Fiche De Lecture Ue 6 01

INTRODUCTION À l’origine, les CE ont été fondées par 6 Etats : France, Italie, Allemagne et Benelux. Aujourd’hui, il y a 26 Etats dans l’UE : c’est une organisation attractive. Depuis l’entrée en vigueur du traité de Lisbonne en 2009, un Etat peut désormais se retirer de l’UE. L’UE est une organisation évolutive : elle a évolué depuis la création de la 1ère communauté qui a vu le jour en juillet 1952 avec la CECA. On la qualifie de sui generis. Elle n’a pas encore le stade d’Etat fédéral mais

LE GROUPE BANQUE POPULAIRE Document de référence / 2006 sOmmAIRE PRésENtAtION dU GROUPE BANQUE POPULAIRE Message du Président Profil, chiffres clés 2006 et notations 3 6 7 4 5 dévELOPPEmENt dURABLE L’engagement du Groupe Banque Populaire Les Ressources Humaines L’environnement et la solidarité Le mécénat et le sponsoring 85 86 88 94 100 1 GOUvERNEmENt d’ENtREPRIsE Le conseil d’administration Rapport du Président sur les conditions de préparation et d’organisation

sémantique 3-Ducrot et Anscombre : analogie entre le contenu comme hypothèse interne et l’acte illocutionnaire comme hypothèse externe 4- Structures illocutoires et structures modales 5- Structures modales énonciatives : projection sur le carré sémiotique 6- Modalisation énonciative d’une structure modale II- Établissement de l’équation paradigmatique a. Repérage des sémiotiques b. Équations lexicales c. Équation paradigmatique III- Phase de traduction(modèle graduel et modèle linéaire de traduction) IV-Traduction

pays d’origine (J.-C. Beacco et al, 2005 : 3). Le niveau A1.1 s’adresse donc, notamment, aux adultes migrants qui n’ont pas ou peu été scolarisés dans leurs pays d’origine et qui rencontrent certaines diffcultés face aux savoirs de base telle la lecture, l’écriture, le calcul mais aussi la logique, les repérages spatiaux et temporels (C. Dartois, 2000). On notera ici que la détermination de ce niveau se fonde sur les travaux relatifs à l’alphabétisation : citons, pour exemple, les recherches menées

Demos PAGE 1 LISTE DES FICHES ITB > 2007 > 54 FICHES 1. Le besoin en fonds de roulement (BFR) 2. Le fonds de roulement (FDR) 3. La capacité d'autofinancement (CAF) 4. La valeur ajoutée (VA) 5. L'excédent brut d'exploitation (EBE) 6. La trésorerie nette (TN) 7. L'excédent de trésorerie d'exploitation (ETE) 8. Les ressources structurelles 9. Les emplois structurels 10. L'actif du bilan 11. Le passif du bilan 12. Le tableau de financement 13. Les ratios de structure et de liquidité (I) :

24 68 1 L’équipe de mission souhaite remercier toutes les personnes ressources rencontrées pour leur disponibilité et leur bonne volonté à partager des informations et commentaires de grande valeur. 2 Sommaire SOMMAIRE 2 ACRONYMES 3 RESUME 6 INTRODUCTION 12 1. LE PROCESSUS DE DECENTRALISATION AU BENIN 16 1.1. Caractéristiques et état des lieux 16 1.2. Les interventions des partenaires financiers et techniques (PTF) en appui des réformes de décentralisation 18 2. PRESENTATION DES

crise systémique affecte les établissements de crédit : crise de liquidité, perturbations dans les systèmes de règlements, augmentation du nombre d’entreprises en difficulté. Mamadou BADIANE/Séminaire portant sur « audit bancaire »/SUPDECO DECEMBRE 09 6 La banque sera donc amenée à la cessation de paiement. La faillite d’une banque de grande taille entraîne l’instabilité d’une économie du fait des effets de chaîne qu’elle suscite : défaillance en cascade d’autres banques et d’entreprises, retraits massifs

masse) ; matériaux non ferreux : aluminium (fonte et tôle), cuivreux, magnésium (environ 9 %) ; matériaux minéraux : verre, céramique (environ 4 %) ; matériaux organiques : environ 25 %, répartis en moyenne de la manière suivante : • 4 % : élastomères, • 6 % : peintures, adhésifs, textiles, fluides, • 15 % : matériaux plastiques, thermoplastiques (TP) ou thermodurcissables (TD). Le caoutchouc, dans un véhicule ne se limite pas aux seuls pneumatiques. En effet, ces derniers font sensiblement jeu égal

dans l'entreprise et l'effectif de l'entreprise (exemple : licenciement sans cause et sérieuse en dessous de 11 salariés le viré doit prouver le préjudice quelque soit l'ancienneté, au dessus de 11 salariés il suffit de 2 ans et automatiquement c'est 6 mois de salaire d'indemnité). Il y a donc des droits du travail. C'est un droit professionnel. D'où la coproduction du droit du travail : droit pluriel concernant les sources. 3) Un aperçu de l'évolution historique du droit du travail : Le droit

partage ma vie et qui a partagé tous les moments de doutes constructifs, À mes parents, pour m’avoir soutenue et sans qui la réalisation de ce travail n’aurait pas été possible, À mes deux sœurs, pour leur soutien inconditionnel. -5- -6- tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 REMERCIEMENTS Nous remercions l’ensemble des personnes qui ont collaboré de près ou de loin à nos travaux de recherche. En premier lieu, nous sommes reconnaissant à Monsieur Laurent Cappelletti, notre