ayant eu l’entretien d’embauche avec le salarié nous informe sur quelle type de contrat le salarie souhaite

sera portée à la Fiche d’activité. Elle décrit les activités exercées par le salarié en fonction d’indicateurs de compétences (référentiel de compétences joint). Elle doit être aussi détaillée que possible, une ou deux pages peuvent être ajoutées. Il est vivement conseillé de télécharger le document sur le site de l’Inspection académique http://www.ia35.ac-rennes.fr et d’utiliser un traitement de texte informatique pour le compléter. Pour chaque situation d’accompagnement, une fiche d’activité sera

s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre en compte ; Adopter une posture professionnelle adaptée ; Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné ; Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant ; Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages ; Appliquer des protocoles liés à la santé de l’enfant L’entretien quant